25 MAART 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 25 maart 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2017 Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 27 september 2017 onder het nummer 141607/CO/152.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de inrichtingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, uitgezonderd de hogescholen.

Onder "werknemers" verstaat men : zowel de arbeiders als de arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie

Art. 2.De beroepenclassificatie van de werknemers wordt als volgt vastgesteld : Categorie 1 : ongeschoolde Voorbeelden : schoonmaker, keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, busbegeleider, voor- en naschoolse opvang.

Categorie 2 : eenvoudig geoefenden Voorbeelden : nachtwaker, portier, hulpkok, hulptuinier, arbeider voor zwaar werk, hulpschilder, hulpschrijnwerker, hulpmecanicien, hulpmetselaar, hulpelektricien voor onderhoudswerk, hulpelektricien, onderhoudswerkman.

Categorie 3 : volledig geoefenden Voorbeelden : schilder, schrijnwerker, metselaar, tuinier, onderhoudselektricien, autobestuurder, geschoold onderhoudswerkman.

Categorie 4 : geschoolden Voorbeelden : amanuensis, schrijnwerker-meubelmaker, mecanicien, elektricien, kok.

Categorie 5 : meergeschoolden en vaklieden Voorbeelden : operateur-technicus, eerste geschoolde werkman, alleen werkende kok.

Categorie 6 : ploegbazen Voorbeelden : eerste kok, ploegbaas, magazijnier. HOOFDSTUK III. - Minimumlonen

Art. 3.§ 1. De niet-geïndexeerde minimumuurlonen, uitgedrukt in euro, van de werknemers worden, rekening houdend met een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur, als volgt vastgelegd : Barema's 100 pct.

Anciënniteit Ancienneté

CAT 1

CAT 2

CAT 3

CAT 4

CAT 5

CAT 6

0

6,5295

6,6218

6,8389

7,5166

7,6816

7,9066

1

6,6218

6,7170

6,9057

7,6002

7,7190

7,9911

2

6,7170

6,8123

6,9891

7,6816

7,8045

8,1643

3

6,8123

6,8389

7,0757

7,6816

7,8850

8,2517

5

6,8389

6,8850

7,1561

7,6993

7,9686

8,3312

7

6,8850

6,9724

7,2416

7,7829

8,1436

8,4176

9

6,9724

7,0532

7,3004

7,8654

8,2282

8,5012

11

7,0532

7,1364

7,3004

7,9489

8,3136

8,5857

13

7,1364

7,2190

7,3399

8,1230

8,3970

8,6497

15

7,2190

7,3004

7,4233

8,2094

8,4806

8,6611

17

7,3004

7,3004

7,5059

8,2912

8,5671

8,7446

19

7,3004

7,3182

7,5913

8,3755

8,6467

8,8300

21

7,3182

7,4026

7,6719

8,4609

8,6497

8,9145

23

7,4312

7,4882

7,7562

8,5415

8,7239

8,9960

25

7,4882

7,5678

7,8418

8,6289

8,8084

9,0816

27

7,4882

7,5678

7,9243

8,6497

8,8899

9,2555

29

7,5570

7,6359

8,0028

8,7310

8,9771

9,3537

31

7,6266

7,7046

8,0820

8,8130

9,0650

9,4528

33

7,6968

7,7740

8,1620

8,8958

9,1538

9,5530

35

7,7676

7,8440

8,2428

8,9795

9,2435

9,6543

37

7,8391

7,9145

8,3244

9,0639

9,3341

9,7566

39

7,9112

7,9858

8,4068

9,1491

9,4256

9,8600

41

7,9840

8,0576

8,4901

9,2351

9,5180

9,9645

43

8,0574

8,1302

8,5741

9,3219

9,6112

10,0702

45

8,1315

8,2033

8,6590

9,4095

9,7054

10,1769

(Bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) § 2. De loonsverhogingen wegens anciënniteit gaan in de eerste dag van de maand die volgt op de maand van indiensttreding. HOOFDSTUK IV. - Haard- en standplaatstoelage

Art. 4.§ 1. Aan de in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werknemers wordt een haard- of standplaatstoelage toegekend volgens de hierna opgesomde modaliteiten : Hebben recht op een haardtoelage : - gehuwde of wettelijk samenwonende werknemers, tenzij deze toelage onder welk stelsel ook wordt toegekend aan de echtgeno(o)t(e) of partner waarmee hij/zij samenwoont. Voor niet-gehuwden moet het samenwonen bewezen worden door een attest afgeleverd door de dienst bevolking van de gemeente; - andere werknemers met één of meer kinderen ten laste.

Hebben recht op een standplaatstoelage : - de werknemers die geen recht hebben op een haardtoelage.

De standplaatstoelage kan niet gecumuleerd worden met de haardtoelage.

In het geval de twee echtgenoten of samenwonenden elk beantwoorden aan de voorwaarden om de haardtoelage te verkrijgen, wijzen zij in onderling akkoord diegene aan van de twee aan wie de haardtoelage zal uitbetaald worden. De uitbetaling van de haardtoelage wordt in dit geval afhankelijk gesteld van een verklaring op eer die door het personeelslid wordt opgesteld volgens het model dat bij deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd; de andere partner ontvangt de standplaatstoelage. § 2. Het jaarlijks bedrag van de haard- of standplaatstoelage wordt afhankelijk van het bruto jaarloon vastgesteld volgens onderstaande tabel :

Bruto jaarloon/Salaire annuel brut

Haardtoelage/ Allocation de foyer

Standplaatstoelage/ Allocation de résidence

Tot/Jusqu'à 15 744,90

719,89

359,93

Van/De 15 744,91 tot/à 17 867,08

359,94

179,97

Van/De 17 867,09

Nihil/Néant

Nihil/Néant

(Bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) De bezoldiging van de werknemer wiens bruto jaarwedde het bedrag van 15 744,90 EUR, respectievelijk 17 867,08 EUR te boven gaat, mag niet kleiner zijn dan die welke hij zou bekomen indien zijn bruto jaarwedde gelijk is aan dit bedrag. In voorkomend geval wordt het verschil hem toegekend in de vorm van een gedeeltelijke haard- of standplaatstoelage.

Voor deeltijdse werknemers bedraagt het in aanmerking te nemen loon voor de pro rata berekening van de haard- of standplaatstoelage dat wat zou worden toegekend indien de deeltijdse betrekking van de werknemer een voltijdse betrekking zou zijn.

De toelage wordt berekend op de loonschalen zonder rekening te houden met premies, toeslagen of andere weddesupplementen. § 3. De haard- of standplaatstoelage wordt aan werknemers met onvolledige dienstprestaties toegekend in evenredigheid met deze prestaties. § 4. De haard- of standplaatstoelage wordt maandelijks betaald samen met het loon van de maand waarvoor zij verschuldigd is. Wanneer zich in de loop van de maand een feit voordoet dat het recht op de toelage wijzigt, wordt het voordeligste stelsel voor de volledige maand toegepast.

Wanneer voor de maand geen volledig maandloon is verschuldigd, wordt de toelage betaald volgens dezelfde voorwaarden als het loon, dit is pro rata de tewerkstelling in deze maand. § 5. De toelage is onderworpen aan de bijdragen voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en wordt bij de totale loonmasse gevoegd voor de berekening van het vakantiegeld en de eindejaarspremie.

Art. 5.Het model van het aanvraagformulier voor het bekomen van de haardtoelage is in bijlage bijgevoegd. HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 6.De minimumuurlonen, vastgesteld in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. Telkens het indexcijfer van de consumptieprijzen één van de spilindexen bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de lonen, gekoppeld aan de spilindex 138,01 van 1 januari 1990, opnieuw berekend door de coëffici- ënt 1,02n er op toe te passen, waarbij "n" de rang van de bereikte spilindex vertegenwoordigt.

Om deze reden wordt elke spilindex aangeduid met een volgnummer dat zijn rang opgeeft. Het nummer 1 duidt op de spilindex die volgt op de spilindex 138,01.

Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02n worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken.

Art. 7.De geïndexeerde uurlonen en geïndexeerde bedragen voor de berekening van de haard- en standplaatstoelage worden in bijlage opgenomen (de spilindex 103,04 met rangnummer 26 en verhogingscoëfficiënt 1,6734).

Art. 8.De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de tweede maand die volgt op de maand waarvan het indexcijfer de spilindex heeft bereikt. HOOFDSTUK VI. - Eindejaarspremie

Art. 9.De werknemers die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden en die gewerkte of daarmee gelijkgestelde dagen kunnen doen gelden gedurende de referteperiode van 1 januari tot en met 31 december van hetzelfde kalenderjaar, hebben recht op een eindejaarspremie. Het bedrag van deze eindejaarspremie is vastgesteld op 2,5 maal het normale bruto weekloon, overeenkomstig de bepalingen van de individuele arbeidsovereenkomst, in december van de referteperiode.

Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de dagen van arbeidsonderbreking zoals bepaald in artikel 16 van het koninklijk besluit tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers van 30 maart 1967 (Belgisch Staatsblad van 6 april 1967).

Art. 10.§ 1. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referteperiode geeft recht op één twaalfde van de overeenkomstig de bepalingen van artikel 10 toegekende premie.

Onder "maand" wordt verstaan : iedere verbintenis die is aangegaan vóór de zestiende of een einde neemt na de vijftiende van de lopende maand. § 2. Als een werknemer de gehele premie niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij of zij in dienst werd genomen tijdens de referteperiode of de instelling heeft verlaten in de loop van de referteperiode, wordt het bedrag van de premie vastgesteld pro rata de tijdens de referteperiode gewerkte of daarmee gelijkgestelde dagen.

Bij uitdiensttreding wordt de premie betaald op basis van het op dat ogenblik geldende loon.

Art. 11.De werknemers die om dringende redenen werden ontslagen, hebben geen recht op de eindejaarspremie.

Art. 12.De eindejaarspremie wordt betaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar of op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt. HOOFDSTUK VII. - Bijzondere bepalingen

Art. 13.In geen geval mogen de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst afbreuk doen aan bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn in de inrichtingen waar dit het geval is.

Zij mag evenmin een vermindering van het inkomen van de betrokken werknemers tot gevolg hebben. HOOFDSTUK VIII. - Voordelen in natura

Art. 14.De werknemers die inwonen moeten de kosten ervan dragen volgens een met de werkgever te sluiten overeenkomst. De inwoningskosten mogen evenwel de bedragen niet overschrijden die zijn vastgesteld bij artikel 20 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 14 maart 1977.

Deze bedragen zijn als volgt vastgesteld : - Dagbedrag van 3,22 EUR samengesteld uit : 0,55 EUR voor ontbijt, 1,09 EUR voor middagmaal, 0,84 EUR voor avondmaal, 0,74 EUR voor huisvesting; - Maandbedrag van 96,68 EUR. HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 september 2017 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016 betreffende de loon -en arbeidsvoorwaarden, met registratienummer 136150.

Elke partij kan deze overeenkomst beëindigen bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité voor werknemers van de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, mits een opzeggingstermijn van ten minste 6 maanden in acht te nemen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Bijlage betreffende de toekenning van de haard- en standplaatstoelage :

Personeelslid dat de aanvraag indient voor het bekomen van de haardtoelage

De ondergetekende (1) Naam en voornamen : . . . . . Plaats en datum van geboorte : . . . . .

Persoonlijk adres : . . . . . . . . . . . . . . .

Echtgeno(o)t(e) of persoon met wie het personeelslid samenleeft

Naam en voornamen : . . . . . Plaats en datum van geboorte : . . . . .

Persoonlijk adres : . . . . . . . . . . . . . . .

verklaart op eer : dat de beide echtgenoten of wettelijk samenwonenden beantwoorden aan de voorwaarden de haardtoelage te verkrijgen en dat zij in onderling overleg beslist hebben dat persoon vermeld onder (1), de begunstigde zal zijn van vernoemde haardtoelage; dat hij/zij iedere wijziging aan de hierboven gegevens, evenals iedere wijziging in de burgerlijke stand, onmiddellijk zal meedelen aan de personeelsdienst.

Gedaan te . . . . . , op . . . . .

Handtekening :

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden

Lonen PSC 152.01/Salaires SCP 152.01

Inclusief haardtoelage/Allocation de foyer incluse 1,6734

Categorie 1/Catégorie 1

Categorie 2/Catégorie 2

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Haard/ Foyer

Totaal/ Total (EUR)

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Haard/ Foyer

Totaal/ Total (EUR)

0

6,5295

10,9265

0,6096

11,54

6,6218

11,0809

0,6096

11,69

1

6,6218

11,0809

0,6096

11,69

6,7170

11,2402

0,6096

11,85

2

6,7170

11,2402

0,6096

11,85

6,8123

11,3997

0,6096

12,01

3

6,8123

11,3997

0,6096

12,01

6,8389

11,4442

0,6096

12,05

5

6,8389

11,4442

0,6096

12,05

6,8850

11,5214

0,6096

12,13

7

6,8850

11,5214

0,6096

12,13

6,9724

11,6676

0,6096

12,28

9

6,9724

11,6676

0,6096

12,28

7,0532

11,8028

0,6096

12,41

11

7,0532

11,8028

0,6096

12,41

7,1364

11,9421

0,6096

12,55

13

7,1364

11,9421

0,6096

12,55

7,2190

12,0803

0,6096

12,69

15

7,2190

12,0803

0,6096

12,69

7,3004

12,2165

0,6096

12,83

17

7,3004

12,2165

0,6096

12,83

7,3004

12,2165

0,6096

12,83

19

7,3004

12,2165

0,6096

12,83

7,3182

12,2463

0,6096

12,86

21

7,3182

12,2463

0,6096

12,86

7,4026

12,3875

0,6096

13,00

23

7,4312

12,4354

0,6096

13,05

7,4882

12,5308

0,6096

13,14

25

7,4882

12,5308

0,6096

13,14

7,5678

12,6640

0,6096

13,27

27

7,4882

12,5308

0,6096

13,14

7,5678

12,6640

0,6096

13,27

29

7,5570

12,6459

0,6096

13,26

7,6359

12,7779

0,6096

13,39

31

7,6266

12,7624

0,6096

13,37

7,7046

12,8929

0,6096

13,50

33

7,6968

12,8798

0,6096

13,49

7,7740

13,0090

0,6096

13,62

35

7,7676

12,9983

0,6096

13,61

7,8440

13,1261

0,6096

13,74

37

7,8391

13,1179

0,6096

13,73

7,9145

13,2441

0,6096

13,85

39

7,9112

13,2386

0,6096

13,85

7,9858

13,3634

0,5800

13,94

41

7,9840

13,3604

0,5830

13,94

8,0576

13,4836

0,4598

13,94

43

8,0574

13,4833

0,4601

13,94

8,1302

13,6051

0,3383

13,94

45

8,1315

13,6073

0,3361

13,94

8,2033

13,7274

0,3048

14,03

Lonen PSC 152.01/Salaires SCP 152.01

Inclusief haardtoelage/Allocation de foyer incluse 1,6734

Categorie 3/Catégorie 3

Categorie 4/Catégorie 4

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Haard/ Foyer

Totaal/ Total (EUR)

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Haard/ Foyer

Totaal/ Total (EUR)

0

6,8389

11,4442

0,6096

12,05

7,5166

12,5783

0,6096

13,19

1

6,9057

11,5560

0,6096

12,17

7,6002

12,7182

0,6096

13,33

2

6,9891

11,6956

0,6096

12,31

7,6816

12,8544

0,6096

13,46

3

7,0757

11,8405

0,6096

12,45

7,6816

12,8544

0,6096

13,46

5

7,1561

11,9750

0,6096

12,58

7,6993

12,8840

0,6096

13,49

7

7,2416

12,1181

0,6096

12,73

7,7829

13,0239

0,6096

13,63

9

7,3004

12,2165

0,6096

12,83

7,8654

13,1620

0,6096

13,77

11

7,3004

12,2165

0,6096

12,83

7,9489

13,3017

0,6096

13,91

13

7,3399

12,2826

0,6096

12,89

8,1230

13,5930

0,3504

13,94

15

7,4233

12,4222

0,6096

13,03

8,2094

13,7376

0,3048

14,04

17

7,5059

12,5604

0,6096

13,17

8,2912

13,8745

0,3048

14,18

19

7,5913

12,7033

0,6096

13,31

8,3755

14,0156

0,3048

14,32

21

7,6719

12,8382

0,6096

13,45

8,4609

14,1585

0,3048

14,46

23

7,7562

12,9792

0,6096

13,59

8,5415

14,2933

0,3048

14,60

25

7,8418

13,1225

0,6096

13,73

8,6289

14,4396

0,3048

14,74

27

7,9243

13,2605

0,6096

13,87

8,6497

14,4744

0,3048

14,78

29

8,0028

13,3919

0,5515

13,94

8,7310

14,6105

0,3048

14,92

31

8,0820

13,5244

0,4190

13,94

8,8130

14,7477

0,3048

15,05

33

8,1620

13,6583

0,3048

13,96

8,8958

14,8862

0,3048

15,19

35

8,2428

13,7935

0,3048

14,10

8,9795

15,0263

0,3048

15,33

37

8,3244

13,9301

0,3048

14,23

9,0639

15,1675

0,2683

15,44

39

8,4068

14,0679

0,3048

14,37

9,1491

15,3101

0,1257

15,44

41

8,4901

14,2073

0,3048

14,51

9,2351

15,4540

0,0000

15,45

43

8,5741

14,3479

0,3048

14,65

9,3219

15,5993

0,0000

15,60

45

8,6590

14,4900

0,3048

14,79

9,4095

15,7459

0,0000

15,75

Lonen PSC 152.01/Salaires SCP 152.01

Inclusief haardtoelage/Allocation de foyer incluse 1,6734

Categorie 5/Catégorie 5

Categorie 6/Catégorie 6

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Haard/ Foyer

Totaal/ Total (EUR)

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Haard/ Foyer

Totaal/ Total (EUR)

0

7,6816

12,8544

0,6096

13,46

7,9066

13,2309

0,6096

13,84

1

7,7190

12,9170

0,6096

13,53

7,9911

13,3723

0,5711

13,94

2

7,8045

13,0601

0,6096

13,67

8,1643

13,6621

0,3048

13,97

3

7,8850

13,1948

0,6096

13,80

8,2517

13,8084

0,3048

14,11

5

7,9686

13,3347

0,6087

13,94

8,3312

13,9414

0,3048

14,25

7

8,1436

13,6275

0,3159

13,94

8,4176

14,0860

0,3048

14,39

9

8,2282

13,7691

0,3048

14,07

8,5012

14,2259

0,3048

14,53

11

8,3136

13,9120

0,3048

14,22

8,5857

14,3673

0,3048

14,67

13

8,3970

14,0515

0,3048

14,36

8,6497

14,4744

0,3048

14,78

15

8,4806

14,1914

0,3048

14,50

8,6611

14,4935

0,3048

14,80

17

8,5671

14,3362

0,3048

14,64

8,7446

14,6332

0,3048

14,94

19

8,6467

14,4694

0,3048

14,77

8,8300

14,7761

0,3048

15,08

21

8,6497

14,4744

0,3048

14,78

8,9145

14,9175

0,3048

15,22

23

8,7239

14,5986

0,3048

14,90

8,9960

15,0539

0,3048

15,36

25

8,8084

14,7400

0,3048

15,04

9,0816

15,1971

0,2387

15,44

27

8,8899

14,8764

0,3048

15,18

9,2555

15,4882

0,0000

15,49

29

8,9771

15,0223

0,3048

15,33

9,3537

15,6525

0,0000

15,65

31

9,0650

15,1694

0,2664

15,44

9,4528

15,8183

0,0000

15,82

33

9,1538

15,3180

0,1178

15,44

9,5530

15,9860

0,0000

15,99

35

9,2435

15,4681

0,0000

15,47

9,6543

16,1555

0,0000

16,16

37

9,3341

15,6197

0,0000

15,62

9,7566

16,3267

0,0000

16,33

39

9,4256

15,7728

0,0000

15,77

9,8600

16,4997

0,0000

16,50

41

9,5180

15,9274

0,0000

15,93

9,9645

16,6746

0,0000

16,67

43

9,6112

16,0834

0,0000

16,08

10,0702

16,8515

0,0000

16,85

45

9,7054

16,2410

0,0000

16,24

10,1769

17,0300

0,0000

17,03

Lonen PSC 152.01/Salaires SCP 152.01

Inclusief standplaatstoelage/Allocation de résidence incluse 1,6734

Categorie 1/Catégorie 1

Categorie 2/Catégorie 2

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Stand/ Résidence

Totaal/ Total (EUR)

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Stand/ Résidence

Totaal/ Total (EUR)

0

6,5295

10,9265

0,3048

11,23

6,6218

11,0809

0,3048

11,39

1

6,6218

11,0809

0,3048

11,39

6,7170

11,2402

0,3048

11,55

2

6,7170

11,2402

0,3048

11,55

6,8123

11,3997

0,3048

11,70

3

6,8123

11,3997

0,3048

11,70

6,8389

11,4442

0,3048

11,75

5

6,8389

11,4442

0,3048

11,75

6,8850

11,5214

0,3048

11,83

7

6,8850

11,5214

0,3048

11,83

6,9724

11,6676

0,3048

11,97

9

6,9724

11,6676

0,3048

11,97

7,0532

11,8028

0,3048

12,11

11

7,0532

11,8028

0,3048

12,11

7,1364

11,9421

0,3048

12,25

13

7,1364

11,9421

0,3048

12,25

7,2190

12,0803

0,3048

12,39

15

7,2190

12,0803

0,3048

12,39

7,3004

12,2165

0,3048

12,52

17

7,3004

12,2165

0,3048

12,52

7,3004

12,2165

0,3048

12,52

19

7,3004

12,2165

0,3048

12,52

7,3182

12,2463

0,3048

12,55

21

7,3182

12,2463

0,3048

12,55

7,4026

12,3875

0,3048

12,69

23

7,4312

12,4354

0,3048

12,74

7,4882

12,5308

0,3048

12,84

25

7,4882

12,5308

0,3048

12,84

7,5678

12,6640

0,3048

12,97

27

7,4882

12,5308

0,3048

12,84

7,5678

12,6640

0,3048

12,97

29

7,5570

12,6459

0,3048

12,95

7,6359

12,7779

0,3048

13,08

31

7,6266

12,7624

0,3048

13,07

7,7046

12,8929

0,3048

13,20

33

7,6968

12,8798

0,3048

13,18

7,7740

13,0090

0,3048

13,31

35

7,7676

12,9983

0,3048

13,30

7,8440

13,1261

0,3048

13,43

37

7,8391

13,1179

0,3048

13,42

7,9145

13,2441

0,3048

13,55

39

7,9112

13,2386

0,3048

13,54

7,9858

13,3634

0,2752

13,64

41

7,9840

13,3604

0,2782

13,64

8,0576

13,4836

0,1550

13,64

43

8,0574

13,4833

0,1553

13,64

8,1302

13,6051

0,1524

13,76

45

8,1315

13,6073

0,1524

13,76

8,2033

13,7274

0,1524

13,88

Lonen PSC 152.01/Salaires SCP 152.01

Inclusief standplaatstoelage/Allocation de résidence incluse 1,6734

Categorie 3/Catégorie 3

Categorie 4/Catégorie 4

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Stand/ Résidence

Totaal/ Total (EUR)

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Stand/ Résidence

Totaal/ Total (EUR)

0

6,8389

11,4442

0,3048

11,75

7,5166

12,5783

0,3048

12,88

1

6,9057

11,5560

0,3048

11,86

7,6002

12,7182

0,3048

13,02

2

6,9891

11,6956

0,3048

12,00

7,6816

12,8544

0,3048

13,16

3

7,0757

11,8405

0,3048

12,15

7,6816

12,8544

0,3048

13,16

5

7,1561

11,9750

0,3048

12,28

7,6993

12,8840

0,3048

13,19

7

7,2416

12,1181

0,3048

12,42

7,7829

13,0239

0,3048

13,33

9

7,3004

12,2165

0,3048

12,52

7,8654

13,1620

0,3048

13,47

11

7,3004

12,2165

0,3048

12,52

7,9489

13,3017

0,3048

13,61

13

7,3399

12,2826

0,3048

12,59

8,1230

13,5930

0,1524

13,75

15

7,4233

12,4222

0,3048

12,73

8,2094

13,7376

0,1524

13,89

17

7,5059

12,5604

0,3048

12,87

8,2912

13,8745

0,1524

14,03

19

7,5913

12,7033

0,3048

13,01

8,3755

14,0156

0,1524

14,17

21

7,6719

12,8382

0,3048

13,14

8,4609

14,1585

0,1524

14,31

23

7,7562

12,9792

0,3048

13,28

8,5415

14,2933

0,1524

14,45

25

7,8418

13,1225

0,3048

13,43

8,6289

14,4396

0,1524

14,59

27

7,9243

13,2605

0,3048

13,57

8,6497

14,4744

0,1524

14,63

29

8,0028

13,3919

0,2467

13,64

8,7310

14,6105

0,1524

14,76

31

8,0820

13,5244

0,1524

13,68

8,8130

14,7477

0,1524

14,90

33

8,1620

13,6583

0,1524

13,81

8,8958

14,8862

0,1524

15,04

35

8,2428

13,7935

0,1524

13,95

8,9795

15,0263

0,1524

15,18

37

8,3244

13,9301

0,1524

14,08

9,0639

15,1675

0,1159

15,28

39

8,4068

14,0679

0,1524

14,22

9,1491

15,3101

0,0000

15,31

41

8,4901

14,2073

0,1524

14,36

9,2351

15,4540

0,0000

15,45

43

8,5741

14,3479

0,1524

14,50

9,3219

15,5993

0,0000

15,60

45

8,6590

14,4900

0,1524

14,64

9,4095

15,7459

0,0000

15,75

Lonen PSC 152.01/Salaires SCP 152.01

Inclusief standplaatstoelage/Allocation de résidence incluse 1,6734

Categorie 5/Catégorie 5

Categorie 6/Catégorie 6

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Stand/ Résidence

Totaal/ Total (EUR)

Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./ 100 p.c.)

Uurloon/ Salaire horaire (index)

Stand/ Résidence

Totaal/ Total (EUR)

0

7,6816

12,8544

0,3048

13,16

7,9066

13,2309

0,3048

13,54

1

7,7190

12,9170

0,3048

13,22

7,9911

13,3723

0,2663

13,64

2

7,8045

13,0601

0,3048

13,36

8,1643

13,6621

0,1524

13,81

3

7,8850

13,1948

0,3048

13,50

8,2517

13,8084

0,1524

13,96

5

7,9686

13,3347

0,3039

13,64

8,3312

13,9414

0,1524

14,09

7

8,1436

13,6275

0,1524

13,78

8,4176

14,0860

0,1524

14,24

9

8,2282

13,7691

0,1524

13,92

8,5012

14,2259

0,1524

14,38

11

8,3136

13,9120

0,1524

14,06

8,5857

14,3673

0,1524

14,52

13

8,3970

14,0515

0,1524

14,20

8,6497

14,4744

0,1524

14,63

15

8,4806

14,1914

0,1524

14,34

8,6611

14,4935

0,1524

14,65

17

8,5671

14,3362

0,1524

14,49

8,7446

14,6332

0,1524

14,79

19

8,6467

14,4694

0,1524

14,62

8,8300

14,7761

0,1524

14,93

21

8,6497

14,4744

0,1524

14,63

8,9145

14,9175

0,1524

15,07

23

8,7239

14,5986

0,1524

14,75

8,9960

15,0539

0,1524

15,21

25

8,8084

14,7400

0,1524

14,89

9,0816

15,1971

0,0863

15,28

27

8,8899

14,8764

0,1524

15,03

9,2555

15,4882

0,0000

15,49

29

8,9771

15,0223

0,1524

15,17

9,3537

15,6525

0,0000

15,65

31

9,0650

15,1694

0,1140

15,28

9,4528

15,8183

0,0000

15,82

33

9,1538

15,3180

0,0000

15,32

9,5530

15,9860

0,0000

15,99

35

9,2435

15,4681

0,0000

15,47

9,6543

16,1555

0,0000

16,16

37

9,3341

15,6197

0,0000

15,62

9,7566

16,3267

0,0000

16,33

39

9,4256

15,7728

0,0000

15,77

9,8600

16,4997

0,0000

16,50

41

9,5180

15,9274

0,0000

15,93

9,9645

16,6746

0,0000

16,67

43

9,6112

16,0834

0,0000

16,08

10,0702

16,8515

0,0000

16,85

45

9,7054

16,2410

0,0000

16,24

10,1769

17,0300

0,0000

17,03

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS