19 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumbarema (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumbarema.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 juli 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 mei 2017 Minimumbarema (Overeenkomst geregistreerd op 11 juli 2017 onder het nummer 140252/CO/207)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid en op de bedienden waarvan de functies opgenomen zijn in de classificatie der functies opgesteld door dit paritair comité (hierna "de werknemers(s)" genoemd).

Met "werknemer(s)" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.§ 1. Vanaf 1 mei 2017 worden de bruto minimum ervaringsmaandlonen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het minimumbarema, gesloten op 20 oktober 2015 in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid (131940/CO/207), die van kracht zijn op 30 april 2017, verhoogd met 1,1 pct. bruto. § 2. Deze verhoging is eveneens van toepassing op de werknemers die op 30 april 2017 minder dan 1,1 pct. boven de geldende minimummaandlonen betaald worden.

Art. 3.Bij een eventuele verhoging van het gemiddeld minimum maandinkomen, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 43 tot nr. 43octies gesloten in de Nationale Arbeidsraad, worden slechts de bedragen die onder dit nieuwe minimum vallen verhoogd tot dat minimum.

Art. 4.De in de artikelen 2 en 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst vermelde minima zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2014 (nr. 120815/CO/207; koninklijk besluit van 9 oktober 2014Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 07/01/2015 numac 2014012191 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het verloningssysteem sluiten; Belgisch Staatsblad van 7 januari 2015), gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de bezoldigingen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen.

Zij stemmen overeen met het spilindexcijfer 100,23 (basis 2013 = 100).

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 mei 2017 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen door elk der partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid.

De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs. De voorzitter stelt de partijen op de hoogte van deze opzegging.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumbarema

Minimum ervaringsmaandloon vanaf 1 mei 2017 geldig tussen de spilindexcijfers 102,23 en 104,27 (basis 2013 = 100) Salaires mensuels minima liés à l'expérience applicables à partir du 1er mai 2017 payables entre les indices pivots 102,23 et 104,27 (base 2013 = 100)

Ervaringsjaren Années d'expérience

Cat. 1

Cat. 2

Cat. 3

Cat. 4a

Cat. 4b

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

0

1 762,70

1 800,70

1

1 774,55

1 814,72

1 841,80

2

1 786,24

1 828,83

1 863,54

3

1 798,01

1 842,78

1 885,14

1 999,77

4

1 809,87

1 856,95

1 907,04

2 024,70

2 157,75

5

1 821,67

1 871,01

1 928,76

2 049,70

2 186,14

6

1 833,39

1 885,04

1 950,64

2 074,76

2 214,43

7

1 845,15

1 899,12

1 972,28

2 099,70

2 242,80

8

1 856,95

1 913,37

1 994,10

2 124,73

2 271,05

9

1 868,71

1 927,29

2 015,91

2 149,67

2 299,55

10

1 880,39

1 941,38

2 037,67

2 174,67

2 327,93

11

1 892,22

1 955,36

2 059,35

2 199,73

2 356,12

12

1 904,05

1 969,53

2 081,20

2 224,75

2 384,45

13

1 915,86

1 983,64

2 102,87

2 249,74

2 412,77

14

1 927,58

1 997,71

2 124,60

2 274,81

2 441,16

15

1 939,36

2 011,79

2 146,44

2 299,88

2 469,35

16

1 951,06

2 025,94

2 168,22

2 324,73

2 497,80

17

1 962,92

2 039,90

2 190,04

2 349,69

2 526,06

18

1 974,72

2 053,95

2 211,78

2 374,82

2 554,46

19

1 986,36

2 068,03

2 233,49

2 399,71

2 582,78

20

1 998,21

2 082,13

2 255,22

2 424,77

2 611,07

21

2 096,23

2 277,12

2 449,98

2 639,46

22

2 298,77

2 474,90

2 667,83

23

2 320,56

2 499,84

2 696,18

24

2 342,44

2 524,87

2 724,51

25

2 364,18

2 549,73

2 752,84

26

2 385,93

2 574,87

2 781,20

27

2 599,87

2,809,34

28

2 624,80

2 837,84

29

2 866,06

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS