19 NOVEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de terugbetaling van de vervoerskosten van de woonplaats naar de plaats van tewerkstelling (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de terugbetaling van de vervoerskosten van de woonplaats naar de plaats van tewerkstelling.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 november 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2009 Terugbetaling van de vervoerskosten van de woonplaats naar de plaats van tewerkstelling (Overeenkomst geregistreerd op 14 april 2009 onder het nummer 91802/CO/329.02) HOOFDSTUK 1. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest.

Onder werknemers verstaat men het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel. HOOFDSTUK 2. - Tegemoetkoming in de verplaatsingskosten Verplaatsing met openbaar vervoer

Art. 2.Wanneer gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer dragen de werkgevers bij aan de werkelijk gemaakte vervoerskosten van de werknemers in overeenstemming met de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de werknemers die op 20 februari 2009 in de Nationale Arbeidsraad gesloten werd.

Om in aanmerking te komen voor de tegemoetkoming moet de afgelegde afstand gelijk zijn aan of groter dan drie kilometer voor de vervoermiddelen, andere dan de spoorwegen.

Andere vervoermiddelen dan het openbaar vervoer (privé vervoermiddelen)

Art. 3.§ 1. Zonder afbreuk te doen aan wat in § 2 wordt bepaald komen de werkgevers, wanneer andere motorvoertuigen gebruikt worden dan het openbaar vervoer, tegemoet in de werkelijk door de werknemers gedragen verplaatsingskosten ten belope van 60 pct. van de prijs van de treinkaart 2e klasse van de Nationale Maatschappij van Belgische Spoorwegen voor het aantal kilometer dat de verblijfplaats van de plaats van tewerkstelling scheidt, of voor het aantal met een privé vervoermiddel in het raam van artikel 4 afgelegde kilometers.

Voor de werknemers wier woonplaats buiten het Belgisch grondgebied ligt wordt de tegemoetkoming beperkt tot de eerste 150 kilometers die de woonplaats van de plaats van tewerkstelling scheiden.

Om in aanmerking te komen voor de tegemoetkoming moet de afgelegde afstand gelijk zijn aan of groter dan drie kilometer. § 2. Voor de werknemers die de fiets gebruiken komen de werkgevers in de werkelijk door de werknemers gedragen verplaatsingskosten tegemoet ten belope van 0,15 EUR per kilometer voor het aantal kilometer dat de verblijfplaats van de plaats van tewerkstelling scheidt, of voor het aantal met de fiets in het raam van artikel 4 afgelegde kilometers.

Het bedrag van 0,15 EUR evolueert gelijklopend met het maximaal door artikel 38, § 1, 14° van het Wetboek van de Inkomstenbelastingen 1992 vrijgesteld bedrag.

Gemengde vervoerswijzen

Art. 4.Voor de werknemers die een privé vervoermiddel combineren met een of meer openbare vervoermiddelen komen de werkgevers tegemoet in de verplaatsingskosten volgens wat in artikel 2 hierboven bepaald wordt betreffende het deel "verplaatsing met het openbaar vervoer" en in artikel 3 hierboven betreffende het deel "verplaatsing per privé vervoermiddel".

Om in aanmerking te komen voor de tegemoetkoming moet de afgelegde afstand gelijk zijn aan of groter dan drie kilometer.

Art. 5.Voor de toepassing van de artikels 3 en 4 wordt de afgelegde afstand in elke instelling in gemeenschappelijk overleg tussen de partijen berekend.

Met dit doel legt de werknemer een ondertekende verklaring, naar het model dat als bijlage is toegevoegd, waarin hij het bewijs levert van zijn verplaatsing over deze afstand. HOOFDSTUK 3. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 6.§ 1. De tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemer wordt maandelijks betaald. § 2. De tegemoetkoming van de werkgever heeft geen betrekking op de niet gepresteerde werkdagen, behalve in het geval van de onmogelijkheid om een vervoersbewijs, dat de werknemer moest verwerven, opnieuw te gebruiken of terugbetaald te hebben.

De maandelijkse tegemoetkoming wordt verminderd met 1/25 per niet gewerkte dag indien de werknemer tewerkgesteld is in een stelsel van 6 dagen per week en met 1/21 indien de werknemer tewerkgesteld is in een stelsel van 5 dagen per week. § 3. In het geval van deeltijdse tewerkstelling van werknemers bij meerdere werkgevers moet het geheel van de werkgeverstegemoetkoming, zoals ze voortvloeit uit de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, verdeeld worden over de onderscheiden werkgevers, waarbij rekening wordt gehouden met de duur van de prestatie van de werknemers bij elk van hen.

De som van de tegemoetkomingen die gedragen worden door elk van de werkgevers mag evenwel niet groter zijn dan de tegemoetkoming die de werkgever, volgens de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zou moeten dragen indien de deeltijdse werknemer enkel bij hem zou zijn tewerkgesteld. HOOFDSTUK 4. - Slotbepalingen

Art. 7.De op ondernemingenvlak bestaande gunstigere akkoorden blijven van toepassing.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2009.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits naleving van een opzegtermijn van twaalf maanden, per ter post aangetekend schrijven meegedeeld aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 november 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de terugbetaling van de vervoerskosten van de woonplaats naar de plaats van tewerkstelling ATTEST Naam en voornaam . . . . .

Adres : . . . . .

Gemeente : . . . . . . . . . .

Ik ondergetekende verklaar mij geregeld naar het werk te begeven . . . . .

Met volgend privé vervoermiddel : * Fiets over een afstand van . . . . . km * Motorvoertuig over een afstand van . . . . . km De vervoerskosten bedragen . . . . . EUR . . . . .

Ik verbind mij ertoe elke wijziging van vervoermiddel of afstand onmiddellijk aan mijn werkgever mee te delen.

Gedaan te : . . . . .

Datum en handtekening : . . . . .

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 november 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET