26 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor toeristische attracties;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 26 juni 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor toeristische attracties Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen (Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2020 onder het nummer 157671/CO/333)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor toeristische attracties behoren en hun werknemers.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.

Art. 2.Artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen (nr. 104966/CO/333) wordt vervangen door volgende bepaling : "

Art. 7.Het volgende wordt voorzien betreffende de aanvangsleeftijd van het minimumloon voorzien in artikel 4 : Het minimumloon aan 2 functiejaren voor de werknemer vanaf 20 jaar die een derde opeenvolgend seizoen komt en een anciënniteit heeft van 200 effectieve werkdagen.

Het minimumloon aan 1 functiejaar voor de werknemer vanaf 19 jaar die een tweede opeenvolgend seizoen komt en een anciënniteit heeft van 100 effectieve werkdagen.

Het minimumloon aan 0 functiejaren voor de werknemer vanaf 18 jaar : 76 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere werknemers vanaf 17 jaar. 70 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere werknemers vanaf 16 jaar.

Deze regeling geldt niet voor werknemers die zijn tewerkgesteld met een studentenovereenkomst zoals voorzien in artikel 8."

Art. 3.Artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen (nr. 104966/CO/333) wordt vervangen door volgende bepaling : "

Art. 8.Voor de werknemers die zijn tewerkgesteld met een studentenovereenkomst geldt het minimumloon van klasse I en desgevallend het volgende jongerenbarema van klasse I : 94 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere werknemers vanaf 20 jaar. 88 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere werknemers vanaf 19 jaar. 82 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere werknemers vanaf 18 jaar. 76 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere werknemers vanaf 17 jaar. 70 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere werknemers vanaf 16 jaar.".

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 februari 2020 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Zij kan opgezegd worden door één der partijen, om gemotiveerde redenen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 betreffende het sectoraal minimumloon (nr. 94392/CO/333) op vanaf 1 februari 2020.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 juni 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE