22 DECEMBER 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende de tewerkstellingsakkoorden (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaktsters en naaisters, betreffende de tewerkstellingsakkoorden.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 december 1997.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET

Bijlage Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 1997 Tewerkstellingsakkoorden (Overeenkomst geregistreerd op 13 juni 1997 onder het nummer 44216/COB/107, door de Minister van Tewerkstelling en Arbeid op 30 juni 1997 goedgekeurd als tewerkstellingsakkoord zonder directe uitwerking, met toepassing van het koninklijk besluit van 24 februari 1997*)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, de werklieden en werksters met inbegrip van de thuiswerkers en thuiswerksters van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters.

Art. 2.De tewerkstellingsakkoorden worden gesloten in uitvoering van hoofdstuk IV van titel III van de wet van 26 juli 1996 ter bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en van het koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van artikelen 7, § 2; 30, § 2 en 33 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.

Art. 3.De ondernemingen kunnen uitsluitend gebruik maken van hiernavolgende tewerkstellingsbevorderende of -herverdelende maatregelen : a) deeltijds werken met minimum halftijds, met opdeling van arbeidsplaatsen;b) loopbaanonderbreking;c) halftijds brugpensioen vanaf 55 jaar. De inhoud van de maatregelen onder a, b, en c, worden gepreciseerd in afzonderlijk algemeen verbindend te verklaren collectieve arbeidsovereenkomsten.

Art. 4.Twee uit artikel 3 gekozen maatregelen gelden als tewerkstellingsakkoord voor de onderneming mits toetreden onder de vorm van een toetredingsakte die uitdrukkelijk melding maken van de weerhouden maatregelen.

De hierboven genoemde toetredingsakte wordt opgemaakt overeenkomstig de volgende procedure : - het ontwerp van toetredingsakte wordt door de werkgever aan elke werknemer schriftelijk meegedeeld; - gedurende acht dagen vanaf die schriftelijke mededeling stelt de werkgever een register ter beschikking van de werknemers waarin zij hun opmerkingen mogen schrijven; - na deze termijn van acht dagen wordt de toetredingsakte, samen met het register, door de werkgever overgemaakt aan het in artikel 6, § 3 van voormeld koninklijk besluit van 24 februari 1997 bedoeld comité, hierna "Commissie tewerkstellingsakkoorden meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters" genoemd.

Art. 5.§ 1. De tewerkstellingsakkoorden, onder de vorm van een toetredingsakte, zijn onderworpen aan volgende toetredingsprocedure : - de onderneming maakt de toetredingsakte en het register, per aangetekende brief over aan de "Commissie tewerkstellingsakkoorden meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters" waarvan sprake in § 2. - de commissie beschikt over een termijn van maximum dertig kalenderdagen te rekenen vanaf de dag waarop het volledig dossier werd medegedeeld om een advies uit te brengen; - het volledig dossier, zoals door de Minister van Arbeid en Tewerkstelling bepaald evenals het advies van de commissie wordt per aangetekende brief neergelegd op de Griffie van de Dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid; - de Minister van Arbeid en Tewerkstelling keurt het tewerkstellingsakkoord goed binnen de vier weken vanaf voormelde neerlegging. Bij ontstentenis van goedkeuring binnen deze termijn van vier weken na de neerlegging wordt de toetreding tot de tewerkstellingsakkoorden geacht te zijn goedgekeurd en dit vanaf de dag waarop het volledig dossier werd medegedeeld aan voormelde commissie. § 2. In de schoot van het Paritair Comité meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, functioneert een "Commissie tewerkstellingsakkoorden meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters", samengesteld uit ten minste drie leden werkgeversafgevaardigden en drie leden werknemersafgevaardigden, leden van het paritair comité.

Het secretariaat van deze commissie wordt waargenomen door een door het bureau van het paritair comité aangeduid lid. De zetel van het secretariaat is gevestigd te 1000 Brussel, Spastraat 8.

De secretaris neemt alle nodige maatregelen voor de begeleiding en het opvolgen van de administratieve beschikkingen inzake de toetreding tot de tewerkstellingsakkoorden.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1998.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 december 1997.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET Voor de raadpleging van de voetnoot, zie beeld