21 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de vorming en opleiding (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de vorming en opleiding.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 februari 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023 Vorming en opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 20 oktober 2023 onder het nummer 183187/CO/142.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. - Recht op permanente vorming Dit hoofdstuk wordt gesloten in uitvoering van hoofdstuk 1 2. - Investeren in opleiding - artikelen 50 tot 63 van de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse arbeidsbepalingen.

Art. 2.Opleidingsinspanningen § 1. Overeenkomstig artikel 54, § 2 van de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 10 november 2022, hebben de arbeiders in bedrijven vanaf 20 werknemers (uitgedrukt in VTE) een individueel opleidingsrecht van 4 dagen per 2 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider vanaf 1 januari 2023.

In deze bedrijven wordt ook volgend groeipad afgesproken : - 2025-2026 : 6 dagen individueel recht per 2 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider; - 2027-2028 : 8 dagen individueel recht per 2 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider; - Vanaf 2029 : 25 dagen individueel recht per 5 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider. § 2. Overeenkomstig artikel 58 van de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 10 november 2022, hebben de arbeiders in bedrijven tussen 10 en 19 werknemers (uitgedrukt in VTE) een individueel opleidingsrecht van 1 dag per jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider vanaf 1 januari 2023. § 3. In bedrijven met minder dan 10 werknemers (uitgedrukt in VTE) blijft vanaf 1 januari 2023 een een individueel recht op vorming van 1 dag per jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider van toepassing. § 4. Onder "opleiding" wordt formele en informele opleiding verstaan zoals gedefinieerd in artikel 50 van de bovengenoemde wet. HOOFDSTUK III. - Duur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeids overeenkomst van 18 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 18/01/2022 pub. 18/02/2022 numac 2022040059 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement van het Federaal Agentschap voor nucleaire controle houdende vaststelling van de radonrisicozones en radonrisicogebieden in het kader van het nationaal radonactieplan sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de vorming en opleiding, geregistreerd op 20 juni 2022 onder het nummer 173491/CO/142.02 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 januari 2023 (Belgisch Staatsblad van 27 maart 2023).

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de ondertekenende organisaties worden opgezegd, mits een opzegging van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen en aan de in dit paritair comité vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 februari 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE