24 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de wijziging en coördinatie van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid, "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf", in het kader van de integratie van de sectorfondsen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de wijziging en coördinatie van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid, "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf", in het kader van de integratie van de sectorfondsen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 24 oktober 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 Wijziging en coördinatie van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid, "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf", in het kader van de integratie van de sectorfondsen (Overeenkomst geregistreerd op 16 januari 2024 onder het nummer 185340/CO/130)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren.

Onder "werknemers" worden zowel werknemers als werkneemsters verstaan.

Art. 2.Het fonds voor bestaanszekerheid voor werknemers die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf vallen, genaamd het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" (waarvan de geldende statuten vastgelegd zijn in de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009 tot wijziging en coördinatie van de statuten "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf", geregistreerd op 10 december 2009 onder het nummer 96385; zoals laatst gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023 tot wijziging en coördinatie van de statuten "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf", geregistreerd op 3 augustus 2023 onder het nummer 181416) volgt in rechten en plichten op en neemt het volledige actief en passief - met inbegrip van latente passiva - over van : - De "Aanvullende Pensioenkas", afgekort APK, waarvan de geldende statuten vastgelegd zijn in de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2001 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid "Aanvullende Pensioenkas" genaamd en tot vaststelling van de statuten (geregistreerd op 18 april 2002, onder het nummer 62120/CO/130), zoals laatst gewijzigd door de collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015184 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gewoon secundair onderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015185 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gespecialiseerd secundair onderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015186 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gespecialiseerd basisonderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap sluiten tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2001 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid "Aanvullende Pensioenkas" genaamd en tot vaststelling van de statuten (geregistreerd op 8 april 2022 onder het nummer 171922/CO/130).

Gelet op de integrale overdracht van de totaliteit van activa en passiva - met inbegrip van eventuele latente passiva -, rechten en verplichtingen van de "Aanvullende Pensioenkas" aan het bijzonder fonds, zullen (i) latere administratieve formaliteiten nog worden afgewikkeld door het bijzonder fonds en (ii) zal het bijzonder fonds als begunstigde van de overdracht tevens instaan voor eventuele andere (latente) schulden en verplichtingen van het APK en begunstigde zijn van eventuele andere rechten en activa van het APK die na de sluiting van de vereffening van het APK zouden opduiken.

Art. 3.In alle collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf dienen verwijzingen naar de "Aanvullende Pensioenkas" voortaan gelezen te worden als verwijzingen naar het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" waarvan de statuten gewijzigd en gecoördineerd worden door deze collectieve arbeidsovereenkomst.

In alle collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf dienen verwijzingen naar het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" voortaan gelezen te worden als verwijzingen naar het "Grafica Fonds" gelet op de naamswijziging die ingaat op 1 januari 2024 zoals voorzien in de statuten die gewijzigd en gecoördineerd worden door deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Een lijst van de betreffende collectieve arbeidsovereenkomsten is aangehecht als bijlage 1 aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst dient immers geïnterpreteerd te worden in de zin van de continuïteit van de werking van het fonds.

Art. 4.De statuten van het fonds voor bestaanszekerheid, "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf", waarvan sprake in artikel 2 hierboven worden gewijzigd en gecoördineerd zoals opgenomen in bijlage 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2024 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij mag slechts opgezegd worden door één van de ondertekenende partijen van onderhavige overeenkomst en zulks mits een vooropzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009 tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" (geregistreerd op 10 december 2009 onder het nummer 96385), zoals laatst gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023 tot wijziging van de statuten van het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" (geregistreerd op 3 augustus 2023 onder het nummer 181416/CO/130).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de wijziging en coördinatie van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid, "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf", in het kader van de integratie van de sectorfondsen De collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf die naar : 1) de "Aanvullende Pensioenkas" verwijzen, zijn de volgende : - Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2006, houdende oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid "Aanvullende Pensioenkas" (APK) genaamd, en tot vaststelling van de statuten : a) gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2007 (registratienummer 86328/CO/130, koninklijk besluit van 13 november 2008, Belgisch Staatsblad van 5 februari 2009);b) gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2011 (registratienummer 106413/CO/130, koninklijk besluit van 3 april 2013, Belgisch Staatsblad van 19 juni 2013);c) gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 (registratienummer 109276/CO/130, koninklijk besluit van 13 maart 2013, Belgisch Staatsblad van 21 augustus 2013);d) gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2016 (registratienummer 134707/CO/130, koninklijk besluit van 23 maart 2017, Belgisch Staatsblad van 11 april 2017);e) gewijzigd bij collectieve arbeids overeenkomst van 21 december 2017Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 21/12/2017 pub. 09/01/2018 numac 2017014415 bron brussels hoofdstedelijk gewest Reglement houdende het administratief statuut en bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het Brussels Agentschap voor de Ondersteuning van het Bedrijfsleven sluiten (registratienummer 144445/CO/130, koninklijk besluit van 17 augustus 2018, Belgisch Staatsblad van 30 augustus 2018);f) gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2018 (registratienummer 150340/CO/130, koninklijk besluit van 29 maart 2019, Belgisch Staatsblad van 23 april 2019);g) gewijzigd bij collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015184 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gewoon secundair onderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015185 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gespecialiseerd secundair onderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015186 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gespecialiseerd basisonderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap sluiten (registratienummer 171922/CO/130, koninklijk besluit van 7 oktober 2022, Belgisch Staatsblad van 28 februari 2023);2) het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" verwijzen, zijn de volgende : collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023 - Tewerkstelling en vorming voor de risicogroepen en bijkomende vormingsinspanningen (geregistreerd op 3 augustus 2023 onder het nummer 181415 - duurtijd tot 31 december 2024). Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de wijziging en coördinatie van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid, "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf", in het kader van de integratie van de sectorfondsen

HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doel, voorwerp en duur

Artikel 1.§ 1. In toepassing van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht genaamd "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" voor de werknemers en werkneemsters, hierna werknemers genoemd, die ressorteren onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf. § 2. Vanaf 1 januari 2024 krijgt dit fonds voor bestaanszekerheid de naam "Grafica Fonds", ook wel "Grafica".

Art. 2.De zetel van Grafica is gevestigd in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, namelijk te 1050 Brussel, Marsveldplein 2.

Art. 3.§ 1. Dit fonds heeft tot doel de financiële en sociale voordelen toe te kennen aan de werknemers van de ondernemingen die onder de drukkerij-, grafische kunst- en dagbladsector vallen. Dit wordt verwezenlijkt door volgende voorwerpen te organiseren en te waarborgen : A. De toekenning, conform de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, van : 1. Een jaarlijkse syndicale toelage;2. Een opleidingstoelage;3. Een sluitingstoelage aan de werknemers die getroffen worden door de sluiting van een bedrijf waar minder dan 20 werknemers (minder dan 5 in geval van faillissement) zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat dit bedrijf zijn activiteit stillegt;4. Het aanvullende pensioen bedoeld in hoofdstuk IV waarmee de "Aanvullende Pensioenkas" (APK) belast was vóór 1 januari 2024;5. De terugbetaling van de aanvullende vergoeding van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) aan de betrokken werkgevers; B. De terugbetaling van andere sociale voordelen en tegemoetkomingen aan de werknemers en de werkgevers die zullen vastgelegd worden in collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

C. De inning, conform de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, van de patronale bijdragen. De opdracht tot inning van de bijdrage wordt overgedragen aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid;

D. De verdeling en uitkering van de sub A bedoelde voordelen;

E. Het toezicht op het aanwenden van de middelen van Grafica. § 2. Grafica heeft eveneens tot doel : - het bestuderen, ondersteunen en nemen van initiatieven betreffende onderwijs, vorming, opleiding, her-, bij-, en omscholing en beroepsopleiding van werkzoekenden, werknemers, potentiële werknemers en personen uit de risicogroepen; - het zelf uitvoeren of laten uitvoeren door derden van studies betreffende de vormingsproblematiek in de sector van de grafische industrie; - het onderhouden van nationale en internationale contacten op het vlak van de vormingsproblematiek; - het ter beschikking stellen van financiële middelen aan de vzw's op gemeenschapsniveau, CEFOGRAF en GRAFOC, volgens een verdeelsleutel die voorgesteld wordt door het bestuursorgaan. Deze vzw's vervullen taken met betrekking tot opleiding en vorming ten behoeve van de artikel 5 vermelde werknemers en dragen (gedeeltelijk) bij in de opleidingskosten. Grafica beheert de financiële middelen en bepaalt de wijze van betaling en toewijzing; - het controleren of de door de vzw's op gemeenschapsniveau, CEFOGRAF en GRAFOC, ingediende dossiers beantwoorden aan de bepalingen conform de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf.

De statuten en de samenstelling van het bestuursorgaan van CEFOGRAF en GRAFOC worden meegedeeld aan Grafica zodra ze verschenen zijn in het Belgisch Staatsblad. Dit is ook het geval met elke wijziging van de statuten en van de samenstelling van het bestuursorgaan van CEFOGRAF en GRAFOC. De statuten van CEFOGRAF en GRAFOC mogen geen enkele clausule bevatten die strijdig is met de statuten van Grafica.

Art. 4.Grafica wordt voor onbepaalde tijd opgericht.

HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op de werkgevers en werknemers die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren.

HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden, wijzen van toekenning en uitbetaling syndicale toelage, opleidingstoelage en sluitingstoelage

Art. 6.§ 1. De werknemers bedoeld bij artikel 5 die aan de voorwaarden voldoen, vastgesteld in deze statuten, de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomsten en in de toepassingsbesluiten die te dien einde in het paritair comité zijn genomen, hebben recht op de syndicale toelage en de sluitingstoelage, zoals beschreven in artikel 3, § 1, A., 1. en 3. van deze statuten.

De werkgevers- en werknemersorganisaties bedoeld bij artikel 5 die aan de voorwaarden voldoen, vastgesteld in deze statuten, de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomsten en in de toepassingsbesluiten die te dien einde in het paritair comité zijn genomen, hebben recht op de opleidingstoelage, zoals beschreven in artikel 3, § 1, A., 2. van deze statuten. Het bedrag van de opleidingstoelage wordt jaarlijks op voorstel van het bestuursorgaan bepaald. § 2. Het bedrag van de syndicale premie, alsook de modaliteiten voor het bekomen ervan, wordt vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst door het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf op voorstel van het bestuursorgaan van Grafica.

Deze toelage van Grafica vervangt elke particuliere tegemoetkoming van dezelfde aard verleend door de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, tot een bedrag gelijk aan de bedragen waarop de rechthebbenden recht hebben volgens deze statuten. De syndicale premie wordt enkel toegekend met betrekking tot de periode die voorafgaat aan het intreden van het rustpensioen van de werknemer. De uitbetaling van het voordeel kan wel nog plaatsvinden als de werknemer reeds in rustpensioen is.

Bij toekenning van soortgelijke voordelen door welke wetgeving of reglementering ook, komt het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf samen om de weerslag ervan te onderzoeken en om in voorkomend geval de toepassingsbesluiten te wijzigen die van toepassing zijn. § 3. Het bedrag van de sluitingstoelage alsook de modaliteiten voor het bekomen ervan, wordt vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst door het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf op voorstel van het bestuursorgaan van Grafica.

Deze toelage van Grafica vervangt elke particuliere tegemoetkoming van dezelfde aard verleend door de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, tot een bedrag gelijk aan de bedragen waarop de rechthebbenden recht hebben volgens deze statuten. De sluitingstoelage wordt enkel toegekend met betrekking tot de periode die voorafgaat aan het intreden van het rustpensioen van de werknemer. De uitbetaling van het voordeel kan wel nog plaatsvinden als de werknemer reeds in rustpensioen is.

Bij toekenning van soortgelijke voordelen door welke wetgeving of reglementering ook, komt het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf samen om de weerslag ervan te onderzoeken en om in voorkomend geval de toepassingsbesluiten te wijzigen die van toepassing zijn. § 4. Het bedrag van de opleidingstoelage wordt, alsook de modaliteiten voor het bekomen ervan, vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst door het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf op voorstel van het bestuursorgaan van Grafica. De toelage wordt bij helften verdeeld tussen het "Intersyndicaal Sociaal Fonds" en het "Interpatronaal Fonds". § 5. Het "Intersyndicaal Sociaal Fonds" staat in voor de uitkering van de syndicale premie en de sluitingstoelage aan de rechthebbenden.

Grafica zorgt dat het "Intersyndicaal Sociaal Fonds" financiële middelen ter beschikking heeft, op basis van een door het "Intersyndicaal Sociaal Fonds" aan haar bezorgd budget. Het saldo dat niet is uitgekeerd door het "Intersyndicaal Sociaal Fonds" wordt teruggestort aan Grafica binnen 12 maanden na ter beschikking stelling ervan.

De statuten en de samenstelling van het bestuursorgaan van het "Intersyndicaal Sociaal Fonds" worden meegedeeld aan Grafica zodra ze verschenen zijn in het Belgisch Staatsblad. Dit is ook het geval met elke wijziging van de statuten en van de samenstelling van het bestuursorgaan van het "Intersyndicaal Sociaal Fonds". De statuten van het "Intersyndicaal Sociaal Fonds" mogen geen enkele clausule bevatten die strijdig is met de statuten van Grafica.

HOOFDSTUK IV. - Rechthebbenden, wijzen van toekenning en uitbetaling van een aanvullende pensioenvergoeding

Art. 7.De werknemers bedoeld bij artikel 5 die aan volgende voorwaarden voldoen, hebben recht op een aanvullende pensioenvergoeding, zoals vermeld in de bij artikel 3, § 1, A., 4. : - Vóór 1 januari 2007 aangeworven zijn met een arbeidsovereenkomst bij één of meerdere ondernemingen die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, en; - Het bewijs kunnen leveren dat zij gedurende minstens 10 jaren door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden geweest met één of meer ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, en; - Voor dewelke bijdragen werden betaald bij Grafica, en; - Die een wettelijk pensioen als werknemer genieten.

Ondernemingen en hun werknemers, die vielen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf en die, ten gevolge van een toelating door de toenmalige raad van beheer van de "Aanvullende Pensioenkas", hun aansluiting bij deze voor deze werknemers hebben behouden, worden gelijkgesteld met ondernemingen die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, voor de toepassing van de artikels onder dit hoofdstuk.

Art. 8.§ 1. Het bedrag van de uitkering van het aanvullend pensioen wordt vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst door het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf op voorstel van het bestuursorgaan van Grafica. § 2. De uitkering wordt eenmaal per jaar uitbetaald in de loop van de tweede helft van de maand december.

Het bestuursorgaan van Grafica kan evenwel beslissen tot andere betalingsmodaliteiten wanneer het aantal jaren in aanmerking genomen, zoals vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst, voor de berekening van het bedrag van de aanvullende pensioenuitkering (gelijkstellingen inbegrepen) lager is dan 10 jaar.

HOOFDSTUK V. - Rechthebbenden, wijzen van toekenning en terugbetaling van de aanvullende vergoedingen van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)

Art. 9.De werkgevers bedoeld bij artikel 5 die aan de voorwaarden voldoen, vastgesteld in deze statuten en in de toepassingsbesluiten die te dien einde in het paritair comité zijn genomen, hebben recht op een terugbetaling van de aanvullende vergoedingen SWT zoals beschreven in de bij artikel 3, § 1, A., 5. van deze statuten.

Art. 10.§ 1. Het "Interpatronaal Fonds" staat in voor de terugbetaling aan de werkgevers van de in artikel 3, § 1, A., 5. vermelde aanvullende vergoeding. Op voorstel van het bestuursorgaan van Grafica, worden de bedragen vastgelegd die moeten uitgekeerd worden, alsook de modaliteiten voor het bekomen ervan, bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf.

De statuten en de samenstelling van het bestuursorgaan van het "Interpatronaal Fonds" worden meegedeeld aan Grafica zodra ze verschenen zijn in het Belgisch Staatsblad. Dit is ook het geval met elke wijziging van de statuten en van de samenstelling van het bestuursorgaan van het "Interpatronaal Fonds". De statuten van het "Interpatronaal Fonds" mag geen enkele clausule bevatten die strijdig is met de statuten van Grafica. § 2. Het "Interpatronaal Fonds" wordt gefinancierd uit bijdragen overgedragen door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aan Grafica.

Deze bijdragen worden vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst door het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf op voorstel van het bestuursorgaan van Grafica.

Grafica zal binnen de zeven dagen de overgedragen gelden zoals voorzien hierboven overmaken aan het "Interpatronaal Fonds". Grafica bepaalt de modaliteiten voor de niet-gebruikte gelden.

HOOFDSTUK VI. - Beheer

Art. 11.Grafica wordt bestuurd door het bestuursorgaan dat paritair uit vertegenwoordigers van werkgevers en van werknemers is samengesteld.

Het bestuursorgaan is samengesteld uit 10 effectieve leden, dit wil zeggen 5 vertegenwoordigers van de werkgevers, waarvan minstens één vertegenwoordiger van de dagbladen, en 5 van de werknemers. Eén van deze leden zetelt in het bestuursorgaan van GRAFOC, en een ander van deze leden zetelt in het bestuursorgaan van CEFOGRAF. Het bestuursorgaan van Grafica wordt aangevuld met 10 plaatsvervangende leden, die onder dezelfde voorwaarden worden aangewezen. Een gewoon lid dat tijdelijk is verhinderd, wordt vervangen door welk plaatsvervangend lid ook van zijn groep en oefent diens bevoegdheden uit.

Het paritair comité wijst onder zijn effectieve en plaatsvervangende leden, de effectieve en plaatsvervangende leden voor het bestuursorgaan van Grafica aan. Hun mandaat verstrijkt tezelfdertijd als hun mandaat van lid van het paritair comité.

De leden van het bestuursorgaan zijn herkiesbaar.

Bij overlijden of ontslag van een lid, voorziet het bestuursorgaan in zijn vervanging door aanwijzing van een lid van het paritair comité dat tot dezelfde groep behoort als het overleden of uittredende lid.

De effectieve leden en hun plaatsvervangers oefenen hun mandaat uit zonder hiervoor te worden betaald.

Art. 12.Het bestuursorgaan wijst onder zijn leden een voorzitter en een ondervoorzitter aan voor een mandaat van twee jaar. De voorzitter en de ondervoorzitter moeten elk tot een andere groep behoren.

Het bestuursorgaan wijst een secretaris aan, dewelke belast wordt met het dagelijks beheer van Grafica en het secretariaat van het bestuursorgaan. De secretaris is niet noodzakelijk lid van het bestuursorgaan.

Art. 13.Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de secretaris op initiatief van de voorzitter. De uitnodiging vermeldt de agenda, datum en plaats van de vergadering en kan met gelijk welk communicatiemiddel (schriftelijk of elektronisch) gebeuren, minstens een week op voorhand, behalve in geval van dringende noodzaak of ingeval alle leden van het bestuursorgaan akkoord gaan om zonder oproeping samen te komen.

De vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter, of bij diens afwezigheid, de ondervoorzitter.

De voorzitter moet het bestuursorgaan ten minste elk kwartaal samenroepen en, binnen de 8 dagen, telkens wanneer ten minste 2 leden van het bestuursorgaan daartoe de gerechtvaardigde aanvraag doen.

Elke beraadslaging van het bestuursorgaan kan op afstand plaatsvinden door middel van een telefonische conferentie, een videoconferentie of elk ander digitaal communicatiemiddel. Het verslag in verband met deze vergadering dient op een nauwkeurige wijze de gebruikte technische middelen te vermelden. De notulen van de vergaderingen worden door de secretaris opgesteld en door de voorzitter van de vergadering ondertekend, na goedkeuring door het bestuursorgaan.

Art. 14.Het bestuursorgaan kan alleen geldig beraadslagen en beslissen over de punten die op de agenda voorkomen en wanneer minstens 3 leden van zowel de werkgever- als de werknemersorganisatie aanwezig zijn.

De beslissingen worden genomen met een meerderheid van drie vierden van de uitgebrachte stemmen.

Ieder afwezig of verhinderd lid van het bestuursorgaan mag één van de andere leden schriftelijk machtigen om hem op de vergaderingen van het bestuursorgaan te vertegenwoordigen en er in zijn plaats te stemmen.

Een lid mag nooit meer dan twee leden vertegenwoordigen. De plaatsvervangende leden hebben alleen recht om te stemmen wanneer ze een effectief lid vervangen van de afvaardiging die ze vertegenwoordigen.

Wanneer het quorum niet aanwezig is, zal door middel van een tweede uitnodiging met dezelfde agenda een tweede vergadering worden bepaald die zal worden gehouden binnen één maand te rekenen vanaf de datum waarop de eerste vergadering plaats had. De leden die deelnemen aan deze tweede vergadering kunnen geldig stemmen onder dezelfde voorwaarden als de eerste vergadering.

Art. 15.Het bestuursorgaan heeft tot taak Grafica te beheren en alle nodige maatregelen te treffen voor de goede werking ervan.

Hij heeft de ruimste bevoegdheden voor het beleid en het beheer van Grafica en voor het bereiken van zijn doel onverminderd echter die bevoegdheden, krachtens de wet en krachtens deze statuten toegewezen aan het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf.

Het bestuursorgaan, kan de taken met betrekking tot opleiding en vorming, zoals beschreven in artikel 3, § 2, toevertrouwen aan CEFOGRAF en GRAFOC. Grafica wordt ten aanzien van derden en in rechte, onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan, geldig vertegenwoordigd door twee leden. Voor handelingen andere dan die waarvoor het bestuursorgaan bijzondere volmachten heeft verleend, volstaan dusdanig de gezamenlijke handtekeningen van 2 bestuursleden (een vertegenwoordiger van de werknemers en een vertegenwoordiger van de werkgevers).

De verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid van de leden blijft beperkt tot het uitoefenen van hun mandaat en ze gaan geen enkele persoonlijke verbintenis aan in verband met de verplichtingen van Grafica. Hun mandaat wordt niet bezoldigd.

HOOFDSTUK VII. - Financiering

Art. 16.§ 1. Teneinde de bij artikel 3 bepaalde voordelen te financieren, beschikt Grafica over volgende bijdragen en inkomsten : - De patronale bijdrage, die vastgesteld wordt bij collectieve arbeidsovereenkomst door het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf op voorstel van het bestuursorgaan van Grafica; - Het rechtstreeks innen van de noodzakelijke bijdragen voor de toekenning van het in artikel 3, § 1, A, 4. vermeld voordeel ten gunste van bedienden die een functie uitoefenen voorzien in artikel 5.

Daartoe dienen de werkgevers een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst af te sluiten en deze mede te delen aan de voorzitter; - Andere inkomsten (bijvoorbeeld bankinteresten, etc). § 2. Het bedrag van de bijdragen wordt vastgelegd door het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf.

Indien aan het einde van een jaar het bedrag van de toegekende voordelen, verhoogd met de kosten, lager ligt dan het bedrag van de gestorte bijdragen, wordt het overschot in reserve gehouden.

Wanneer deze reserve echter het bedrag heeft bereikt van de tijdens het voorgaande jaar toegekende voordelen, verhoogd met de kosten, zal het paritair comité zich, met het oog hierop, moeten uitspreken over de te nemen maatregelen.

Art. 17.De beheerskosten worden door de opbrengst van een afhouding op de bijdragen gedekt. Deze worden jaarlijks door het bestuursorgaan van Grafica bepaald.

De beheerskosten omvatten inzonderheid : 1. De kosten van inning en invordering van de bijdragen;2. De kosten voor uitkering van de prestaties die Grafica, het "Intersyndicaal Sociaal Fonds" en het "Interpatronaal Fonds" hebben gemaakt;3. De beheerskosten inherent aan de goede werking van Grafica;4. De kosten uiteengezet voor de controle, bepaald bij hoofdstuk IV van voornoemde wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten. HOOFDSTUK VIII. - Begroting, rekeningen

Art. 18.Het boekjaar begint op 1 januari en wordt afgesloten op 31 december.

Art. 19.De rekeningen van het afgelopen jaar worden op 31 december afgesloten. Het bestuursorgaan alsook de revisor of de accountant, ter uitvoering van artikel 12 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten door het paritair comité aangewezen, maken elk jaar een verslag op over de uitvoering van hun taak gedurende het afgelopen jaar.

De balans, samen met de hierboven bedoelde jaarlijkse schriftelijke verslagen, moeten uiterlijk in de loop van de maand december van het nieuwe dienstjaar aan het paritair comité ter goedkeuring worden voorgelegd.

Per opdracht van het Grafica Fonds, zoals beschreven in artikel 3, § 1, moet er boekhoudkundig gerapporteerd worden over de inkomsten en uitgaven.

Ieder jaar, uiterlijk tijdens de maand december, wordt de begroting voor het volgende jaar door het bestuursorgaan opgemaakt.

HOOFDSTUK IX. - Ontbinding, vereffening

Art. 20.Grafica kan alleen door een beslissing van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf worden ontbonden.

In geval van ontbinding van Grafica, moet het paritair comité de vereffenaars aanwijzen, hun bevoegdheden en loon bepalen en de bestemming van het eventuele sociale vermogen vastleggen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE