22 DECEMBER 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 1996, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, houdende de kader-collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het brugpensioen op 57 jaar in de ondernemingen van goederenvervoer over de weg voor rekening van derden en in de ondernemingen van goederenbehandeling voor rekening van derden (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 1996, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, houdende de kader-collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het brugpensioen op 57 jaar in de ondernemingen van goederenvervoer over de weg voor rekening van derden en in de ondernemingen van goederenbehandeling voor rekening van derden.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 december 1997.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET

Bijlage Paritair Comité voor het vervoer Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 1996 Kader-collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het brugpensioen op 57 jaar in de ondernemingen van goederenvervoer over de weg voor rekening van derden en in de ondernemingen van goederenbehandeling voor rekening van derden (Overeenkomst geregistreerd op 7 april 1997 onder het nummer 43747/CO/140.05) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op : 1° de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het vervoer ressorteren en die zich inlaten met het goederenvervoer over de weg voor rekening van derden, de verhuisondernemingen en de taxi's- en taxibestelwagenbedrijven uitgezonderd;2° de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het vervoer ressorteren en die zich inlaten met de goederenbehandeling voor rekening van derden, de verhuisondernemingen uitgezonderd; Onder « goederenbehandeling » wordt bedoeld het opslaan, het stouwen en het verzenden van goederen alsook het lader, lossen en sorteren van goederen. 3° de werklieden die door de bovenvermelde werkgevers zijn tewerkgesteld. Onder « werklieden » wordt bedoeld : a) de werklieden en de werksters;b) de personen verbonden door een arbeidsovereenkomst geregeld door de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten die hoofdzakelijk handenarbeid verrichten ongeacht de juridische kwalificatie die door de partijen aan hun arbeidsovereenkomst werd gegeven. HOOFDSTUK II. - Doeleinden

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om de onderhandeling op ondernemingsvlak mogelijk te maken van een stelsel van brugpensioen op 57 jaar ten gunste van de onder artikel 1, 3° van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werklieden.

Art. 3.De uitvoering van deze overeenkomst veronderstelt de ondertekening op ondernemingsvlak van een collectieve arbeidsovereenkomst.

Het sluiten van de in het vorig lid bedoelde overeenkomst is onderworpen aan de in hoofdstuk IV omschreven procedure. HOOFDSTUK III. - In hoofde van de werkman te vervullen voorwaarden

Art. 4.Het door deze collectieve arbeidsovereenkomst geregelde brugpensioen mag enkel voorzien worden ten gunste van de werklieden die aan de volgende voorwaarden beantwoorden : a) minstens 57 jaar oud zijn op de laatste dag onder arbeidsovereenkomst;b) een beroepsverleden van minstens 33 jaar als loontrekkende bewijzen;c) een ononderbroken anciënniteit van minstens 15 jaar in de onderneming bewijzen op de laatste dag onder arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK IV. - Door de werkgever te eerbiedigen procedure

Art. 5.Voor de ondertekening van de ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst in uitvoering van deze overeenkomst moet de werkgever de goedkeuring bekomen van het beperkt comité waarvan sprake in artikel 6 van deze overeenkomst.

Om de goedkeuring te bekomen moet de werkgever aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer de volgende documenten overmaken : 1° het ontwerp van collectieve arbeidsovereenkomst geparafeerd door de gewestelijke secretarissen van minstens alle representatieve werknemersorganisaties die in de schoot van het Paritair Comité voor het vervoer zetelen;2° de lijst van alle betrokken werklieden die de leeftijd van 57 jaar zullen bereiken zonder deze van 58 jaar te bereiken op 31 december 1996; De lijst vermeldt voor iedere werkman de geboortedatum, het uurloon alsook de datum van indiensttreding in de onderneming; 3° het inschrijvingsnummer van de onderneming bij de Rijksdienst voor sociale zekerheid;4° de naam van de gewestelijke secretarissen van de representatieve werknemersorganisaties die het ontwerp hebben geparafeerd.

Art. 6.De in artikel 5 bedoelde goedkeuring wordt gegeven door : 1° voor de ondernemingen van goederenvervoer over de weg voor rekening van derden : het beperkt comité opgericht door de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 1996 houdende oprichting van een beperkt comité bevoegd voor de ondernemingen van goederenvervoer voor rekening van derden;2° voor de ondernemingen van goederenbehandeling voor rekening van derden : het beperkt comité opgericht door de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 1996 houdende oprichting van een beperkt comité bevoegd voor de ondernemingen van goederenbehandeling voor rekening van derden.

Art. 7.De op ondernemingsvlak gesloten collectieve arbeidsovereenkomst moet getekend worden door minstens alle representatieve werknemersorganisaties die in de schoot van het Paritair Comité voor het vervoer zetelen.

Art. 8.Bij de neerlegging op de griffie van de Dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen van de in artikel 7 bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst dient de werkgever aan de overeenkomst toevoegen : 1° het ontwerp van collectieve arbeidsovereenkomst waarvan sprake in artikel 5;2° de brief waardoor de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer hem de goedkeuring door het beperkt comité heeft medegedeeld. HOOFDSTUK V. - Beperkt comité

Art. 9.Bij ontvangst van de in artikel 5 bedoelde documenten, stuurt de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer ze naar de leden van het bevoegd beperkt comité alsook, indien nodig, aan het bevoegd sociaal fonds.

Art. 10.Het bevoegd beperkt comité spreekt zich uit binnen de maand vanaf ontvangst van de documenten door de voorzitter.

Indien de documenten tussen 1 juli en 31 augustus door de werkgever worden verstuurd moet het bevoegd beperkt comité zich uitspreken vóór 15 september.

Art. 11.Indien het beperkt comité zich niet binnen de door artikel 10 vastgestelde termijn uitspreekt, wordt het ontwerp overeenkomst beschouwd als goedgekeurd te zijn.

Art. 12.De voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer betekent aan de werkgever en aan de gewestelijke secretarissen de beslissing van het beperkt comité. HOOFDSTUK VI. - Tenlasteneming van de kostprijs van het brugpensioen

Art. 13.De werkgever draagt de totale kostprijs van het brugpensioen.

Art. 14.Nochtans, ten gunste van de ondernemingen die bijdragen bij het « Sociaal Fonds voor het vervoer van goederen met motorvoertuigen », neemt dit sociaal fonds de bijkomende brugpensioenvergoeding ten laste vanaf het ogenblik dat de werkman de leeftijd van 58 jaar bereikt. HOOFDSTUK VII. - Vervanging van de bruggepensioneerden

Art. 15.Bij de aanwerving van de vervangers van de bruggepensioneerden worden de werkgevers verzocht voorrang te geven aan de werklozen die de vorming gevolgd hebben die in samenwerking met de sector door de F.O.R.E.M., de B.G.D.A. of de V.D.A.B. georganiseerd wordt. HOOFDSTUK VIII. - Geldigheidsduur

Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang op 1 januari 1996 en ophoudt van kracht te zijn op 31 december 1996.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 december 1997.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET

(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.