20 MEI 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het concurrentiebeding (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, inzonderheid op artikel 65, § 2, tweede lid;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het concurrentiebeding.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 20 mei 1998.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.

Bijlage Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997 Concurrentiebeding (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 1997 onder het nummer 44968/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" verstaan de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.Bij toepassing van de artikelen 65, § 2 en 86, § 1 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten kan het concurrentiebeding worden toegepast in de arbeidsovereenkomsten, welke worden gesloten tussen werknemer en werkgever voor de volgende functies en categorieën van functies : - het administratief en kaderpersoneel; - het keukenpersoneel, inzonderheid : de "chef de partie"; de onderchef(fin) van de keuken; de kok (kin) alleen werkend; de keukenchef(fin). - het zaalpersoneel, inzonderheid : de oberkelner(in)/maître d'hôtel en zijn plaatsvervanger die eerste rijleider(ster) dient te zijn, beloond tegen 110 pct.; de wijnkelner(in); de barman/barmeid; de chef-gerant. voor zover de betrokken werknemers een jaarloon genieten dat is gelegen tussen 911.000 F en 1.822.000 F of boven 1.822.000 F. De in dit artikel vermelde loonbedragen worden jaarlijks aangepast aan het indexcijfer volgens de bepalingen van het artikel 131, tweede lid van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vervangen door artikel 64 van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen.

Art. 3.Het concurrentiebeding kan slechts worden toegepast op de in artikel 2 bedoelde werknemers voor zover zij soortgelijke activiteiten uitoefenen.

Art. 4.Het concurrentiebeding is beperkt tot een actieradius van vijf kilometer te rekenen vanaf de plaats van tewerkstelling van de werknemer.

Art. 5.Het concurrentiebeding mag niet langer lopen dan twaalf maanden vanaf de dag dat de dienstbetrekking een einde heeft genomen.

Art. 6.Het bedrag van de enige forfaitaire compenserende door de werkgever te betalen vergoeding is gelijk aan de helft van het brutoloon van de werknemers, dat overeenstemt met de effectieve toepassingsduur van het concurrentiebeding.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 1995, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het concurrentiebeding, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 december 1995.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 1997.

Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd en kan worden opgezegd door elk van de partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 mei 1998.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET