23 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 20 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 20/12/2021 pub. 25/05/2022 numac 2022032080 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de coronapremie-cheques (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 20 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 20/12/2021 pub. 25/05/2022 numac 2022032080 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de coronapremie-cheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 23 juni 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Collectieve arbeids overeenkomst van 20 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 20/12/2021 pub. 25/05/2022 numac 2022032080 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Coronapremie-cheques (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2022 onder het nummer 169647/CO/111)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van die ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren.

Art. 2.Voorwerp Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2021 afgesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van die ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren, betreffende de coronapremie-cheques, met registratienummer 168631/CO/111.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in de toekenning van een coronapremie zoals bepaald in artikel 19quinquies, § 4 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 21 juli 2021 (Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021).

Zij legt de voorwaarden vast die van toepassing zijn voor de toekenning van de coronapremie.

Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard.

Art. 3.Coronapremie-cheques § 1. Begrippen Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder : 1° Onderneming : de Belgische vennootschap met rechtspersoonlijkheid dewelke arbeiders tewerkstelt en verplicht is een jaarrekening op te maken volgens de vorm en inhoud zoals bepaald in het koninklijk besluit van 29 april 2019 tot uitvoering van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen of de buitenlandse vennootschap, die een bijkantoor heeft in België en die een jaarrekening neerlegt op basis waarvan de bedrijfswinst (bedrijfsverlies) en brutomarge kan worden vastgesteld.2° Bedrijfswinst (bedrijfsverlies) : stemt overeen met de post bedrijfswinst (bedrijfsverlies) uit de resultatenrekening van de jaarrekening (code 9901). 3° Brutomarge : stemt overeen met de post "brutomarge" (code 9900) uit de resultatenrekening van het verkort en microschema en beantwoordt aan de algebraïsche som van de volgende posten uit het volledig schema van de resultatenrekening : I.A. Omzet I.B. Wijziging in de voorraad goederen in bewerking en gereed product en in de bestellingen in uitvoering I.C. Geproduceerde vaste activa I.D. Andere bedrijfsopbrengsten I.E. Niet-recurrente bedrijfsopbrengsten II.A. Handelsgoederen, grand- en hulpstoffen II.B. Diensten en diverse goederen (= totaal van codes 70 tot en met 76A minus code 60 en minus code 61). 4° Boekjaar 2018/2019/2020 : het boekjaar dat samenvalt met het kalenderjaar 2018/2019/2020 of hoofdzakelijk hierop betrekking heeft. § 2. Niveau van beoordeling De beoordeling van het bedrijfsresultaat en de brutomarge gebeurt op het niveau van de onderneming. § 3. Modaliteiten Onder de voorwaarden van deze collectieve arbeidsovereenkomst kent elke onderneming uiterlijk tegen 31 december 2021 een coronapremie toe aan haar arbeiders onder de vorm voorzien in artikel 19quinquies, § 4 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 21 juli 2021 (Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021).

De werkgevers zullen de coronapremie-cheques op naam van de arbeider in elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen. De hoogste nominale waarde per coronapremie-cheque toegekend via een papieren drager wordt bepaald op 10 EUR. Het totale bedrag aan toegekende coronapremies moet voorkomen op de individuele rekening van de arbeider, overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van de sociale documenten.

Het totale bedrag van de door de werkgever toegekend coronapremie-cheques mag niet meer bedragen dan 500 EUR per arbeider. § 4. Bedrag van de coronapremie-cheques Het bedrag van de coronapremie bedraagt 300 EUR. Deze premie wordt verhoogd met een variabel deel voor ondernemingen met bedrijfswinst (code 9901) in het boekjaar 2020 als volgt : - De verhoging is gelijk aan 200 EUR wanneer de brutomarge van het boekjaar 2020 gelijk of groter is dan de gemiddelde brutomarge over de boekjaren 2018 en 2019; - De verhoging bedraagt 100 EUR wanneer de brutomarge van het boekjaar 2020 maximaal 10 pct. lager is dan de gemiddelde brutomarge over de boekjaren 2018 en 2019. § 5. Toekenning per arbeider Om gerechtigd te zijn op de coronapremie-cheques dient de arbeider met een arbeidsovereenkomst verbonden te zijn op 30 november 2021 en minstens 60 effectieve arbeidsdagen gepresteerd te hebben in een referteperiode van 1 januari 2021 tot en met 30 november 2021.

De coronapremie-cheques worden toegekend pro rata de effectieve tewerkstellingsbreuk van de arbeider op datum van 30 november 2021. De voorwaarde van 60 effectieve arbeidsdagen wordt eveneens pro rata toegepast.

De coronapremie-cheques worden toegekend pro rata het aantal maanden verbonden met een arbeidsovereenkomst tijdens de referteperiode. De voorwaarde van 60 effectieve arbeidsdagen wordt eveneens herleid pro rata het aantal maanden dat de arbeider met een arbeidsovereenkomst verbonden was tijdens de referteperiode.

Het resultaat van de pro rata berekeningen wordt afgerond op het hogere tiental. § 6. Aanrekening van reeds toegekende coronapremie-cheques De bedragen van § 4 worden verminderd met het bedrag van coronapremie-cheques die de onderneming reeds aan de arbeider heeft toegekend sinds 1 augustus 2021. § 7. Automatische uitzondering De ondernemingen met bedrijfsverlies (code 9901) in de boekjaren 2019 en 2020 en met een daling van hun brutomarge van minimaal 10 pct. in het boekjaar 2020 ten opzichte van de gemiddelde brutomarge over de boekjaren 2018 én 2019, zijn geen coronapremie verschuldigd. § 8. Vraag tot afwijking Ondernemingen met een negatief bedrijfsresultaat in het laatste boekjaar, in herstructurering, of die bijzondere moeilijkheden hebben gekend, kunnen een afwijking bekomen voor de toepassing van de coronapremie.

De onderneming dient een aanvraag in bij de gewestelijke paritaire sectie van het paritair comité voor 15 december 2021 en voegt de nodige stukken toe tot staving van de afwijking.

In ondernemingen met een vakbondsafvaardiging zal de indiening van deze aanvraag voorafgaandelijk besproken en goedgekeurd moeten worden door de syndicale afvaardiging.

De gewestelijke paritaire sectie neemt een beslissing over de vrijstelling uiterlijk op 20 december 2021. Elke weigering dient gemotiveerd te worden.

Art. 4.Toepassing naar analogie De werkgever die artikel 3 niet kan toepassen door het ontbreken van een jaarrekening en/of de jaarrekeningsposten of de werkgever die vaststelt dat de criteria voorzien in artikel 3 niet passend zijn omwille van bijzondere gebeurtenissen zoals een aanmerkelijke wijziging in de samenstelling van de consolidatiekring, een fusie, splitsing of hiermee gelijkgestelde verrichting, moet dit toelichten aan zijn vakbondsafvaardiging.

Bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging, informeert de werkgever rechtstreeks zijn arbeiders.

Deze werkgevers zijn ertoe gehouden om in een toekenning van de coronapremie-cheques te voorzien naar analogie met de regels en uitzonderingen vervat in artikel 3.

Art. 5.Opting-out De werkgever kan met zijn vakbondsafvaardiging overeenkomen om de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet toe te passen en te voorzien in een bedrijfsspecifiek voordeel.

Het akkoord inzake de opting-out en het bedrijfseigen voordeel moet het voorwerp uitmaken van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op ondernemingsvlak.

Art. 6.Duurtijd Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur, met ingang van 27 oktober 2021 tot en met 31 december 2021.

Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de leden goedgekeurde en door de voorzitter en de secretaris ondertekende, notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 juni 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE