21 FEBRUARI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende het sectoraal systeem van ecocheques (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende het sectoraal systeem van ecocheques.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 februari 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 Sectoraal systeem van ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 17 september 2009 onder het nummer 94369/CO/142.04) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen

Art. 2.In uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2009-2010 van 22 december 2008 en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98 van 20 februari 2009 betreffende de ecocheques gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt een kader uitgewerkt van een sectoraal systeem ecocheques voor de in het artikel 1 bedoelde arbeiders.

Art. 3.De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in de bij de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98 gevoegde lijst. HOOFDSTUK III. - Toekenning van de ecocheques

Art. 4.§ 1. Ten laatste op 20 december 2009 zullen voltijdse arbeiders in de onderneming een door de werkgever betaalde ecocheque krijgen met een waarde van 5 EUR per anciënniteitsmaand in de onderneming met een maximum van 60 EUR voor twaalf anciënniteitsmaanden in de onderneming. § 2. Vanaf 2010 en ten laatste op 20 december van elk jaar, zullen voltijdse arbeiders in de onderneming een door de werkgever betaalde ecocheque krijgen met een maximale waarde van 100 EUR voor twaalf anciënniteitmaanden in de onderneming, hetzij een bedrag van 8,33 EUR per anciënniteitmaand omgezet volgens de volgende tabel :

Aantal anciënniteits- maanden

Bedrag van de ecocheque

Nombre de mois d'ancienneté

Montant de l'écochèque

1 maand

8,33 EUR

10 EUR

1 mois

8,33 EUR

10 EUR

2 maanden

16,66 EUR

20 EUR

2 mois

16,66 EUR

20 EUR

3 maanden

24,99 EUR

25 EUR

3 mois

24,99 EUR

25 EUR

4 maanden

33,33 EUR

35 EUR

4 mois

33,33 EUR

35 EUR

5 maanden

41,66 EUR

45 EUR

5 mois

41,66 EUR

45 EUR

6 maanden

49,99 EUR

50 EUR

6 mois

49,99 EUR

50 EUR

7 maanden

58,33 EUR

60 EUR

7 mois

58,33 EUR

60 EUR

8 maanden

66,66 EUR

70 EUR

8 mois

66,66 EUR

70 EUR

9 maanden

74,99 EUR

75 EUR

9 mois

74,99 EUR

75 EUR

10 maanden

83,33 EUR

85 EUR

10 mois

83,33 EUR

85 EUR

11 maanden

91,66 EUR

95 EUR

11 mois

91,66 EUR

95 EUR

12 maanden

99,99 EUR

100 EUR

12 mois

99,99 EUR

100 EUR

Art. 5.De anciënniteitsmaanden worden berekend volgens volgende regels : - In geval van indiensttreding tot de 15e van de maand wordt deze maand in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit. - In geval van indiensttreding vanaf de 16e van de maand wordt deze maand niet in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit. - In geval van uitdiensttreding vanaf de 16e van de maand wordt deze maand in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit. - In geval van uitdiensttreding tot de 15e van de maand wordt deze maand niet in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.

Art. 6.De hoogste nominale waarde van de ecocheque die wordt toegekend bedraagt 10,00 EUR per ecocheque.

Art. 7.De ecocheque wordt op naam van de arbeider afgeleverd. Deze voorwaarde wordt geacht te zijn vervuld als de toekenning ervan en de daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele rekening van de arbeider, overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van sociale documenten.

Art. 8.Bovendien dient op de ecocheque duidelijk te worden vermeld dat zijn geldigheid tot vierentwintig maanden beperkt is en dat hij slechts mag aangewend worden voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98.

Art. 9.De ecocheques kunnen geheel noch gedeeltelijk voor geld omgeruild worden. HOOFDSTUK IV. - Prestaties en gelijkstellingen

Art. 10.Voor de toekenning van de ecocheques wordt tijdens de anciënniteitsmaanden rekening gehouden met de gewerkte dagen van de arbeider die voltijds is tewerkgesteld.

Art. 11.Met gewerkte dagen worden gelijkgesteld alle dagen die zijn opgenomen in artikel 6 van de hierboven vermelde collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98.

Art. 12.Deeltijdse arbeiders hebben recht op een ecocheque pro rata in functie van de tewerkstellingsbreuk. De tewerkstellingsbreuk is de verhouding tussen de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de arbeider en de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse arbeider. HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2009, met uitzondering van de artikelen die er anders over beschikken, en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 februari 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET