Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 23 juni 1998
gepubliceerd op 03 september 1998

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. Sabena, betreffende maatregelen ten gunste van de tewerkstelling en van de opleiding in het kader van de risicogroepen

bron
ministerie van tewerkstelling en arbeid
numac
1998012508
pub.
03/09/1998
prom.
23/06/1998
ELI
eli/besluit/1998/06/23/1998012508/staatsblad
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

23 JUNI 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. Sabena, betreffende maatregelen ten gunste van de tewerkstelling en van de opleiding in het kader van de risicogroepen (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de wet van 26 juli 1996, tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, inzonderheid op artikel 7, § 2;

Gelet op het koninklijk besluit van 27 januari 1997 houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid met toepassing van artikel 7, § 2 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen inzonderheid op de artikelen 2 en 3;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. Sabena;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. Sabena, betreffende maatregelen ten gunste van de tewerkstelling en van de opleiding in het kader van de risicogroepen.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 23 juni 1998.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996.

Koninklijk besluit van 27 januari 1997, Belgisch Staatsblad van 13 februari 1997.

Bijlage Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. Sabena Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 1997 Maatregelen ten gunste van de tewerkstelling en van de opleiding in het kader van de risicogroepen (Overeenkomst geregistreerd op 28 oktober 1997 onder het nummer 45746/CO/315.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. Sabena.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten in toepassing van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen alsook in toepassing van het koninklijk besluit van 27 januari 1997 houdende maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid in toepassing van artikel 7, § 2 van voormelde wet van 26 juli 1996.

Art. 3.De ondertekenende partijen komen overeen om voor de jaren 1997 en 1998 op het niveau van de sector een inspanning te leveren aan 0,10 pct. van de loonsom ten gunste van de werkgelegenheid en van de opleiding van de risicogroepen, zoals bepaald in artikel 4.

Art. 4.Onder risicogroepen worden verstaan : - de langdurige werklozen : volledig werklozen die ten minste één jaar ononderbroken uitkeringsgerechtigd werkloos zijn; - jongeren in deeltijdse leerplicht; - gehandicapte werkzoekenden die ingeschreven zijn bij een erkend communautair fonds; - herintreders : werkzoekenden die geen werkloosheids- of loopbaanonderbrekingsuitkering genieten en die in de laatste drie jaar geen beroepsactiviteit hebben verricht; - werklozen van 50 jaar en ouder; - laaggeschoolde werklozen en werknemers : diegenen die geen houder zijn van ofwel een diploma universitair onderwijs, ofwel een diploma of getuigschrift hoger niet-universitair onderwijs, lange of korte type, ofwel een getuigschrift hoger secundair onderwijs; - werknemers tewerkgesteld bij een onderneming die ressorteert onder het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. Sabena, die minder valide zijn en/of slachtofffer waren van een arbeidsongeval of die het slachtoffer dreigen te worden van een eventuele herstructurering.

Art. 5.De collectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 1996 betreffende de initiatieven tot bevordering van de risicogroepen wordt verlengd tot 31 december 1999, met uitsluiting van de artikelen 9 en 11.

Art. 6.De ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. Sabena zullen elk kwartaal een bijdrage van 0,10 pct. van de brutolonen voor de jaren 1997 en 1998 als dusdanig aan de Rijksdienst voor sociale zekerheid aangeven als te storten aan de "vzw Sociaal Fonds risicogroepen 315.02".

De stortingen worden uitgevoerd op het einde van de maand die volgt op het betrokken kwartaal.

Art. 7.Overeenkomstig de bepalingen vanartikel 3, § 3 van voormeld koninklijk besluit van 27 januari 1997, komen de ondertekenende partijen van de collectieve arbeidsovereenkomst om uiterlijk op 1 juli van het jaar dat volgt op het jaar waarop de collectieve arbeidsovereennkomst van toepassing is, een evaluatieverslag en een financieel verslag over de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst neer te leggen.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1997 en wordt gesloten voor een bepaalde duur van drie jaar tot 31 december 1999, met uitsluiting van de artikelen 3 en 6, die worden gesloten tot 31 december 1998.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 juni 1998.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET

^