24 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toepassing van het kaderakkoord 2006-2009 voor de non-profitsector van de Franstalige Gemeenschap Wallonië-Brussel (sector van de diensten voor gezondheidspromotie op school) (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toepassing van het kaderakkoord 2006-2009 voor de non-profitsector van de Franstalige Gemeenschap Wallonië-Brussel (sector van de diensten voor gezondheidspromotie op school).

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 24 juli 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2007 Toepassing van het kaderakkoord 2006-2009 voor de non-profitsector van de Franstalige Gemeenschap Wallonië-Brussel (sector van de diensten voor gezondheidspromotie op school) (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer 85655/CO/332) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de diensten voor gezondheidspromotie op school (PSE), die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.

Art. 2.Onder "werknemer" wordt verstaan : alle mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden, tewerkgesteld in de instellingen en diensten bedoeld in artikel 1.

Art. 3.Voor de werknemers tewerkgesteld in de instellingen en diensten bedoeld in artikel 1 kan het voordeel van de hele of gedeeltelijke opwaardering van de loonschaal, toegekend door deze collectieve arbeidsovereenkomst, echter verschillen totdat de vereiste middelen hiervoor gewaarborgd en effectief zijn, omdat er achterstallen verschuldigd zijn.

In deze veronderstelling lichten de werkgevers de vakbondsafvaardiging of, bij gebreke hiervan, de werknemers hierover in. HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 4.Bij toepassing van het non-profitakkoord 2006-2009 van 28 juni 2006 komen de partijen overeen om de opwaardering van de loonschalen, waarmee gestart was in het kader van het non-profitakkoord 2000-2005, verder te zetten via de toepassing van de sectorale minimumloonschalen, opgenomen in deze overeenkomst. Als de instelling, na toepassing van de minimale conventionele loonvoorwaarden, nog over een saldo beschikt binnen de aanvullende middelen, toegekend in het kader van het non-profitakkoord, zal dit eerst, terugkerend en structureel moeten aangewend worden om de inhaalbeweging van de loonschalen verder te zetten tot een bedrag van de loonschalen van het Paritair Subcomité voor de privéziekenhuizen. HOOFDSTUK III. - Definitie van de functies (ter herinnering)

Art. 5.De opsomming van de functies, gerangschikt in de verschillende, hierna vastgelegde categorieën moet als niet-beperkend worden beschouwd.

A. Werknemers die hoofdzakelijk handenarbeid uitoefenen

Art. 6.De werknemers die hoofdzakelijk handenarbeid verrichten worden opgenomen in de hierna vermelde categorie : - Onderhoudspersoneel (m/v - 18 jaar) : Ongeschoold arbeider.

B. Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid uitoefenen

Art. 7.Het administratief personeel wordt onderverdeeld in drie hierna vermelde categorieën : - Klerk (m/v - 18 jaar) : houder van een einddiploma of van een attest van studies van het lager secundair onderwijs (algemene of technische opleiding); - Opsteller (m/v - 18 jaar) : houder van een einddiploma van het hoger secundair onderwijs (algemene of technische opleiding) of opleidingen en ervaring aantonen die gelijkwaardig worden geacht. - Graduaat boekhouding of ander graduaat in administratieve richting (m/v - 21 jaar) : houder van een diploma niet-universitair hoger onderwijs - van het korte type of opleidingen en ervaring aantonen die gelijkwaardig worden geacht.

Art. 8.Het paramedisch (en sociaal) personeel wordt onderverdeeld in de volgende categorieën : - Verpleegkundige A2 (m/v - 20 jaar) : houder van een brevet van verpleegkundige; - Sociaal assistent, graduaat verpleegkunde (m/v - 21 jaar) : houder van een diploma dat overeenstemt met het niet-universitair hoger onderwijs van het korte type. - Graduaat verpleegkunde met specialisatie gekoppeld aan de functie (specialisatie in pediatrie, in gemeenschapsgezondheid, sociaal verpleegkundige,) (m/v - 21 jaar) : houder van een diploma dat overeenstemt met het niet-universitair hoger onderwijs van het korte type. HOOFDSTUK IV. - Toepasbare loonschalen

Art. 9.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen om de inspanning verder te zetten die was gestart met het oog op de opwaardering van de loonschalen van het personeel van de diensten van de gezondheidspromotie op school in twee opeenvolgende fases van toepassing op 1 juli 2007, op 1 januari 2009. § 2. De opwaarderingen komen, vanaf 1 januari 2009, overeen met 50 pct. van het verschil tussen de loonschalen van toepassing vanaf 1 januari 2005 en de overeenkomende loonschalen van het Paritair Subcomité voor de privéziekenhuizen. § 3. De referteloonschalen voor de verschillende functies opgesomd in artikel 5 worden overeenkomstig de volgende tabel vastgelegd : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 10.§ 1. De loonschalen bedoeld in artikel 9, van toepassing op 1 juli 2007, zijn als bijlage 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegd.

De loonschalen bedoeld in artikel 9, van toepassing op 1 januari 2009, worden als bijlage 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegd. § 2. Zij worden uitgedrukt op jaarbasis 100 pct. (op 1 januari 1990) in euro. Zij zullen verrekend worden aan 140,02 pct. gekoppeld aan de spilindex 104,14 (basis 2004 = 100). § 3. Zij evolueren overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden en lonen ten laste van de Openbare Schatkist aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 juli 2007.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd mits een opzeggingstermijn wordt nageleefd van zes maanden, betekend via een aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten, die er de ondertekenende partijen over inlicht.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juli 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr.J. MILQUET

Bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toepassing van het kaderakkoord 2006-2009 voor de non-profitsector van de Franstalige Gemeenschap Wallonië-Brussel (sector van de diensten voor gezondheidspromotie op school) Loonschalen - Opgewaardeerd overeenkomstig de bepalingen van artikel 9 van deze collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2007 van toepassing op de sector van de diensten voor de gezondheidspromotie op school van toepassing op 1 juli 2007 Spilindex : 104,14 (basis 2004 = 100)/Indice-pivot : 104,14 (base 2004 = 100) Verrekeningspercentage : 140,02 pct./Pourcentage de liquidation : 140,02 p.c.

Verrekeningscoëfficiënt : 1,402/Coefficient de liquidation : 1,402 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juli 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Bijlage 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toepassing van het kaderakkoord 2006-2009 voor de non-profitsector van de Franstalige Gemeenschap Wallonië-Brussel (sector van de diensten voor gezondheidspromotie op school) Loonschalen - Opgewaardeerd overeenkomstig de bepalingen van artikel 9 van deze collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2007 van toepassing op de sector van de diensten voor de gezondheidspromotie op school van toepassing op 1 januari 2009 Spilindex : 104,14 (basis 2004 = 100)/Indice-pivot : 104,14 (base 2004 = 100) Verrekeningspercentage : 140,02 pct./Pourcentage de liquidation : 140,02 p.c.

Verrekeningscoëfficiënt : 1,402/Coefficient de liquidation : 1,402id;4;22457n Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juli 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET