20 MEI 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de vastlegging, voor 1996, van de modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 1983, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 2 mei 1984, inzonderheid op artikel 19 van de statuten;.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de vastlegging, voor 1996, van de modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 20 mei 1997.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET Bijlage Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 1996 Vastlegging, voor 1996, van de modaliteiten van financiering, van de begunstigden, van het bedrag en de toekennings- en vereffeningsmodaliteiten van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming (Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus 1996 onder het nummer 42430/CO/311) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen Afdeling 1. Korting op de syndicale bijdrage

a) Aard van het voordeel Artikel 2.De werknemers die zijn tewerkgesteld in een onderneming bedoeld in artikel 5, a) van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken", opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 1983, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 2 mei 1984, hebben recht op een korting op de syndicale bijdrage ten laste van het "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken", onder de voorwaarden vastgesteld bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. b) Bedrag Artikel 3.Het bedrag van de korting wordt als volgt vastgesteld: a) F 3600 per jaar voor de werknemers die voltijds zijn tewerkgesteld (normale syndicale bijdrage), die in regel zijn met de betaling van hun bijdrage op de datum van betaling van de korting;b) F 1800 per jaar voor de werknemers die deeltijds zijn tewerkgesteld (verminderde syndicale bijdrage), die in regel zijn met de betaling van hun bijdrage op de datum van betaling van de korting, evenals voor de werknemers die op brugpensioen zijn.c) Toekenningsvoorwaarden Artikel 4.Om recht te hebben op de korting moeten de werknemers, bedoeld in artikel 2, aan de volgende voorwaarden voldoen: 1° op 31 maart van het lopende dienstjaar sedert ten minste drie maanden zijn aangesloten bij een van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, die op nationaal plan zijn verbonden en vertegenwoordigd in het paritair comité, namelijk: het Algemeen Belgisch Vakverbond (A.B.V.V.); het Algemeen Christelijk Vakverbond van België (A.C.V.); de Algemene Centrale der Liberale vakbonden van België (A.C.L.V.B.); 2° hetzij op de betalingsdatum van de korting tewerkgesteld zijn in een van de in artikel 2 bedoelde ondernemingen of, eventueel, op deze datum, gedekt zijn door het stelsel van de gelijkgestelde dagen voorzien in de artikelen 16, 18 en 41 tot 43 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders, hetzij, op brugpensioen gesteld zijn volgens het regime, voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regime voor aanvullende vergoedingen voor bepaalde oudere werknemers in geval zij zijn ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975, voor zover zij niet de wettelijke pensioenleeftijd bereikt hebben.d) Betalingsmodaliteiten Artikel 5.Het sociaal fonds stort aan elke representatieve interprofessionele werknemersorganisatie de nodige bedragen om de betaling van de ristorno's te verzekeren.

Artikel 6.De werkgevers van de in artikel 2 bedoelde ondernemingen overhandigen, uiterlijk bij de betaling van het loon van de maand mei, aan elke in hun onderneming tewerkgestelde werknemer, evenals aan hen die gedekt zijn door het stelsel van de gelijkgestelde dagen, omschreven in artikel 4, 2°, een behoorlijk ingevuld formulier, waarvan het model wordt opgemaakt door de raad van bestuur van het sociaal fonds.

De werknemers die op brugpensioen werden gesteld, bedoeld in artikel 4, 2°, bekomen het formulier bij de onderneming, voor zover zij de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben.

Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking gesteld van de werkgevers door het beheer van het sociaal fonds, gevestigd Sint-Bernardusstraat 60, te 1060 Brussel.

Artikel 7.De werknemers die de in artikel 4 bepaalde toekenningsvoorwaarden vervullen, bezorgen het in artikel 6 bedoelde formulier, in dubbel exemplaar, aan de in artikel 4, 1°, vermelde organisatie, waarvan zij lid zijn.

Deze organisatie gaat de effectieve aansluiting van de werknemer na, alsmede de rechtvaardiging van zijn aanspraak en berekent het bedrag van de korting. Na deze verrichtingen te hebben doen controleren door een andere representatieve interprofessionele werknemersorganisatie bedoeld in artikel 4, 1°, geeft zij de begunstigde het bedrag waarop hij recht heeft.

De verificatie, de controle en de uitbetaling gebeuren tussen 16 juni en 30 september van het lopende dienstjaar.

Artikel. 8. Vóór 15 november van het lopende dienstjaar, bezorgt elke in artikel 4, 1°, bedoelde organisatie aan het sociaal fonds een afrekening met vermelding van het bedrag van de ontvangen sommen, het aantal door de begunstigden ondertekende formulieren en het bedrag dat ermee overeenstemt.

De organisaties zijn verplicht het dubbel van de terugbetalingsformulieren te bewaren, die worden gecontroleerd door de expert-boekhouder van het sociaal fonds. Afdeling 2. Syndicale vorming

a) Aard van het voordeel Artikel 9.De bij artikel 4, 1°, bepaalde representatieve interprofessionele werknemersorganisaties hebben recht op een financiële deelneming ten laste van het "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" voor de onkosten die ze dragen bij de organisatie van cursussen of seminaries met het oog op de verbetering van de kennis van de werknemers op economisch, sociaal en technisch vlak, zoals bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1978, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de syndicale vorming, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 december 1978 (Belgisch Staatsblad van 2 maart 1979). b) Bedrag Artikel 10.De globale financiële deelneming van het sociaal fonds is gelijk aan F 1500000.

Dit bedrag wordt over de bij artikel 4, 1°, bedoelde representatieve interprofessionele werknemersorganisaties verdeeld naar rata van het aantal kortingen op de syndicale bijdrage dat het sociaal fonds tijdens het jaar 1995 voor elk van hen heeft betaald. c) Afrekening Artikel 11.De betaling van de financiële deelneming aan de bij artikel 4, 1°, bedoelde representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, gebeurt gedurende de laatste twee weken van de maand september volgens de modaliteiten die zijn vastgesteld door de raad van beheer van het sociaal fonds. HOOFDSTUK III. - Financiering a) Bedrag van de bijdrage van de werkgevers Artikel 12.Om het "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" de mogelijkheid te bieden de bij hoofdstuk II van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde sociale voordelen af te rekenen, wordt de bijdrage die door de werkgevers aan het sociaal fonds moet worden betaald, vastgesteld op 2030 F per tewerkgestelde werknemer op datum van 30 september 1995.

Het "statistiekraam" van de aangifte bij de Rijksdienst voor sociale zekerheid voor het derde kwartaal 1995 is een rechtsgeldig bewijs voor de berekening van het tewerkgestelde personeel op 30 september 1995. b) Inning van de bijdrage van de werkgevers Artikel 13.De inning van de bijdrage van de werkgevers door het sociaal fonds, berekend overeenkomstig de bepalingen van artikel 12, gebeurt in de maand mei.

De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 31 mei storten aan het sociaal fonds. HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Artikel 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt en heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 1995, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de vastlegging, voor 1996, van de modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming, op.

Artikel 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1996 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1996.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van20 mei 1997.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET