19 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende maatregelen ten gunste van oudere werknemers genomen op basis van hoofdstuk VII van de wet van 5 september 2001 tot verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers en van haar uitvoeringsreglementering (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende maatregelen ten gunste van oudere werknemers genomen op basis van hoofdstuk VII van de wet van 5 september 2001 tot verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers en van haar uitvoeringsreglementering.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 juli 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2005 Maatregelen ten gunste van oudere werknemers genomen op basis van hoofdstuk VII van de wet van 5 september 2001 tot verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers en van haar uitvoeringsreglementering (Overeenkomst geregistreerd op 1 augustus 2005 onder het nummer 75909/CO/304) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de organisaties die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel.

Doel en reikwijdte van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.De sociale partners van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf hebben zich ertoe geëngageerd om een wezenlijke bijdrage te leveren om actuele knelpunten op de arbeidsmarkt en in de artistieke sector in het bijzonder aan te pakken. Eén van de knelpunten heeft met name betrekking op de beperkte activiteitsgraad van oudere werknemers. Middels deze collectieve arbeidsovereenkomst willen de sociale partners uit de sector van het vermakelijkheidsbedrijf individuele werkgevers stimuleren om maatregelen te nemen ten gunste van oudere werknemers.

Onder "oudere werknemers" wordt verstaan : werknemers die ten minste de leeftijd van 45 jaar hebben bereikt (programmawet van 27 december 2004).

Mogelijke maatregelen

Art. 3.De sociale partners van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf wensen via deze collectieve arbeidsovereenkomst individuele werkgevers op te roepen en hen te ondersteunen bij het nemen van acties die betrekking hebben op : - de bevordering van de arbeidsomstandigheden van de oudere werknemers; - de kwaliteit van de arbeidsvoorwaarden van oudere werknemers; - de organisatie van de arbeid van de oudere werknemers.

De sociale partners wijzen de werkgevers ook op de mogelijkheid om voor deze acties een aanvraag tot toelage te doen bij het Ervaringsfonds dat werd opgericht in de schoot van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

De sociale partners zullen niet nalaten hun respectieve achterban te informeren omtrent de modaliteiten en mogelijkheden van dit fonds.

Slotbepalingen

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2005 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze kan door elk van de partijen worden opgezegd met betekening van een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht met een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN