24 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de beroepsindeling van de arbeiders en arbeidsters van de land- en tuinbouwveilingen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de beroepsindeling van de arbeiders en arbeidsters van de land- en tuinbouwveilingen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 24 maart 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2014 Beroepsindeling van de arbeiders en arbeidsters van de land- en tuinbouwveilingen (Overeenkomst geregistreerd op 19 augustus 2014 onder het nummer 123000/CO/119) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de land- en tuinbouwveilingen die ressorteren onder het Paritair Comité van de handel in voedingswaren. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld. HOOFDSTUK II. - Beroepsindeling

Art. 2.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2005 betreffende de beroepsclassificatie, worden de arbeiders ingedeeld in 5 categorieën rekening houdend met de uitgeoefende functies en met de criteria zoals hierna verder bepaald : 1. Functie van heftruckgeleider : De heftruckgeleider moet in categorie 4 gerangschikt worden.Gedurende de scholingsperiode van maximum drie maanden mag de heftruckgeleider in de 3de categorie gerangschikt worden. Een reserve-heftruckgeleider wordt gerangschikt in de 3de categorie. 2. Functie van sorteerder : De arbeider belast met de meest eenvoudige sorteerwerkzaamheden, zoals het verwijderen van rot fruit of fruit met zichtbare gebreken, wordt gerangschikt in de eerste categorie. De arbeider belast met het sorteren volgens gespecificeerde kwaliteitscriteria zoals grootte, kleur enz. wordt geklasseerd in de 2de categorie. 3. Functie van inpakker : De arbeider belast met het inpakken van zware goederen moet gerangschikt worden in categorie 2. De overige arbeiders belast met het inpakken van goederen worden gerangschikt in de eerste categorie. 4. Functie van de schoonmaker : De schoonmaker dient gerangschikt te worden in de eerste categorie.5. Functie van mechanieker : Moet in de 5de categorie worden geklasseerd, de arbeiders belast met het onderhouden van en het verrichten van herstellingen aan voertuigen of heftrucks, die gekwalificeerde arbeid verricht en waarvoor kennis van de stiel is vereist verworven door een bewezen ervaring of door een vakopleiding die blijkt uit een getuigschrift van vakbekwaamheid. De functie bestaat in het nemen van initiatieven in het kader van de richtlijnen gegeven voor de uitvoering van dit werk. 6. Functie van frigorist : In de 5de categorie moet worden geklasseerd de arbeider die verantwoordelijk is voor het deskundig koelen en conditioneren van de producten, hierin begrepen de controle op de frigo's zodat deze op de juiste temperatuur en in de juiste omstandigheden bewaren en die gekwalificeerde arbeid verricht waarvoor kennis van de stiel is vereist verworven door een bewezen ervaring of door een vakopleiding die blijkt uit een getuigschrift van vakbekwaamheid. De functie bestaat in het nemen van initiatieven in het kader van de richtlijnen gegeven voor de uitvoering van dit werk. 7. Functie van keurder : De arbeider die op de veiling belast is met de globale kwaliteitsbeoordeling van de producten en die een kwaliteitscategorie toekent aan een lot producten die als dusdanig zullen verkocht worden, en die gekwalificeerde arbeid verricht, waarvoor tegelijkertijd zijn vereist, kennis van de stiel verworven door een bewezen ervaring of door een vakopleiding die blijkt uit een getuigschrift van vakbekwaamheid en die initiatieven neemt in het kader van de richtlijnen die werden gegeven voor de uitvoering van het werk, moet geklasseerd worden in de 5de categorie.8. Functie van vrachtwagenbestuurder : De arbeider belast met het besturen van voertuigen met een nuttig laadvermogen van minder dan 8 ton wordt gerangschikt in de 4de categorie. De arbeider belast met het besturen van voertuigen met een nuttig laadvermogen van meer dan 8 ton wordt gerangschikt in de 5de categorie. 9. Functie van magazijnier De arbeider die verantwoordelijk is voor het magazijn en die belast is met de receptie van het leeggoed en het inpakmateriaal en het controleren van de hoeveelheid en de kwaliteit ervan, moet in de 4de categorie geklasseerd worden.

Art. 3.Metselaars, mecaniciens, schrijnwerkers, enz. worden wat de loonschaal betreft, onder het stelsel geplaatst van de paritaire comités die bevoegd zijn voor de ondernemingen waar deze beroepen gewoonlijk worden uitgeoefend.

Art. 4.Wanneer een arbeider functies uitoefent die in verschillende categorieën zijn voorzien (polyvalentie), dient daarmee rekening te worden gehouden bij de vaststelling van het loon.

Art. 5.Wanneer een arbeider een andere arbeider moet vervangen die een functie uitoefent van een hogere categorie, dient daarmee rekening gehouden bij de vaststelling van het loon voor de periode van vervanging.

Art. 6.De werkgevers delen aan de arbeiders de categorie mee waarin zij ingedeeld zijn. Deze mededeling wordt gedaan bij de indienstneming, op het tijdstip dat de beroepsindeling een wijziging ondergaat of ook nog bij het overhandigen van de jaarlijkse afrekening van de lonen.

In ieder geval wordt de categorie medegedeeld op verzoek van de arbeider.

Art. 7.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst doen geen afbreuk aan de voor de arbeiders meer voordelige beroepsindelingen in de overeenkomsten die op ondernemingsvlak gesloten werden. Bovendien blijven gunstigere individuele toestanden verworven.

Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, geregistreerd op 18 november 2005 onder het nummer 77051/CO/119 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 maart 2006 (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 mei 2006) blijft van toepassing voor de andere functies dan deze die in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zijn opgenomen. HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1993, geregistreerd onder het nummer 35283/CO/119 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 september 1994 (Belgisch Staatsblad van 3 december 1994) en treedt in werking op 1 januari 2014. Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd en kan opgezegd worden door een van de partijen met inachtname van een vooropzeg van 3 maanden, bij middel van een aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, die de leden hiervan inlicht.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS