20 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende het nationaal akkoord (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende het nationaal akkoord.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 20 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023 Nationaal akkoord (Overeenkomst geregistreerd op 13 november 2023 onder het nummer 183686/CO/107)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" genoemd, met inbegrip van de huisarbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, PC 107 (koninklijk besluit van 29 januari 1991 - Belgisch Staatsblad van 8 februari 1991).

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf 1 januari 2023 de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021 betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters (registratienummer 169155/CO/107).

HOOFDSTUK II. - Koopkracht/lonen

Art. 2.Baremalonen De baremalonen bedragen op 1 maart 2023 :

Niveau 1

Helpers(sters) en afwerkers(sters)/ Aides et finisseurs(euses)

14,0925

Niveau 1bis

Helpers(sters) en afwerkers(sters) na 3 jaar anciënniteit/ Aides et finisseurs(euses) après 3 ans d'ancienneté

14,7877

Niveau 2

De assistenten werklieden en werksters/ Les assistants ouvriers et ouvrières

15,5595

Niveau 3

Geschoolde werklieden en werksters/ Ouvriers et ouvrières qualifiés

16,5924

Niveau 4

Goedgeschoolde werklieden en werksters (keurwerksters)/ Ouvriers et ouvrières très qualifiés (ouvrières d'élite)

17,1108

Niveau 5

Taille-werkman en taille-werkster/ Ouvriers tailleurs et ouvrières tailleuses

17,6285

Art. 3.Maaltijdcheques Met ingang van 1 januari 2024 wordt het patronaal aandeel in de maaltijdcheques geïndexeerd en aldus verhoogd met 0,70 EUR per effectief gepresteerde dag. De bepalingen voorzien in artikel 4 van de collectieve arbeids overeenkomst van 7 december 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 07/12/2015 pub. 21/01/2016 numac 2016022001 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening houdende uitvoering van de artikelen 9bis en 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de maaltijdcheques (registratienummer 131999/CO/107; registratiedatum 3 maart 2016) worden in die zin aangepast.

Art. 4.Cadeaucheques 2023-2024 Aan de werknemers wordt op 6 december 2023 en 6 december 2024 een cadeaucheque uitbetaald door de werkgever ter waarde van 40,00 EUR. De kost van de premie kan door de werkgever worden gerecupereerd via het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames".

HOOFDSTUK III. - Huisarbeid

Art. 5.Het maakloon wordt berekend door het aantal uren vereist voor de uitvoering van elk stuk te vermenigvuldigen met het uurloon overeenstemmend met één van de functies vermeld in artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.Het globale loon van de huisarbeiders en arbeidsters wordt bij elke uitbetaling met 10 pct. verhoogd als schadeloosstelling voor de algemene kosten welke te hunnen laste vallen (verwarming, verlichting, enz.). Deze vergoeding wordt op 15 pct. gebracht wanneer de huisarbeiders en -arbeidsters zelf de kleine benodigdheden (garen, koorzijden, enz.) leveren.

Art. 7.Onverminderd de bepalingen van de wet van 26 januari 1951 en 4 augustus 1978 betreffende het bijhouden van de sociale documenten, worden de in artikel 6 bedoelde vergoedingen bij elke uitbetaling afzonderlijk in het loonboekje ingeschreven. De in artikel 5 bepaalde uren voor uitvoering van elk kledingstuk moeten schriftelijk worden vastgelegd bij het afsluiten van de arbeidsovereenkomst.

HOOFDSTUK IV. - Arbeidsduur

Art. 8.De maximumgrens van de wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld op 38 uren.

Art. 9.De wekelijkse arbeidsduur wordt over vijf dagen van de week verdeeld. De dag van inactiviteit wordt bij overeenkomst tussen de werkgever en de meerderheid van zijn of haar werknemers, hetzij op maandag of op zaterdag, hetzij beurtelings op maandag en op zaterdag bepaald.

Art. 10.In afwijking van de bepalingen van artikel 9 mag de werkgever, in overeenstemming van de meerderheid van de werknemers, het werk over zes dagen verdelen, op voorwaarde dat per week aan elke werknemer individueel, hetzij op zaterdag, hetzij op maandag, een dag van inactiviteit wordt toegekend volgens een tussen de partijen overeengekomen beurtstelsel.

Art. 11.De werkgevers delen aan de voorzitter van het paritair comité de krachtens artikel 9 of artikel 10 in hun onderneming ingevoerde arbeidsregeling mee. De voorzitter geeft kennis van deze arbeidsregeling aan de in het Paritair Comité voor de meesterkleermakers, de kleermaaksters en naaisters vertegenwoordigde organisaties.

HOOFDSTUK V. - Mobiliteit

Art. 12.Vanaf 1 januari 2024 wordt de fietsvergoeding naar 0,27 EUR per kilometer gebracht conform de Nationale Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 164.

De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2019 betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten zal hieraan worden aangepast.

HOOFDSTUK VI. - Vlaamse aanmoedigingspremies

Art. 13.De sector tekent voor onbepaalde duur in op het stelsel van de Vlaamse aanmoedigingspremies, bedoeld in hoofdstuk III van het besluit van de Vlaamse Regering van 1 maart 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 01/03/2002 pub. 20/03/2002 numac 2002035414 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Besluit van de Vlaamse regering houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de prive-sector type besluit van de vlaamse regering prom. 01/03/2002 pub. 19/06/2002 numac 2002035751 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Besluit van de Vlaamse regering betreffende het experimenteel secundair onderwijs volgens een modulair stelsel type besluit van de vlaamse regering prom. 01/03/2002 pub. 11/05/2002 numac 2002035597 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Besluit van de Vlaamse regering betreffende de erkenning en de subsidiëring van de centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning sluiten.

Hiertoe zal een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst gesloten worden.

HOOFDSTUK VII. - Landingsbanen

Art. 14.1) Intekening op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023 betreffende de landingsbanen (voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025). 2) Verlenging van het stelsel van de landingsbanen, halftijdse vermindering en één vijfde vermindering vanaf 50 jaar mits een loopbaan van 28 jaar, zonder recht op onderbrekingsuitkeringen (voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025). De bovenvermelde afspraken zullen worden vastgelegd in een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 15.De werknemers die in het kader van de Nationale Arbeidsraad - collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of met de helft, hebben recht op een sectorale opleg met ingang vanaf 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.

De bedragen zijn vastgesteld als volgt : - voor een landingsbaan met een loopbaanvermindering van 1/5de : 30,00 EUR/maand; - voor een landingsbaan met een halftijdse loopbaanvermindering : 50,00 EUR/maand.

De sectorale opleg wordt betaald door de werkgever, die deze kan terugvorderen bij het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames", met inbegrip van de bijzondere werkgeversbijdrage.

Deze maatregel wordt geëvalueerd op haar financiële haalbaarheid op het einde van het huidig akkoord.

HOOFDSTUK VIII. - Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 16.Ondertekenende partijen verbinden er zich toe om volgende stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag toe te passen en hiertoe de nodige afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten : 1) Algemeen stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 62 jaar conform de collectieve arbeidsovereenkomst 17tricies sexies gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad op 27 april 2015 (voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025).2) Stelsel op 60 jaar met een beroepsloopbaan van ten minste 40 jaar overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr.167 gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad op 30 mei 2023 (voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025).

Art. 17.De sector zal eveneens collectieve arbeidsovereenkomsten sluiten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 168 en nr. 169 gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad op 30 mei 2023 omtrent de mogelijkheid tot vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid (voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 31 december 2026).

HOOFDSTUK IX. - Werkbaar werk

Art. 18.Werkbaar werk, gespreid over de ganse loopbaan, moet een structureel aandachtspunt zijn. Inspanningen moeten tot concrete resultaten leiden op de werkvloer.

HOOFDSTUK X. - Opleiding en vorming

Art. 19.Partijen verbinden er zich toe om de inspanningen die geleverd worden voor vorming en opleiding verder te zetten met bijzondere aandacht voor risicogroepen.

HOOFDSTUK XI. - Slotbepalingen

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2024.

Zij wordt van jaar tot jaar stilzwijgend verlengd, indien zij voor de jaarlijkse vervaldag niet door één van de ondertekenende partijen wordt opgezegd, mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van Paritair Comité voor de meesterkleermakers, de kleermaaksters en naaisters en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Art. 21.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit.

Art. 22.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE