20 FEBRUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een vakbondspremie aan het personeel dat tewerkgesteld is in de centra voor gezondheid en de diensten voor de gezondheidspromotie op school, de ploegen « SOS Kinderen » en de diensten die soiale hulp verlenen aan justitiabelen, die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel vallen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een vakbondspremie aan het personeel dat tewerkgesteld is in de centra voor gezondheid en de diensten voor de gezondheidspromotie op school, de ploegen « SOS Kinderen » en de diensten die sociale hulp verlenen aan justitiabelen, die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel vallen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 20 februari 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2011 Toekenning van een vakbondspremie aan het personeel dat tewerkgesteld is in de centra voor gezondheid en de diensten voor de gezondheidspromotie op school, de ploegen « SOS Kinderen » en de diensten die sociale hulp verlenen aan justitiabelen, die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel vallen (Overeenkomst geregistreerd op 3 november 2011 onder het nummer 106661/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de centra voor gezondheid en de diensten voor de gezondheidspromotie op school, de ploegen « SOS Kinderen » en de diensten voor hulp aan gedetineerden, die onder de bevoegdeheid van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel vallen. Zij kadert in de uitvoering van het Driepartijenraamakkoord voor de non-profitsector in de Franse Gemeenschap WalloniëBrussel 2010-2011.

Art. 2.Onder « werknemers » worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden verstaan.

Art. 3.De werknemers die tewerkgesteld zijn in de in artikel 1 genoemde instellingen en aangesloten zijn bij één van de representatieve werknemersorganisaties die in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector zetelen, genieten met ingang van het jaar 2011 (refertejaar 2010) een jaarlijkse vakbondspremie, uitbetaald door de VZW « Fonds intersyndical des Secteurs de la Communauté française ».

Art. 4.De werkgevers dienen aan al hun werknemers, met het loonbriefje van januari van elk jaar en langs dezelfde weg als dat loonbriefje, het aanvraagformulier tot betaling van de premie, waarvan het model als bijlage bij deze overeenkomst gevoegd is, te verstrekken.

Voor werknemers die in de maand januari geen deel meer uitmaken van het personeel, verstrekken de werkgevers het formulier aan de werknemers op het ogenblik van hun vertrek uit de instelling of bezorgen het hun, ten laatste in de loop van de maand januari, per brief.

Art. 5.De werkgevers zijn er niet toe gehouden het in artikel 4 bedoelde formulier te bezorgen aan de werknemers die met de instelling verbonden waren met een arbeidsovereenkomst voor een periode van minder dan drie maanden in de loop van het refertejaar.

Art. 6.Wanneer het fonds verneemt dat een werkgever het in artikel 4 bedoeld formulier, om welke reden dan ook, niet aan alle belanghebbende personeelsleden heeft uitgedeeld, stuurt het aan de werkgever een herinnering in de vorm van een brief met afschrift aan de voorzitter van het paritair comité.

De werkgever op wie de herinnering betrekking heeft stuurt binnen 30 dagen na ontvangst van de herinnering het formulier voor het/de betreffende jaar/jaren naar alle personeelsleden.

De werkgever is er toe gehouden aan het « fonds intersyndical », op verzoek van dat fonds, het bedrag te storten dat overeenkomt met het aantal premies die, doordat de formulieren niet werden uitgedeeld, niet konden worden in aanmerking genomen in de aan de subsidiërende overheid overgelegde afrekening, vermenigvuldigd met het bedrag van de premie (voltijds of deeltijds) van het boekjaar. Bij betwisting worden het aantal premies en het verschuldigde bedrag bevestigd door de voorzitter van het paritair comité.

Evenwel, een werkgever die in gebreke blijft, maar het formulier wel uitdeelt binnen een termijn die het mogelijk maakt dat de premies door het Franse Gemeenschap, die het fonds financiert, in aanmerking kunnen worden genomen, hetzij tijdens het lopende jaar, hetzij als achterstallen, kan de terugbetaling door het « fonds intersyndical » bekomen van de in voorgaande alinea's bedoelde bedragen.

Art. 7.In afwijking van artikel 4 zullen de werknemers voor de premie 2010, betaalbaar in 2011, het formulier overhandigen met het loonbriefje van de maand november 2011.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd mits naleving van een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité, die de andere partijen erover inlicht.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 februari 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een vakbondspremie aan het personeel dat tewerkgesteld is in de centra voor gezondheid en de diensten voor de gezondheidspromotie op school, de ploegen « SOS Kinderen » en de diensten voor hulp aan gedetineerden, die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel vallen Fonds intersyndical des Secteurs de la Communauté française Sector GPS - Hulp aan gedetineerden - SOS Kinderen Aanvraag vakbondspremie Boekjaar 20.. betaalbaar in 20..

Dit formulier wordt afgeleverd in het kader van de betaling van de vakbondspremie aan het personeel van de NON PROFIT-sectoren die afhangen van de Franse Gemeenschap.

De werkgevers moeten dit formulier verdelen samen met het loonbriefje van de maand januari.

De georganiseerde werknemers moeten dit formulier uiterlijk tegen eind april ingevuld aan hun vakorganisatie bezorgen.

In te vullen door de werkgever Identificatie van de werkgever Stempel van de werkgever

Naam van de vereniging :

Adres :

RSZ-nummer .../......-..

O GPSO Hulp aan gedetineerdenO SOS Kinderen

Identificatie van de werknemer

Naam . . . . . Voornaam . . . . .

Adres :

Tewerkstellingsperiode :

Tewerkstellingsbreuk : /38 u.

Ik verklaar dat de verschafte inlichtingen oprecht en volledig zijn.

Handtekening van de werkgever of diens vertegenwoordiger :

In te vullen door de werknemer

Vakbondsorganisatie :

Lidnummer :

Datum van aansluiting :

Rekeningnummer voor de terugbetaling : //

Vakbondsbijdrage : O Voltijds O Deeltijds

Ik verklaar dat de verschafte inlichtingen oprecht en volledig zijn.

Datum : Handtekening

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 februari 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK