23 DECEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de wijziging van het sectoraal sociaal aanvullend pensioenstelsel (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de wijziging van het sectoraal sociaal aanvullend pensioenstelsel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 23 december 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2020 Wijziging van het sectoraal sociaal aanvullend pensioenstelsel (Overeenkomst geregistreerd op 26 november 2020 onder het nummer 162111/CO/102.09) 1. Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun arbeiders die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk (PSC 102.09) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing op alle werkgevers en hun arbeiders, die op 1 januari 2020 of later, vallen onder het PSC 102.09 ten gevolgen van een juridische wijziging zoals een fusie, een splitsing of een overname. 2. Algemeen verbindendheid De partijen vragen de algemeen verbindend verklaring aan. 3. Voorwerp Deze overeenkomst heeft als enige onderwerp het wijzigen van de sociale sectorale aanvullende pensioentoezegging, ingevoerd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2012 en geregistreerd onder nummer 111875/CO/102.09. 4. Sociaal sectoraal aanvullend pensioen De reglementen als bijlagen bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2014, geregistreerd onder nummer 122411/CO/102.09 worden in deze zin aangepast en hernomen als bijlagen bij onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. 5. Aanvangsdatum Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 1 januari 2020 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Elke partij kan een einde maken aan deze collectieve arbeidsovereenkomst mits naleving van artikel 10 van de WAP en mits aangetekend schrijven aan de voorzitter van het PSC 102.09 met respect van minimum een opzeggingstermijn van zes maanden.

Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. 6. Bijlagen Volgende bijlagen maken integraal deel uit van deze collectieve arbeidsovereenkomst : - Bijlage 1 : pensioenreglement; - Bijlage 2 : solidariteitsreglement; - Bijlage 3 : financieel reglement.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 december 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de wijziging van het sectoraal sociaal aanvullend pensioenstelsel Sectoraal sociaal aanvullend pensioenstelsel in uitvoering van de wet op de aanvullende pensioenen (WAP), hoofdstuk II, sectie II. Bijzondere voorwaarden van het reglement dat de pensioentoezegging uitvoert 1. Definities, doel en voorwerp van het reglement dat het sectoraal pensioenstelsel uitvoert 1.1. Definities Sectorale collectieve arbeidsovereenkomst In onderstaande tekst verwijst de "sectorale collectieve arbeidsovereenkomst" naar de collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende het sociaal sectoraal pensioenstelsel, onder meer : - De collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk (PSC 102.09), geregistreerd onder nummer 106435/CO/102.09; - De collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk (PSC 102.09), die onderhavig sociaal sectoraal pensioenstelsel opricht; - De collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2013Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2013 pub. 16/01/2014 numac 2014031046 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de algemene uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2014 type overeenkomst prom. 19/12/2013 pub. 22/01/2014 numac 2014031045 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2014 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk (PSC 102.09); - De collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk (PSC 102.09); - De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk (PSC 102.09); - Iedere andere en toekomstig algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in hetzelfde paritair subcomité (PSC 102.09), die betrekking hebben op onderhavig sociaal sectoraal pensioenstelsel.

Inrichter Het "Fonds 2de pijler PSC 102.09" met KBO-nr. 0536422569, ingericht op 29 augustus 2012 via collectieve arbeidsovereenkomst geregistreerd onder nummer 111876/CO/102.09.

Onderneming Elke onderneming die arbeiders tewerkstelt en op wie de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is.

De gebruikte termen in onderhavig pensioenreglement die niet gedefinieerd zijn in bovenstaande lijst, dienen te worden geïnterpreteerd in de betekenis van de WAP. 1.2. Doel en voorwerp van de groepsverzekering Het doel van de pensioentoezegging is het garanderen, buiten de wettelijke verplichtingen inzake de pensioenen en ter verhoging ervan : - aan de aangeslotene zelf, van een kapitaal dat kan omgezet worden in een levenslange pensioenrente indien hij in leven is op de einddatum; - aan de begunstigden voorzien door onderhavig reglement, van een kapitaal dat kan omgezet worden in een levenslange overlevingsrente in geval van overlijden van de aangeslotene voor de einddatum.

De pensioentoezegging is van het type vaste bijdragen zonder rendementsverplichting van de inrichter, doch zonder afbreuk te doen aan het minimaal rendement voorzien in de wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten over aanvullende pensioenen (WAP).

Aan onderhavig pensioenreglement zijn onafscheidelijk verbonden : - het solidariteitsreglement waarvan de bijzondere voorwaarden beschreven worden in bijlage 2; en - het financieel reglement beschreven in bijlage 3.

De stopzetting van het pensioenreglement, wat ook de reden is, heeft onmiddellijk als gevolg de stopzetting van het solidariteitsreglement en van het financieel reglement. 1.3. Ingangsdatum Vanaf 1 januari 2020 wordt het reglement van 7 mei 2014 aangepast en wordt de pensioentoezegging bepaald door onderhavig reglement.

De verworven rechten van de aangeslotenen die de sector verlieten voor de inwerkingtreding van het huidige reglement en/of hun rechthebbenden blijven bepaald door het vorige reglement. 2. Aansluiting Elke werknemer met een arbeidsovereenkomst van arbeider die op 1 januari 2020 in de onderneming tewerkgesteld is, of na 1 januari 2020 tewerkgesteld zal worden, wordt verplicht aangesloten aan de pensioentoezegging. Worden uitgesloten, werknemers met een contract van interimarbeid, met vakantie-, studenten- en IBO-contracten (individuele beroepsopleiding) en werknemers die activiteiten uitoefenen terwijl zij al van een wettelijk rustpensioen genieten.

Elke werknemer in dienst die aan de aansluitingsvoorwaarden voldeed bij de aanvangsdatum van onderhavig reglement, blijft aangesloten. 3. Uitkeringen De prestaties "leven" en "overlijden" worden voor elke aangeslotene gefinancierd door een premie die volledig ten laste is van de onderneming.Zij spijst een individueel contract onderschreven bij de pensioeninstelling ten voordele van de aangeslotene.

De premie is verschuldigd voor elke aangeslotene aanwezig op 31 december van elk jaar op de DIMONA-aangifte van de onderneming of op de eerste werkdag voorafgaand aan 31 december als deze laatste een feestdag is.

De contracten en de premies worden ieder jaar op 31 december aangepast en voor de eerste keer op 31 december 2020. 4. Premies 4.1. Jaarlijkse pensioenbijdragen De pensioenbijdragen zoals gedefinieerd in het financieel reglement vormen opeenvolgende koopsommen die jaarlijks betaalbaar zijn na de vervallen termijn op 31 december van het referentiejaar.

De bijdragen worden berekend conform de bepalingen voorzien in het financieel reglement opgenomen in bijlage 3. Ze worden opgenomen op de contracten op basis van de gegevens nodig voor de herziening die meegedeeld werden door de onderneming. 4.2. Gemeenschappelijke beschikkingen De taksen en eventuele sociale bijdragen zijn ten laste van de onderneming en komen bovenop de hierboven vermelde bijdragen.

De bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid, verschuldigd op de patronale bijdragen voor het aanvullend pensioen, wordt gestort overeenkomstig de door de partijen vastgelegde modaliteiten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2014. 5. Einddatum De einddatum wordt vastgelegd op de eerste dag van de maand die volgt op de 65ste verjaardag van de aangeslotene. 5.1. Verdaging van de einddatum Indien de aangeslotene het wettelijk pensioen later opneemt en in dienst blijft na de einddatum, blijft de pensioentoezegging van toepassing en wordt de einddatum die gebruikt wordt voor het pensioenverzekeringscontract telkens met vijf jaar verlengd. De aangeslotene kan de betaling van het kapitaal bekomen bij in leven zijn op de effectieve einddatum van zijn contract. 5.2. Vervroegde uitkering De artikelen 8.2. en 8.3. van de algemene voorwaarden zijn niet van toepassing. 6. Verzekeringstechniek De verzekeringstechniek die gebruikt wordt om de uitkeringen in geval van leven op einddatum te financieren, is van het type "Uitgesteld Kapitaal Met terugbetaling van de Reserve bij overlijden voor de einddatum" (UKMR), met opeenvolgende koopsommen. 7. Diverse bepalingen 7.1. Informatieplicht De tekst van het reglement van de pensioenverzekering is beschikbaar op de website van de pensioeninstelling (www.integrale.be) rubriek "Sectoren / PC 102.09".

Integrale stuurt jaarlijks de pensioenfiche waarvan sprake onder punt 13.3. van de algemene voorwaarden naar de onderneming die de aangeslotene tewerkstelt op het ogenblik van de laatste aanpassing van de contracten. 7.2. Jaarlijkse aanpassing Op elke jaarlijkse herzieningsdatum van de contracten deelt de onderneming aan de pensioeninstelling alle gegevens mee die nodig zijn voor het beheer van de contracten zoals voorzien in artikel 13.1. van de algemene voorwaarden, 't is te zeggen : - iedere wijziging met betrekking tot de persoonsgegevens van de aangeslotenen; - de lijst van alle aangeslotenen aanwezig in DIMONA op de datum van de jaarlijkse aanpassing; - de toestand van elke aangeslotene op de datum van de jaarlijkse aanpassing zodat er kan bepaald worden of de prestaties voorzien in het solidariteitsreglement (bijlage 2) al dan niet van toepassing zijn; - het tewerkstellingspercentage op de datum van de jaarlijkse aanpassing; - de eventuele in- en uittredingen die plaatsvonden sinds de laatste aanpassing en die nog niet eerder meegedeeld werden alsook de reden van uittreding. 7.3. Overgangsmaatregelen in geval van uittreding, pensionering, overlijden in 2020 De overgangsmaatregelen zijn van toepassing op de aangeslotenen die wegens uittreding, pensionering of overlijden niet zullen deelnemen aan de eerste aanpassing van de contracten op 31 december 2020.

Rekening houdend met de wijziging van de nivellering van de premies en het feit dat deze laatste voortaan jaarlijks na de vervallen termijn betaalbaar zijn, worden de verworven rechten van deze aangeslotenen behouden op basis van het voorgaande reglement in geval van uittreding, pensionering of overlijden vastgesteld tussen 1 januari 2020 en de eerste aanpassing van de contracten op 31 december 2020. 7.4. Gevolgen van het niet betalen van de pensioenbijdragen In afwijking van artikel 19 van de algemene voorwaarden is de volgende procedure van toepassing bij niet-betaling van de pensioenbijdragen op de voorziene datum : - bij niet betaling binnen de 30 dagen na de datum waarop de premies verschuldigd zijn, stuurt de pensioeninstelling een herinnering aan de onderneming per gewone brief. De pensioeninstelling brengt de inrichter hiervan op de hoogte; - bij niet-betaling binnen 60 dagen na de datum waarop de premies verschuldigd waren, wordt de onderneming door de pensioeninstelling ingebreke gesteld per aangetekend schrijven. Deze laatste brengt de inrichter hiervan op de hoogte die op haar beurt de voorzitter van de PSC 102.09 informeert. In de ingebrekestelling wordt de datum vermeld waarop de premies opeisbaar worden, alsmede dat, indien betaling niet plaatsvindt binnen 30 dagen na de dag waarop de aangetekende brief ter post is bezorgd, de collectieve verzekering wordt beëindigd. Indien de onbetaalde premies niet aangezuiverd zijn binnen deze vooropgestelde datum, worden deze uit het financieringfonds gelicht en dit in de mate van de tegoeden van het fonds; - bij niet-betaling binnen de 90 dagen na de datum waarop de premies verschuldigd waren, wordt door de pensioeninstelling aan de onderneming en aan de inrichter gemeld dat de contracten van de aangeslotenen binnen de drie weken premievrij gemaakt zullen worden op basis van de wel betaalde bijdragen; - gelijktijdig zal de pensioeninstelling iedere aangeslotene door middel van een op zijn persoonlijk adres gestuurde brief op de hoogte brengen.

De ingebrekestelling van de onderneming brengt de opeisbaarheid mee van een nalatigheidsintrest ten bedragen van de wettelijke interestvoet.

Deze interest wordt berekend op de achterstallige verschuldigde pensioenbijdragen in verhouding tot het aantal dagen achterstal, waarbij een jaar verondersteld wordt 365 dagen te tellen.

De premievrijmaking van de contracten ontslaat de onderneming geenszins van de betaling van de achterstallige bijdragen en de nalatigheidsinteresten.

Bij betaling door de onderneming van de achterstallen en de nalatigheidsinteresten, worden de contracten terug in voege gebracht met retroactief effect op de datum van premievrijmaking. 8. Algemene voorwaarden De algemene voorwaarden van het reglement dat het sectoraal pensioenstelsel van het PSC 102.09 uitvoert - versie Sectoren_2019.01 - zijn van toepassing.

De bijzondere voorwaarden hebben voorrang op de algemene voorwaarden in de mate dat ze ervan afwijken.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 december 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de wijziging van het sectoraal sociaal aanvullend pensioenstelsel Bijzondere voorwaarden van het reglement dat de solidariteitstoezegging uitvoert 1. Definities, doel en voorwerp van het reglement dat de solidariteitstoezegging uitvoert 1.1. Definities Met uitzondering van de hierna vermelde definities, hebben de gebruikte termen dezelfde betekenis als deze die gebruikt worden in het pensioenreglement.

Solidariteitsorganisme Integrale nv, met maatschappelijke zetel te 4000 Luik, Place Saint-Jacques 11/101, toegelaten onder het codenummer 1530, met KBO-nummer 0221518504.

Solidariteitstoezegging De toezegging van de inrichter om een solidariteitsprestatie te voorzien voor zijn aangeslotenen en dit ter uitvoering van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst.

Onderhavig reglement is onlosmakelijk verbonden met het pensioenreglement hernomen in bijlage 1. De opheffing van het pensioenreglement heeft automatisch de opheffing van onderstaand solidariteitsreglement als gevolg. 1.2. Doel en voorwerp van de solidariteitstoezegging Het doel van de solidariteitstoezegging is het garanderen, buiten de wettelijke verplichtingen inzake de pensioenen en ter verhoging ervan, een solidariteitsprestatie ten voordelen van de aangeslotene die aan de toekenningsvoorwaarden voldoet volgens de voorwaarden beschreven in artikel 3.1. van onderhavig solidariteitsreglement. 1.3. Ingangsdatum Onderhavig solidariteitsreglement vangt op hetzelfde moment aan als het pensioenreglement. 2. Aansluiting De personeelsleden van de onderneming die aangesloten zijn volgens de voorwaarden van het pensioenreglement, zijn automatisch aangesloten aan onderhavig solidariteitsreglement. 3. Solidariteitsuitkeringen 3.1. Uitkeringen In uitvoering van artikel 43, § 1 van de WAP, dat in werking gesteld werd door het solidariteitsbesluit, heeft onderhavig solidariteitsreglement als doel om volgende solidariteitsprestaties toe te kennen in geval van gebeurtenissen die zich voordoen vanaf de inwerkingtreding van deze solidariteitstoezegging : 3.1.1. De financiering van het aanvullend pensioen tijdens de periodes van tijdelijke werkloosheid bepaald volgens de artikelen 49, 50 en 51 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten op de arbeidscontracten; 3.1.2. De financiering van het aanvullend pensioen tijdens de vergoede periode van werkonbekwaamheid als gevolg van ziekte of privé ongeval of als gevolg van een arbeidsongeval; 3.1.3. De verhoging van de pensioenrentes of de lopende overlevingsrenten.

De prestaties zoals beschreven in punten 3.1.1. en 3.1.2. hierboven zijn enkel verschuldigd wanneer de aangeslotene, bij iedere jaarlijkse aanpassing van de contracten, een ononderbroken periode van inactiviteit van minimum 12 maanden, kan rechtvaardigen. Onder "inactiviteit" wordt verstaan : de professionele inactiviteit veroorzaakt door de redenen beschreven in punten 3.1.1. en 3.1.2. hierboven.

Bij gebrek hieraan blijven de pensioenprestaties van toepassing. 3.2. Financiering De solidariteitsprestaties worden voor elke aangeslotene gefinancierd door een bijdrage die, in afwijking van artikel 1 van de algemene voorwaarden, ten laste is van de onderneming. Deze bijdrage wordt gedefinieerd in het financieel reglement toegevoegd aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2020 (bijlage 3).

De solidariteitsinstelling die deze bijdragen ontvangt, onderschrijft een middelenverbintenis. De solidariteitstoezegging wordt gefinancierd rekening houdend met de verplichtingen voorzien in het financieel besluit.

In geval van een tekort, zoals omschreven in artikel 6 van het financieel besluit, legt het solidariteitsfonds binnen de drie maanden een herstelplan voor aan de FSMA. In geval van mislukking van dit plan, zal de inrichter beslissen hetzij de solidariteitsprestaties aan te passen, de solidariteitsbijdragen te verhogen of een combinatie van beiden, hetzij een liquidatie van het solidariteitsfonds.

In dit laatste geval zijn de modaliteiten zoals beschreven in artikel 21 van de algemene voorwaarden van toepassing. 4. Bijdragen De solidariteitsbijdragen met betrekking tot de solidariteitstoezegging zijn jaarlijks betaalbaar en dit op hetzelfde moment en op dezelfde wijze als de pensioenbijdragen. De solidariteitsbijdragen met betrekking tot de solidariteitstoezegging spijzen het solidariteitsfonds van de inrichter. De werking van dit solidariteitsfonds is beschreven in artikel 6 van onderhavig solidariteitsreglement. 5. Einddatum De einddatum van onderhavig solidariteitsreglement wordt vastgesteld op de eerste dag van de maand die volgt op de 65ste verjaardag van de aangeslotene. In geval van verdaging van de einddatum of in geval van vervroegde uitkering zijn de modaliteiten beschreven in artikelen 5.1. en 5.2. van de bijzondere voorwaarden van het pensioenreglement (bijlage 1) eveneens van toepassing op onderhavig solidariteitsreglement.

De solidariteitstoezegging neemt een einde op het moment dat er een einde gesteld wordt aan het arbeidscontract van de aangeslotene, met uitzondering van de prestatie voorzien in artikel 3.1.3. van onderhavig solidariteitsreglement. 6. Solidariteitsfonds Het solidariteitsfonds waaruit de solidariteitsprestaties geput worden, is een stelsel van collectieve reserve dat beheerd wordt overeenkomstig de in dit reglement gedefinieerde doelstellingen en bepalingen. Het solidariteitsfonds behoort toe aan het geheel van de aangeslotenen.

Indien een werkgever of werknemer om één of andere reden ophoudt deel uit te maken van het toepassingsgebied van dit solidariteitsreglement, kan hij op geen enkele wijze aanspraak maken op de tegoeden van het solidariteitsfonds.

Het solidariteitsfonds en de solidariteitsprestaties worden beheerd in overeenstemming met de bepalingen van de ter zake geldende wetgeving (solidariteitsbesluit en financieringsbesluit). Daartoe zal de solidariteitsinstelling de rekeningen van het solidariteitsfonds afzonderlijk van de andere activiteiten beheren.

De inkomsten van de rekeningen van het solidariteitsfonds kunnen bestaan uit : - de solidariteitsbijdragen gestort in uitvoering van dit solidariteitsreglement; - eventuele andere sommen gestort door de inrichter of op vraag van deze laatste, door de ondernemingen; - de financiële opbrengsten van het solidariteitsfonds.

De uitgaven van de rekeningen van het solidariteitsfonds kunnen bestaan uit : - de uitkering van de in dit reglement bepaalde solidariteitsprestaties; - de kosten voor het beheer van de solidariteitstoezegging; - de voorzieningen voor lopende prestaties, voor risicoschommelingen en de veroudering.

De solidariteitsinstelling stelt op het einde van ieder boekjaar een resultatenrekening op, evenals een balans met de activa en passiva van het solidariteitsfonds en zendt deze stukken binnen de maand na goedkeuring aan de FSMA. In geval van stopzetting van de solidariteitstoezegging, kunnen de overblijvende tegoeden van het solidariteitsfonds na aftrek van de voorzieningen voor lopende solidariteitsprestaties en voor te voorziene kosten gelinkt aan de opheffing van het solidariteitsfonds, nooit gestort worden aan de inrichter of aan de ondernemingen.

Zij worden als éénmalige bijdrage aangewend op de pensioencontracten ten voordele van de aangeslotenen die op het moment van de stopzetting van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel nog steeds beantwoorden aan de aansluitingsvoorwaarden.

Deze uitzonderlijke bijdrage zal voor elke aangeslotene proportioneel berekend worden naar rato van de uitsluitend in dit sectoraal pensioenplan verworven reserves, eventueel aangevuld met bedragen ten belope van de minimale garantie in toepassing van artikel 24, § 2 van de WAP, waarop hij recht heeft volgens het pensioenreglement.

In het geval dat er geen overschot is, maar dat de resterende tegoeden voldoende zijn voor de betaling van de solidariteitsprestaties van het huidige reglement, zullen deze uitgevoerd worden, zelfs indien er niet meer voldoende tegoeden overblijven om de toekomstige kosten te dekken.

Indien de overblijvende tegoeden niet voldoende zijn om de prestaties van dit reglement uit te voeren, worden deze laatste pro rata beperkt.

In de twee laatste gevallen zal de inrichter de overblijvende kost of de totale kost gelinkt aan de opheffing van dit solidariteitsfonds, ten laste nemen. 7. Diverse bepalingen 7.1. Gegevens die moeten meegedeeld worden door de onderneming De onderneming deelt aan de solidariteitsinstelling de gegevens mee die nodig zijn voor het beheer van de solidariteitstoezegging op hetzelfde ogenblik als deze die nodig zijn voor de pensioentoezegging. 7.2. Niet meedelen van de gegevens door de onderneming De solidariteitsinstelling dekt de aangeslotenen op basis van de gegevens die zij ontvangt van de onderneming en van de aangeslotene zelf; dezen zijn verantwoordelijk voor de juistheid van de gegevens.

De onderneming is verantwoordelijk voor de gevolgen die voortvloeien uit het doorgeven van onnauwkeurige, onvolledige, onjuiste of laattijdige inlichtingen aan de solidariteitsinstelling. 7.3. Gevolgen van het niet betalen van de solidariteitsbijdrage De procedure in geval van niet-betaling van de solidariteitsbijdrage waartoe een onderneming gehouden is, is dezelfde als deze voorzien in het pensioenreglement. 7.4. Informatieplicht De tekst van het solidariteitsreglement is beschikbaar op de website van het solidariteitsorganisme (www.integrale.be) rubriek "Sectoren / PC 102.09".

De solidariteitsprestaties worden toegekend indien de overeenkomstige aangifte gelinkt aan deze prestaties vervuld werd en dat hieruit voortvloeit dat de voorwaarden van toekenning vervuld zijn.

Laattijdige aangiften kunnen niet met terugwerkende kracht uitgevoerd worden. 7.5. Verworven rechten van de aangeslotene op de reserves De solidariteitstoezegging gaat op geen enkel moment verworven rechten creëren, noch verworven reserves of verworven prestaties. 8. Algemene voorwaarden De algemene voorwaarden van het reglement dat het sectoraal pensioenstelsel van het PSC 102.09 uitvoert - versie Sectoren_2019.1 - zijn van toepassing.

De bijzondere voorwaarden van het solidariteitsreglement hebben voorrang op de algemene voorwaarden in de mate dat ze ervan afwijken.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 december 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de wijziging van het sectoraal sociaal aanvullend pensioenstelsel Financieel reglement met betrekking tot het sociaal sectoraal plan van het PSC 102.09 1. Doel Onderhavig financieel reglement bepaalt de regels en voorwaarden van financiering van het sociaal aanvullend pensioenregime van het PSC 102.09 vanaf 1 januari 2020, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2020.

Onderhavig financieel reglement is onlosmakelijk verbonden met het nieuwe pensioenreglement en het nieuwe solidariteitsreglement. De ontbinding van het pensioenreglement heeft automatisch als gevolg de ontbinding van deze andere reglementen. 2. Ingangsdatum Onderhavig financieel reglement neemt op hetzelfde moment aanvang als het nieuwe pensioenreglement.3. Bijdragen De bijdragen voor de financiering van het sectoraal sociaal aanvullend pensioenstelsel ten bedrage van de hierna vermelde bedragen zijn van toepassing op elke aangeslotene en dit volgens de modaliteiten en de voorwaarden voorzien in het pensioenreglement en in het solidariteitsreglement. De vermelde bijdragen zijn bijdragen voor een voltijdse tewerkstelling. Een prorata is van toepassing in verhouding tot een voltijdse tewerkstelling.

Tot en met 31 december 2019 zijn deze bijdragen betaalbaar op de eerste werkdag volgend op 1 januari van het lopende jaar op basis van het tewerkstellingspercentage van dezelfde dag.

Vanaf 1 januari 2020 zijn deze bijdragen betaalbaar op 31 december van het lopende jaar, op basis van het op deze datum vastgestelde tewerkstellingspercentage behalve voor de overgangsmaatregelen in geval van uittreding, pensionering, overlijden in 2020 voorzien onder artikel 7.2. van het pensioenreglement.

De bijdragen voor de pensioen- en de solidariteitstoezegging bevatten alle administratieve- en beheerskosten aangerekend door de pensioen- en solidariteitsinstelling, namelijk 1 pct. van de bijdrage bij aanvangsdatum van het sectoraal pensioenreglement.

Indien de administratieve en beheerskosten aangepast zouden worden, dienen de bijdragen op dezelfde wijze aangepast te worden opdat ten allen tijden de netto bijdragen voor de aangeslotene behouden blijven.

Overzicht van de bijdragen Op 1 januari 2011 : jaarlijkse bijdragen : - Bijdrage voor de pensioentoezegging : 101,01 EUR; - Bijdrage voor de solidariteitstoezegging : 4,44 EUR; - Bijdrage geïnd door de RSZ : 8,95 EUR. Op 1 januari 2013 : inhaalbijdragen : - Bijdrage voor de pensioentoezegging : 155,21 EUR; - Bijdrage voor de solidariteitstoezegging : 6,83 EUR; - Bijdrage voor de RSZ : 13,75 EUR. Vanaf 1 januari 2014 : - Bijdrage voor de pensioentoezegging : 252,53 EUR; - Bijdrage voor de solidariteitstoezegging : 11,11 EUR; - Bijdrage voor de RSZ : 22,37 EUR. Vanaf 1 januari 2020 : - Bijdrage voor de pensioentoezegging : 252,53 EUR; - Bijdrage voor de solidariteitstoezegging : 11,11 EUR; - Bijdrage voor de RSZ : 22,37 EUR. 4. Diverse bepalingen De tekst van het financieel reglement is beschikbaar op de website van het pensioen- en solidariteitsorganisme (www.integrale.be) rubriek "Sectoren / PC102.09". 5. Algemene voorwaarden De algemene voorwaarden van het reglement dat het sectoraal pensioenstelsel uitvoert - versie Sectoren_2019.1 - zijn van toepassing.

De bijzondere voorwaarden van het financieel reglement hebben voorrang op de algemene voorwaarden in de mate dat ze ervan afwijken.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 december 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE