21 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het anciënniteitsverlof (arbeiders) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het anciënniteitsverlof (arbeiders).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 augustus 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021 Anciënniteitsverlof (arbeiders) (Overeenkomst geregistreerd op 6 januari 2022 onder het nummer 169249/CO/126)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking ressorteren.

Met "werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld.

Art. 2.Toepassingsvoorwaarden De werknemers die tijdens het kalenderjaar een dienstanciënniteit van 10 jaar bereiken of reeds 10 jaar of meer in dienst zijn bij hun huidige werkgever hebben tijdens datzelfde jaar bij die werkgever recht op een eerste bijkomende betaalde vakantiedag, pro rata van hun arbeidsregime.

Onder dezelfde voorwaarden hebben zij recht op een tweede bijkomende betaalde vakantiedag van zodra zij een dienstanciënniteit van 20 jaar bereiken of reeds 20 jaar of meer in dienst zijn bij hun huidige werkgever.

Art. 3.Recht op loon De betaling van het loon voor deze vakantiedagen valt ten laste van de werkgever.

Art. 4.Bestaande regelingen Deze regeling doet geen afbreuk aan bestaande gunstigere regelingen op ondernemingsvlak.

Art. 5.Toekenningsmodaliteiten Indien de specifieke arbeidsorganisatie dit vereist kunnen werkgever en werknemers op ondernemingsvlak andere toekenningsmodaliteiten overeenkomen.

Art. 6.Geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2022, voor onbepaalde duur. Zij vervangt vanaf dan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2019 (nummer : 153896).

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen worden opgezegd, met inachtneming van een opzeggingstermijn van 6 maanden, bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het paritair comité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 augustus 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE