20 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2022 betreffende de vervoersonkosten, de collectieve arbeids overeenkomst van 21 september 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 21/09/2022 pub. 16/12/2022 numac 2022034084 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordering tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende lonen, premies, vergoedingen en indexering en de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2022 betreffende de vervoersonkosten, de collectieve arbeids overeenkomst van 21 september 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 21/09/2022 pub. 16/12/2022 numac 2022034084 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordering tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende lonen, premies, vergoedingen en indexering en de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 20 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2024 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2022 betreffende de vervoersonkosten, de collectieve arbeids overeenkomst van 21 september 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 21/09/2022 pub. 16/12/2022 numac 2022034084 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordering tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende lonen, premies, vergoedingen en indexering en de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid (Overeenkomst geregistreerd op 1 februari 2024 onder het nummer 185724/CO/317)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.

Onder "werknemer" wordt zowel de arbeider als de bediende verstaan.

Art. 2.Aan de collectieve arbeids overeenkomst van 21 september 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 21/09/2022 pub. 16/12/2022 numac 2022034084 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordering tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten (nr. 175809/CO/317), betreffende lonen, premies, vergoedingen en indexering, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, worden volgende wijzigingen aangebracht : Inzake de onderhoudsvergoeding voor honden 1° In artikel 4 wordt het eerste lid van § 7, punt a) vervangen door : "Sinds 1 juni 2001 wordt een lijst opgesteld van de arbeiders die op vaste basis prestaties doen met eigen hond.Deze arbeiders ontvangen een niet-geïndexeerde onderhoudsvergoeding van 109,08 EUR per maand, en dit op permanente basis in zover zij op deze lijst blijven staan.". 2° In artikel 4 wordt het derde lid van § 7, punt a) vervangen door : "Tijdens deze opzegperiode blijft de werkgever de onderhoudsvergoeding van 109,08 EUR per maand verder betalen, en dit ongeacht het feit of al dan niet prestaties met hond worden uitgevoerd.".

Inzake de anciënniteitspremie voor arbeiders 3° In artikel 4 wordt het eerste lid van § 5, punt a) vervangen door : "Er wordt een niet-recurrente anciënniteitspremie toegekend, in de maand van de verjaardag van de indiensttreding. Deze premie bedraagt 109,08 EUR na 5 jaar, 218,14 EUR na 10 jaar, 272,68 EUR na 15 jaar, 409,02 EUR na 20 jaar, 545,37 EUR na 25 jaar en 681,70 EUR na 30 jaar dienst in de onderneming, onverminderd voordeliger bestaande situaties.".

Inzake de anciënniteitsverlofdagen voor arbeiders 4° In artikel 4, § 5, wordt het punt b) vervangen door : "Worden toegekend : - één betaalde anciënniteitsverlofdag na 5 jaar anciënniteit; - twee betaalde anciënniteitsverlofdagen na 10 jaar anciënniteit; - drie betaalde anciënniteitsverlofdagen na 15 jaar anciënniteit; - vier betaalde anciënniteitsverlofdagen na 20 jaar anciënniteit; - vijf betaalde anciënniteitsverlofdagen na 25 jaar anciënniteit; - zes betaalde anciënniteitsverlofdagen na 30 jaar anciënniteit.

De hierboven genoemde recurrente anciënniteitsverlofdagen zijn niet cumuleerbaar.

De anciënniteit wordt berekend op het niveau van de sector en niet op het niveau van de onderneming. Deze anciënniteit moet ononderbroken zijn, behalve in het geval van collectief ontslag (in dit geval zal een geïmmuniseerde periode van één jaar worden toegepast).".

Inzake de syndicale premie voor arbeiders 5° In artikel 4, wordt het eerste lid van § 8 vervangen door : "Het bedrag van de syndicale premie is gelijk aan het bedrag van het maximaal plafond en volgt de evolutie van het maximaal plafond.Het bedraagt 145 EUR.".

Inzake tussenkomst bij economische werkloosheid 6° In artikel 4, 9° wordt het tweede lid aangevuld met volgende zin : "Vanaf 1 januari 2024 wordt deze vergoeding vastgelegd op 12,50 EUR per dag.".

Inzake anciënniteitspremie voor bedienden 7° In artikel 8, § 9, a) wordt het eerste lid vervangen door : "Er wordt een niet-recurrente anciënniteitspremie toegekend, in de maand van de verjaardag van de indiensttreding. Deze premie bedraagt 109,08 EUR na 5 jaar, 218,14 EUR na 10 jaar, 272,68 EUR na 15 jaar, 409,02 EUR na 20 jaar, 545,37 EUR na 25 jaar en 681,70 EUR na 30 jaar dienst in de onderneming, onverminderd voordeliger bestaande situaties.".

Inzake syndicale premie voor bedienden 8° In artikel 8, § 12 wordt het eerste lid vervangen door : "Het bedrag van de syndicale premie is gelijk aan het bedrag van het maximaal plafond en volgt de evolutie van het maximaal plafond.Het bedraagt in 2023 145 EUR.".

Art. 3.Aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2022 betreffende de vervoersonkosten (nr. 172551/CO/317), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2022 (nr. 176820/CO/317) worden volgende wijzigingen aangebracht : Inzake vervoersonkosten voor arbeiders, andere dan militaire basissen 1° In artikel 2, § 1 wordt het punt 2 vervangen door : "2a) In geval van prestaties waarvan het einde of het begin niet gepland zijn na 22.00 u. en vóór 6.00 u., hebben de arbeiders die voor het woon-werkverkeer hun eigen vervoermiddel gebruiken (ander dan het openbaar vervoer) per prestatie, recht op : - Tot 31 januari 2024 : 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 120 pct. - Vanaf 1 februari 2024 : - voor het gedeelte van de enkele reis ? 60 km, 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 120 pct. en - voor het gedeelte van de enkele reis ? 61 km, een vergoeding van 0,30 EUR per kilometer. 2b) In geval van prestaties waarvan het einde of het begin gepland zijn na 22.00 u. en vóór 6.00 u., hebben de arbeiders die voor het woon-werkverkeer hun eigen vervoermiddel gebruiken (ander dan het openbaar vervoer), per prestatie, recht op : - Tot 31 januari 2024 : 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 150 pct. - Vanaf 1 februari 2024 : - voor het gedeelte van de enkele reis ? 60 km, recht op 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 150 pct. en - voor het gedeelte van de enkele reis ? 61 km, recht op een vergoeding van 0,30 EUR per kilometer.". 2° In artikel 2, § 1 wordt het punt 3 vervangen door : "In geval van ononderbroken prestaties geldt het recht van 1/5de, zoals bedoeld in 2a en 2b in functie van het aantal prestaties per week, met een maximum van 7/5den;in het geval van onderbroken diensten geldt er geen maximum.".

Inzake vervoersonkosten voor arbeiders, militaire basissen 3° In artikel 3, § 1 wordt vervangen door wat volgt vanaf de 2de alinea : "In geval van prestaties waarvan het einde of het begin niet gepland zijn na 22.00 u. en vóór 6.00 u., hebben de arbeiders die voor het woon-werkverkeer hun eigen vervoermiddel gebruiken (ander dan het openbaar vervoer) per prestatie, recht op : - Tot 31 januari 2024 : 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 120 pct. - Vanaf 1 februari 2024 : - voor het gedeelte van de enkele reis ? 60 km, 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 120 pct. en - voor het gedeelte van de enkele reis ? 61 km, een vergoeding van 0,30 EUR per kilometer.

In geval van prestaties waarvan het einde of het begin gepland zijn na 22.00 u. en vóór 6.00 u., hebben de arbeiders die voor het woon-werkverkeer hun eigen vervoermiddel gebruiken (ander dan het openbaar vervoer), per prestatie, recht op : - Tot 31 januari 2024 : 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 150 pct. - Vanaf 1 februari 2024 : - voor het gedeelte van de enkele reis ? 60 km, 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 150 pct. en - voor het gedeelte van de enkele reis ? 61 km, een vergoeding van 0,30 EUR per kilometer.

Inzake vervoersonkosten voor bedienden 4° In artikel 4, § 1, 2) wordt vervangen door : "In geval van prestaties waarvan het einde of het begin niet gepland zijn na 22.00 u. en vóór 6.00 u., hebben de bedienden die voor het woon- werkverkeer hun eigen vervoermiddel gebruiken (ander dan het openbaar vervoer), per prestatie, recht op : - Tot 31 januari 2024 : 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 120 pct. - Vanaf 1 februari 2024 : - voor het gedeelte van de enkele reis ? 60 km, 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 120 pct. en - voor het gedeelte van de enkele reis ? 61 km, een vergoeding van 0,30 EUR per kilometer.

In geval de diensten waarvan het einde of het begin gepland zijn na 22.00 u. en vóór 6.00 u., hebben de arbeiders die voor het woon-werkverkeer hun eigen vervoermiddel gebruiken (ander dan het openbaar vervoer), vanaf 1 januari 2024, per prestatie : - Tot 31 januari 2024 : 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 150 pct. - Vanaf 1 februari 2024 : - voor het gedeelte van de enkele reis ? 60 km, 1/5de van de waarde van de wekelijkse treinkaart aan 150 pct. en - voor het gedeelte van de enkele reis ? 61 km, een vergoeding van 0,30 EUR per kilometer.

Bepalingen voor alle categorieën 5° Tussen artikel 5 en artikel 6, wordt er een artikel 5bis ingevoegd luidende : "Het bedrag van 0,30 EUR, bedoeld in artikel 2, § 1, 2a) en 2b), artikel 3, § 1 en artikel 4, § 1, 2), wordt om de twee jaar op 1 februari aangepast en dit voor het eerst op 1 februari 2026.Deze aanpassing wordt berekend op basis van het percentage van de gemiddelde verhoging toegepast door de NMBS op haar tarieven van de vervoersbewijzen voor de woon-werkverplaatsingen in het desbetreffende jaar.

De wekelijkse treinkaart werd door de NMBS afgeschaft. De bedragen van toepassing sinds februari 2022 werden geïndexeerd met 9,73 pct. (gemiddelde verhoging toegepast door de NMBS voor de tarieven 2023) vanaf 1 februari 2023. Vanaf 2024 worden de bedragen hernomen in bijlagen, geïndexeerd op 1 februari van elk jaar met het percentage van de gemiddelde verhoging toegepast door de NMBS op haar tarieven van de vervoersbewijzen voor de woon-werkverplaatsingen." In 2024 bedraagt dit percentage 5,9 pct.". 6° Artikel 7 wordt vervangen door volgende bepaling : "In overeenstemming met het protocolakkoord 2023-2024 wordt een werkgroep opgericht met een vaste kalender om een brede discussie mogelijk te maken inzake mobiliteit.Mogelijke te bespreken onderwerpen voor deze werkgroep zijn : al dan niet terugbetaling van parkeerkosten, moeilijk bereikbare werven, het onevenwicht tussen de lengte van de prestatie en de afstand, lage emissiezones en het gebruik van alternatieve vervoermiddelen voor de wagen.".

Art. 4.Aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid (nr. 109432/CO/317), meermaals gewijzigd, worden volgende wijzigingen aangebracht : Inzake definitie weekendarbeiders 1° In artikel 15 wordt § 3 vervangen door volgende bepaling : "Onder "weekend" wordt verstaan : de ononderbroken periode tussen de vrijdag om 20.00 u. en de maandag 6.00 u.".

Inzake planningswijzigingen arbeiders 2° In artikel 7 wordt tussen § 1 en § 2 een § 1bis ingevoegd : " § 1bis.De bepalingen in deze paragraaf gelden enkel voor werknemers die werken met een maandplanning.

Indien na uitgifte van de planning zich planningswijzigingen voordoen, die een impact hebben op de werktijden, ontvangt de werknemer vanaf de vierde wijziging in dezelfde maand per gewijzigde of nieuwe prestatie een geïndexeerde premie van 0,5707 EUR per uur.

Worden niet als planningswijziging beschouwd en worden dus niet meegeteld voor het bepalen van het aantal planningswijzigingen per maand : - De planningswijzigingen op vraag van de werknemer; - De wijzingen waardoor de initieel geplande prestatie met maximaal 2 uur wijzigt; - Ingeval de volgende bijzondere regimes worden toegepast : oproepen buiten planning binnen de 48 uur, oproepen om te werken tijdens dagen van geplande economische werkloosheid, oproepen vanuit de flexibele pool.

De bepaling, bedoeld in het eerste lid, is niet van toepassing op de functies van brand- en veiligheidswacht en deze van waardetransporteur. In overeenstemming met het sectoraal akkoord 2023-2024 wordt een werkgroep opgericht die voor 30 juni 2024 de planningsproblematiek van deze functies zal onderzoeken en, indien nodig, een oplossing zal voorstellen.".

Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft, voor wat de bepalingen, waarin de datum van uitwerking niet is vermeld, uitwerking op 1 januari 2024.

De bepalingen in deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben dezelfde geldigheidsduur/dezelfde modaliteiten en dezelfde opzegtermijnen als de collectieve arbeidsovereenkomsten die ze wijzigen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2022 betreffende de vervoersonkosten, de collectieve arbeids overeenkomst van 21 september 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 21/09/2022 pub. 16/12/2022 numac 2022034084 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordering tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende lonen, premies, vergoedingen en indexering en de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid Bijdrage van de werkgever in de verplaatsingskosten van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten van 1 januari 2024 tot 31 januari 2024

Atypische uurrooster tussen 22u-06u Horaire atypique entre 22h-06h

KM

Wekelijkse treinkaart Carte train hebdomadaire

Tarief aan 120 pct.

Tarif à 120 p.c.

Per dag Journalière

Tarief aan 150 pct.

Tarif à 150 p.c

Per dag Journalière

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

1

12,77

15,32

3,06

19,16

3,83

2

12,77

15,32

3,06

19,16

3,83

3

12,77

15,32

3,06

19,16

3,83

4

13,92

16,70

3,34

20,88

4,18

5

14,97

17,96

3,59

22,46

4,49

6

15,99

19,19

3,84

23,99

4,80

7

16,87

20,24

4,05

25,31

5,06

8

17,91

21,49

4,30

26,87

5,37

9

18,79

22,55

4,51

28,19

5,64

10

19,81

23,77

4,75

29,72

5,94

11

20,72

24,86

4,97

31,08

6,22

12

21,72

26,06

5,21

32,58

6,52

13

22,62

27,14

5,43

33,93

6,79

14

23,62

28,34

5,67

35,43

7,09

15

24,54

29,45

5,89

36,81

7,36

16

25,56

30,67

6,13

38,34

7,67

17

26,46

31,75

6,35

39,69

7,94

18

27,47

32,96

6,59

41,21

8,24

19

28,35

34,02

6,80

42,53

8,51

20

29,39

35,27

7,05

44,09

8,82

21

30,29

36,35

7,27

45,44

9,09

22

31,31

37,57

7,51

46,97

9,39

23

31,95

38,34

7,67

47,93

9,59

24

33,23

39,88

7,98

49,85

9,97

25

33,87

40,64

8,13

50,81

10,16

26

35,15

42,18

8,44

52,73

10,55

27

35,76

42,91

8,58

53,64

10,73

28

37,06

44,47

8,89

55,59

11,12

29

37,69

45,23

9,05

56,54

11,31

30

38,99

46,79

9,36

58,49

11,70

31-33

40,25

48,30

9,66

60,38

12,08

34-36

42,79

51,35

10,27

64,19

12,84

37-39

45,37

54,44

10,89

68,06

13,61

40-42

47,28

56,74

11,35

70,92

14,18

43-45

49,84

59,81

11,96

74,76

14,95

46-48

52,40

62,88

12,58

78,60

15,72

49-51

54,95

65,94

13,19

82,43

16,49

52-54

56,23

67,48

13,50

84,35

16,87

55-57

58,15

69,78

13,96

87,23

17,45

58-60

59,41

71,29

14,26

89,12

17,82

61-65

61,96

74,35

14,87

92,94

18,59

66-70

65,17

78,20

15,64

97,76

19,55

71-75

67,73

81,28

16,26

101,60

20,32

76-80

70,30

84,36

16,87

105,45

21,09

81-85

72,83

87,40

17,48

109,25

21,85

86-90

75,40

90,48

18,10

113,10

22,62

91-95

79,23

95,08

19,02

118,35

23,77

96-100

81,78

98,14

19,63

122,67

24,53

101-105

84,34

101,21

20,24

126,51

25,30

106-110

86,90

104,28

20,86

130,35

26,07

111-115

89,46

107,35

21,47

134,19

26,84

116-120

92,02

110,42

22,08

138,03

27,61

121-125

95,85

115,02

23,00

143,78

28,76

126-130

98,41

118,09

23,62

147,62

29,52

131-135

100,94

121,13

24,23

151,41

30,28

136-140

103,52

124,22

24,84

155,28

31,06

141-145

106,07

127,28

25,46

159,11

31,82

146-...

109,89

131,87

26,37

164,84

32,97

Bijdrage van de werkgever in de verplaatsingskosten van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten vanaf 1 februari 2024

Index 5,9 pct./p.c.

Atypische uurrooster tussen 22u-06u Horaire atypique entre 22h-06h

KM

Wekelijkse treinkaart Carte train hebdomadaire

Tarief aan 120 pct.

Tarif à 120 p.c.

Per dag Journalière

Tarief aan 150 pct.

Tarif à 150 p.c

Per dag Journalière

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

1

13,52

16,22

3,24

20,28

4,06

2

13,52

16,22

3,24

20,28

4,06

3

13,52

16,22

3,24

20,28

4,06

4

14,74

17,69

3,54

22,11

4,42

5

15,85

19,02

3,80

23,78

4,76

6

16,93

20,32

4,06

25,40

5,08

7

17,87

21,44

4,29

26,81

5,36

8

18,97

22,76

4,55

28,46

5,69

9

19,90

23,88

4,78

29,85

5,97

10

20,98

25,18

5,04

31,47

6,29

11

21,94

26,33

5,27

32,91

6,58

12

23,00

27,60

5,52

34,50

6,90

13

23,95

28,74

5,75

35,93

7,19

14

25,01

30,01

6,00

37,52

7,50

15

25,99

31,19

6,24

38,99

7,80

16

27,07

32,48

6,50

40,61

8,12

17

28,02

33,62

6,72

42,03

8,41

18

29,09

34,91

6,98

43,64

8,73

19

30,02

36,02

7,20

45,03

9,01

20

31,12

37,34

7,47

46,68

9,34

21

32,08

38,50

7,70

48,12

9,62

22

33,16

39,79

7,96

49,74

9,95

23

33,84

40,61

8,12

50,76

10,15

24

35,19

42,23

8,45

52,79

10,56

25

35,87

43,04

8,61

53,81

10,76

26

37,22

44,66

8,93

55,83

11,17

27

37,87

45,44

9,09

56,81

11,36

28

39,25

47,10

9,42

58,88

11,78

29

39,91

47,89

9,58

59,87

11,97

30

41,29

49,55

9,91

61,94

12,39

31-33

42,62

51,14

10,23

63,93

12,79

34-36

45,31

54,37

10,87

67,97

13,59

37-39

48,05

57,66

11,53

72,08

14,42

40-42

50,07

60,08

12,02

75,11

15,02

43-45

52,78

63,34

12,67

79,17

15,83

46-48

55,49

66,59

13,32

83,24

16,65

49-51

58,19

69,83

13,97

87,29

17,46

52-54

59,55

71,46

14,29

89,33

17,87

55-57

61,58

73,90

14,78

92,37

18,47

58-60

62,92

75,50

15,10

94,38

18,88

Alle km's > 60/ Tous les km > 60

Alle km's > 60/ Tous les km > 60

= 15,10 EUR + (aantal km > 60 x 0,30 EUR)/ = 15,10 EUR + (nombre de km > 60 x 0,30 EUR).

= 18,88 EUR + (aantal km > 60 x 0,30 EUR)/ = 18,88 EUR + (nombre de km > 60 x 0,30 EUR)

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE