Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/06/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 février 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour les attractions touristiques, modifiant la convention collective de travail du 30 juin 2011 relative à la classification sectorielle des fonctions et aux barèmes minimums
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
26 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 26 JUIN 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020, collective de travail du 12 février 2020, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, tot Commission paritaire pour les attractions touristiques, modifiant la
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 convention collective de travail du 30 juin 2011 relative à la
betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen (1) classification sectorielle des fonctions et aux barèmes minimums (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor toeristische Vu la demande de la Commission paritaire pour les attractions
attracties; touristiques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020, travail du 12 février 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, tot Commission paritaire pour les attractions touristiques, modifiant la
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 convention collective de travail du 30 juin 2011 relative à la
betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen. classification sectorielle des fonctions et aux barèmes minimums.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 26 juni 2020. Donné à Bruxelles, le 26 juin 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor toeristische attracties Commission paritaire pour les attractions touristiques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020 Convention collective de travail du 12 février 2020
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 Modification de la convention collective de travail du 30 juin 2011
betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen relative à la classification sectorielle des fonctions et aux barèmes
(Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2020 onder het nummer minimums (Convention enregistrée le 17 mars 2020 sous le numéro
157671/CO/333) 157671/CO/333)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor aux employeurs relevant de la compétence de la Commission paritaire
toeristische attracties behoren en hun werknemers. pour les attractions touristiques et à leurs travailleurs.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke On entend par "travailleurs" : les ouvriers et employés masculins et
arbeiders en bedienden. féminins.

Art. 2.Artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni

Art. 2.L'article 7 de la convention collective de travail du 30 juin
2011 betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen 2011 relative à la classification sectorielle des fonctions et aux
(nr. 104966/CO/333) wordt vervangen door volgende bepaling : barèmes minimums (n° 104966/CO/333) est remplacé par la disposition
"

Art. 7.Het volgende wordt voorzien betreffende de aanvangsleeftijd

 suivante : "

Art. 7.Les dispositions suivantes sont prévues concernant l'âge de
van het minimumloon voorzien in artikel 4 : départ du barème minimum prévu dans l'article 4 :
Le salaire minimum à 2 années de fonction pour le travailleur à partir
Het minimumloon aan 2 functiejaren voor de werknemer vanaf 20 jaar die de 20 ans en troisième saison consécutive et ayant une ancienneté
een derde opeenvolgend seizoen komt en een anciënniteit heeft van 200 minimum de 200 jours de travail effectif.
effectieve werkdagen. Le salaire minimum à 1 année de fonction pour le travailleur à partir
Het minimumloon aan 1 functiejaar voor de werknemer vanaf 19 jaar die de 19 ans en deuxième saison consécutive et ayant une ancienneté
een tweede opeenvolgend seizoen komt en een anciënniteit heeft van 100 minimum de 100 jours de travail effectif.
effectieve werkdagen. Le salaire minimum à 0 année de fonction pour le travailleur à partir
Het minimumloon aan 0 functiejaren voor de werknemer vanaf 18 jaar : de 18 ans :
76 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere 76 p.c. du salaire minimum à 0 année de fonction pour les jeunes
werknemers vanaf 17 jaar. travailleurs de 17 ans.
70 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere 70 p.c. du salaire minimum à 0 année de fonction pour les jeunes
werknemers vanaf 16 jaar. travailleurs de 16 ans.
Deze regeling geldt niet voor werknemers die zijn tewerkgesteld met La présente disposition n'est pas d'application pour les travailleurs
een studentenovereenkomst zoals voorzien in artikel 8." engagés dans les liens d'un contrat d'étudiant comme prévu à l'article

Art. 3.Artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni

 8.".

Art. 3.L'article 8 de la convention collective de travail du 30 juin
2011 betreffende de sectorale functieclassificatie en de minimumlonen 2011 relative à la classification sectorielle des fonctions et aux
(nr. 104966/CO/333) wordt vervangen door volgende bepaling : barèmes minimums (n° 104966/CO/333) est remplacé par la disposition suivante :
"

Art. 8.Voor de werknemers die zijn tewerkgesteld met een

 "

Art. 8.Pour les travailleurs engagés dans les liens d'un contrat
studentenovereenkomst geldt het minimumloon van klasse I en d'étudiant le barème de la classe I s'applique et, le cas échéant, le
desgevallend het volgende jongerenbarema van klasse I : barème de la classe I suivant pour les jeunes :
94 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere 94 p.c. du salaire minimum à 0 année de fonction pour les jeunes
werknemers vanaf 20 jaar. travailleurs de 20 ans.
88 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere 88 p.c. du salaire minimum à 0 année de fonction pour les jeunes
werknemers vanaf 19 jaar. travailleurs de 19 ans.
82 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere 82 p.c. du salaire minimum à 0 année de fonction pour les jeunes
werknemers vanaf 18 jaar. travailleurs de 18 ans.
76 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere 76 p.c. du salaire minimum à 0 année de fonction pour les jeunes
werknemers vanaf 17 jaar. travailleurs de 17 ans.
70 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere 70 p.c. du salaire minimum à 0 année de fonction pour les jeunes
werknemers vanaf 16 jaar.". travailleurs de 16 ans.".

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
februari 2020 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Zij kan le 1er février 2020 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle
opgezegd worden door één der partijen, om gemotiveerde redenen, mits peut être dénoncée par une des parties pour des raisons motivées,
een opzeggingstermijn van zes maanden. moyennant un délai de préavis de six mois.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de collectieve

Art. 5.La présente convention collective de travail abroge la
arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 betreffende het sectoraal convention de travail du 15 juin 2009 relative au revenu minimum
minimumloon (nr. 94392/CO/333) op vanaf 1 februari 2020. mensuel (n° 94392/CO/333) à partir du 1er février 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 juin 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^