24 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de wekelijkse arbeidsduur (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier;

Op de voordracht van De Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de wekelijkse arbeidsduur.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 24 juli 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota's (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007 Wekelijkse arbeidsduur (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer 85646/CO/142.03) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna werklieden genoemd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. HOOFDSTUK II. - Vermindering van de wekelijkse arbeidsduur

Art. 2.De maximumgrens van de wekelijkse arbeidsduur wordt verkort tot 38 uren vanaf 1 december 2000 met mogelijkheid tot spreiding over zes dagen van de week en met behoud van loon. HOOFDSTUK III. - Uurlonen

Art. 3.Ingevolge de wekelijkse arbeidsduurverkorting worden de minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen aangepast met + 2,63 pct. op 1 december 2000. HOOFDSTUK IV. - Vervoer

Art. 4.De beschikbaarheidstijd wordt betaald, maar telt niet mee als arbeidstijd.

Art. 5.Wordt beschouwd als "beschikbaarheidstijd" : de tijd dat een chauffeur moet wachten bij een leverancier, een afnemer of op een eigen depot om : - een container te plaatsen, af te halen, om te wisselen of leeg te kappen; - te beginnen met laden; - te beginnen met lossen; - het verkrijgen van de benodigde transportbegeleidende documenten.

Wordt niet beschouwd als beschikbaarheidstijd en bijgevolg als normale arbeidsuren : alle andere uren waardoor een chauffeur zijn prestaties moet onderbreken, zoals : - wachturen ten gevolge van verkeerssituaties; - files; - ongevallen; - storingen/defecten of schade aan de vrachtwagen; - pauzes, tijdens de arbeidsuren, om in regel te blijven met de wetgeving in rij- en rusttijden.

Art. 6.De eerste 38 arbeidsuren worden vergoed aan 100 pct.

Vanaf het 39e arbeidsuur worden de uren beschouwd als het overuren te betalen aan 150 pct.

De beschikbaarheidstijd wordt betaald aan 100 pct. en is beperkt tot twee uur per werkdag. HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 december 2000, met uitsluiting van hoofdstuk IV dat in werking treedt op 1 januari 2007 en geldt voor onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juli 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET