22 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1978 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1978.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 april 2016.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2015 Wijziging en coördinatie van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1978 (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2015 onder het nummer 127840/CO/315.02) Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

De algemeen verbindend verklaring is gevraagd voor deze overeenkomst.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1978 met registratienummer 5084/CO/315.02, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 1982 met registratienummer 8066/CO/315.02, de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1983 met registratienummer 10104/CO/315.02, de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 1990 met registratienummer 24974/CO/315.02, de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 1998 met registratienummer 47234/CO/315.02, de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2003 met registratienummer 69018/CO/315.02, de collectieve arbeidsovereenkomst van l oktober 2007 met registratienummer 85857/CO/315.02, de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2008 met registratienummer 90419/CO/315.02 en de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2009 met registratienummer 98614/CO/315.02.

Artikel 1.Benaming Vanaf 1 januari 1978 werd er een fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor het personeel van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen.

Het fonds wordt vanaf 10 juni 2015 "Fonds voor bestaanszekerheid PC 315.02", afgekort "SF/FS 315.02" genoemd.

Art. 2.Zetel De zetel van het fonds is gevestigd te 3700 Rutten, Smalstraat 15. Hij kan worden overgeplaatst naar iedere andere plaats in België bij beslissing van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen.

Art. 3.Het fonds heeft tot doel : 1° de bijdragen te innen die noodzakelijk zijn voor de werking ervan en die ten laste vallen van de werkgevers bedoeld in artikel 4, 1°;2° aan het in artikel 4, 2° bedoelde personeel bijkomende sociale uitkeringen toe te kennen;3° zich bezig te houden met de bevordering en opleiding van het in artikel 4, 2° bedoelde personeel;4° alle kosten te dekken die het gevolg zijn van deze opleiding of van studies voor zover deze betrekking hebben op de handelsluchtvaart;5° een forfaitaire vergoeding van 1 000 EUR toe te kennen in geval van overlijden van de werknemer of partner, waarmee de werknemer duurzaam samenwoont.De begunstigde is de rechthebbende die de begrafeniskosten heeft betaald; 6° te zorgen voor de uitbetaling van de volgende voordelen : - een forfaitaire vergoeding toe te kennen bij geboorte of adoptie van een kind van een werknemer; - een forfaitaire vergoeding toe te kennen bij huwelijk van een werknemer of bij een verklaring van wettelijke samenwoont door de werknemer; - een forfaitaire dagvergoeding in geval van langdurige afwezigheid van de werknemer ten gevolge van ziekte of ongeval, met uitsluiting van arbeidsongeval en van zwangerschaps- en bevallingsrust en dit vanaf de 61ste dag afwezigheid en zonder in het geheel de duurtijd van 24 maanden te overschrijden.

De raad van beheer wordt belast met het bepalen van de bedragen, de ingangsdatum en de toepassingsmodaliteiten; 7° het verstevigen, bevorderen, ondersteunen en herwaarderen van de initiatieven inzake beroepsopleiding, tewerkstelling en mobiliteit van het huidige en toekomstige personeel, behorend tot de risicogroepen, waarvan de definitie zal worden vastgelegd in een aparte collectieve arbeidsovereenkomst of op de personen op wie een beleidsplan van toepassing is.

Art. 4.Deze statuten zijn van toepassing op : 1° de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen;2° het personeel tewerkgesteld door de in 1° bedoelde werkgevers.

Art. 5.Beheer Het fonds wordt beheerd door een raad van beheer die paritair is samengesteld uit vertegenwoordigers van werkgevers en van werknemers.

Deze raad is samengesteld uit 10 leden, met name 5 vertegenwoordigers van de werkgevers en 5 vertegenwoordigers van de werknemers die worden aangewezen door het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen.

Art. 6.Voorzitter en ondervoorzitter De raad van beheer wijst ieder jaar in zijn midden een voorzitter en ondervoorzitter aan.

Art. 7.Dagelijks beheer De raad van beheer mag één of meer beheerders of iedere andere persoon die door de raad van beheer wordt aangewezen belasten met het dagelijks beheer van het fonds evenals met het gebruik van de handtekening die behoort bij dit beheer.

Art. 8.De raad van beheer wordt bijeengeroepen door de voorzitter. De voorzitter moet de raad ten minste éénmaal per jaar bijeenroepen en telkens als de helft van de beheerders erom vraagt. De convocaties vermelden de agenda.

De beslissingen worden genomen bij een meerderheid van twee derde van de aanwezige leden met tenminste de aanwezigheid van 3 van de leden langs werkgeverszijde en de aanwezigheid van 3 van de leden langs werknemerszijde. Om aan dit aantal te voldoen mag er gebruik gemaakt worden van geschreven volmachten die bij het begin van de vergadering aanwezig moeten zijn.

Art. 9.De raad van beheer heeft tot opdracht het fonds te beheren en alle maatregelen te nemen die noodzakelijk zijn voor de goede werking.

Hij beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheid voor het beheer en de administratie van het sociaal fonds.

De raad van beheer legt het bedrag, de ingangsdatum en de toepassingsmodaliteiten vast van de voordelen van artikel 3, 5° en 6°.

Art. 10.De verantwoordelijkheid van de beheerders is beperkt tot de uitoefening van hun mandaat en zij kunnen in hun beheer niet verantwoordelijk worden gesteld wat de verplichtingen van het fonds betreft.

Art. 11.Het fonds beschikt over de bijdragen die door de in artikel 4, 1° bedoelde werkgevers verschuldigd zijn.

Art. 12.De bijdragen voor de werkgevers is vastgesteld op 0,30 pct. van de brutolonen vanaf 1 januari 2009 voor wat betreft het FBZ op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur van 1 juli 2009.

Het fonds heeft de bevoegdheid om de door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid trimestrieel geïnde bijdrage-inspanningen op de loonmassa ten gunste van initiatieven tot bevordering van de tewerkstelling en de opleiding van risicogroepen, te ontvangen op een aparte financiële rekening in zijn naam en deze bijdrage-inspanningen te dien einde te beheren. Het fonds zal voor deze bijdrage-inspanningen over te maken door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid een aparte financiële rekening openen.

Het bijdragepercentage op de loonmassa zal worden bepaald door een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen.

Voor 2015 wordt er een bijdrage van 0,10 pct. van de brutolonen ingehouden voor de risicogroepen op basis van de collectieve arbeids overeenkomst van 17 november 2014Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/11/2014 pub. 05/02/2015 numac 2015022027 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten met registratienummer 124780/CO/315.02.

Art. 13.Bij toepassing van artikel 7 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid geschiedt de inning en de invordering van de bij artikel 12 vastgesteld bedragen door toedoen van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Art. 14.Het dienstjaar gaat in op 1 januari en wordt afgesloten op 31 december ieder jaar.

Art. 15.Ieder jaar uiterlijk tijdens de maand december, maakt de raad van beheer een begroting op voor het volgend jaar.

In deze begroting zullen de beschikbare sommen worden verdeeld ten einde de bepalingen die zijn vastgesteld in artikel 3, 5° en 6° (forfaitaire vergoedingen), artikel 20 (syndicale premies) en artikel 23 (vakbondsopleiding) te kunnen naleven.

Art. 16.De raad van beheer en de revisor of de accountant die wordt aangewezen door het paritair subcomité bij toepassing van artikel 12 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid maken jaarlijks elk een schriftelijk verslag op over de uitvoering van hun opdracht tijdens het verlopen jaar.

Deze verslagen en de balans zullen uiterlijk tijdens de maand juni ter goedkeuring worden voorgelegd aan het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen.

Art. 17.Onverminderd de bepalingen van artikel 22 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid is de raad van beheer van het fonds gemachtigd om de gevallen van betwisting te beslechten.

Art. 18.Het fonds kan worden ontbonden zoals bepaald bij artikel 26 van de bepalingen betreffende de oprichting van het fonds.

Het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen wijst de vereffenaars aan, stelt hun bevoegdheden en hun loon vast evenals de toewijzing van het patrimonium.

Art. 19.Het in artikel 4, 2° bedoelde personeel dat sinds ten minste één jaar lid is van één der representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke zijn verbonden op nationaal niveau, heeft recht op een jaarlijkse premie voor zover het ingeschreven is op de aangifte (DmfA) van het 3de kwartaal van ieder jaar die door de werkgevers aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid wordt toegezonden.

Deze gegevens worden op diverse lijsten via de Vereniging van Sectoriële Instellingen aangeleverd aan het fonds dat er dan één lijst van werknemers van maakt.

Art. 20.Het bedrag van de jaarlijkse premie bedoeld in artikel 19 is vastgesteld op 135 EUR vanaf 2015.

Art. 21.De jaarlijkse premie wordt betaald door de vakorganisaties.

De syndicale organisaties zullen een voorschot van 80 pct. ontvangen van het SF 315.02 gebaseerd op de uitbetaalde premies van het vorige jaar. De resterende 20 pct. zal uitbetaald worden na de controle van de premies.

Art. 22.De toekenningsvoorwaarden en het bedrag van de jaarlijkse premie die door het fonds wordt toegekend, kunnen worden gewijzigd op voorstel van de raad van beheer van het fonds van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen.

Art. 23.Ter uitvoering van punt 7 van het nationaal interprofessioneel akkoord van 15 juni 1971 stelt deze overeenkomst de criteria en de modaliteiten vast met het oog op een gepaste opleiding van de vertegenwoordigers van de werknemers die lid zijn van één der interprofessionele representatieve werknemersorganisaties die op nationaal niveau zijn verbonden en van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen.

Art. 24.Ten einde de dialoog tussen de werkgever en de werknemersorganisaties op het niveau van de onderneming te stimuleren, zullen de ondertekenende beroepsorganisaties ernaar streven de vakbondsopleiding van de werknemers te bevorderen.

Art. 25.De werknemers die betrokken zijn bij de vakbondsopleiding bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst, mogen hun werk verlaten ten einde vormingscycli te volgen die worden ingericht door de interprofessionele representatieve werknemersorganisaties.

De werknemersorganisaties delen de werkgevers schriftelijk en ten minste twee weken op voorhand de data mede waarop hun leden zullen afwezig zijn.

De werknemers die worden uitgenodigd deze vormingsdagen bij te wonen, verantwoorden door een document dat ze er werkelijk aan hebben deelgenomen.

Rekening houdend met de problemen inzake werkorganisatie en ten einde zo veel mogelijk ieder productieverlies te voorkomen, zien de werknemersorganisaties erop toe dat er geen te groot aantal van hun leden terzelfder tijd zouden worden aangewezen om samen vormingscycli te volgen.

Verder zorgen zij voor een gemakkelijke vervanging van de afwezige werknemers.

Bepaalde omstandigheden, zoals de afwezigheid van andere werknemers die hetzelfde werk verrichte, kunnen de deelneming aan de vormingscycli onmogelijk maken op gevaar af van de goede werking van de onderneming in de war te sturen.

In dit geval brengt de werkgever de betrokken werknemersorganisatie op de hoogte. Voor de geschillen die in dit verband kunnen rijzen tussen de werkgever en de vakbondsafgevaardigden of de werknemersorganisaties kan er beroep worden gedaan op een bemiddelingsprocedure van het verzoeningsbureau van het paritair comité.

Art. 26.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 1 januari 2015 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door één van de ondertekenende partijen met zes maanden worden opgezegd bij een aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 april 2016.

De Minister van Werk, K. PEETERS