23 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 23 mei 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de binnenscheepvaart Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2022 Invoering van een stelsel van tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 22 december 2022 onder het nummer 177330/CO/139) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart ressorteren, uitgezonderd de ondernemingen met als activiteit sleepdiensten.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012); gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/4 van 29 januari 2018 en nr. 103/5 van 7 oktober 2020 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanonderbreking en landingsbanen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad. HOOFDSTUK II. - Recht op een tijdskrediet

Art. 2.De in artikel 1 genoemde werknemers hebben recht op een tijdskrediet voor een maximumperiode van 51 maanden voor de zorgmotieven (36 maanden voor het motief opleiding) de over gehele loopbaan, op te nemen per minimumperiode van 3 maanden : - hetzij door hun arbeidsprestaties volledig te schorsen ongeacht de arbeidsregeling in de onderneming waarin zij in de tewerkgesteld zijn op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving; - hetzij door hun arbeidsprestaties te verminderen tot een halftijdse betrekking voor zover zij ten minste ten belope van 3/4de van een voltijdse betrekking in de onderneming tewerkgesteld zijn gedurende de 12 maanden die voorafgaan aan de schriftelijke kennisgeving; - hetzij door hun arbeidsprestaties te verminderen met 1/5de. Deze vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de kan geschieden op jaarbasis.

In voorkomend geval zullen de modaliteiten ter vermindering van de loopbaan met 1/5de het voorwerp dienen uit te maken van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het niveau van de onderneming of via het arbeidsreglement (indien geen vakbondsafvaardiging en mits wederzijds schriftelijk akkoord gesloten tussen werknemer en werkgever). De vermelde collectieve arbeidsovereenkomst dient per aangetekend schrijven overgemaakt te worden aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en dient door de onderneming neergelegd te worden voor registratie bij de administratie van de collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst voor Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Tevens dienen voor de werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 dagen of meer, de nadere regels voor het organiseren van het recht op tijdskrediet van een dag per week of een gelijkwaardige regeling vastgesteld te worden bij ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst of op het niveau van de onderneming of via het arbeidsreglement (indien geen vakbondsafvaardiging en mits wederzijds schriftelijk akkoord gesloten tussen werknemer en werkgever). De maximale duur van deze gelijkwaardige tevens 12 maanden.

Art. 3.Voor de sectorale tewerkstellingsmaatregelen zoals vermeld in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, kunnen de werknemers die ervan gebruik maken, voor zover zij in overeenkomstig zijn met gemeenschaps- en gewestelijke ondersteunende maatregelen, een beroep doen op de daartoe voorziene aanmoedigingspremies. HOOFDSTUK III. - Duurtijd en opzegging

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 11 oktober 2022 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2003 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet (geregistreerd onder het nummer 67900/CO/139).

Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van 6 maanden in acht wordt genomen. De opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en aan elk van de ondertekenende partijen betekend en heeft uitwerking de derde werkdag na de datum van verzending.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 mei 2023 De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE