19 JANUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de maatregelen ten voordele van de werkgelegenheid en de vorming van risicogroepen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de maatregelen ten voordele van de werkgelegenheid en de vorming van risicogroepen.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 januari 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2008 Maatregelen ten voordele van de werkgelegenheid en de vorming van risicogroepen (Overeenkomst geregistreerd op 25 juli 2008 onder het nummer 88935/CO/121) Inleiding Deze overeenkomst heeft tot doel de maatregelen ten voordele van de werkgelegenheid en de vorming van risicogroepen in uitvoering van artikel 13bis van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 1968 tot oprichting van een fonds van bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, in een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst te formaliseren. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders uit de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor de schoonmaak ressorteren.

Onder "arbeiders" verstaat men de arbeiders en arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Omschrijving

Art. 2.Onder "risicogroepen" wordt verstaan de personen behorend tot één van de volgende categorieën : 1. De laaggeschoolde of onvoldoende geschoolde werkzoekenden, al dan niet vergoed;2. De langdurig werklozen;3. De laaggescholde of onvoldoende geschoolde arbeiders van de sector;4. De arbeiders van de sector die minstens 45 jaar oud zijn;5. De arbeiders van de sector wiens qualificatie niet of niet meer aangepast dreigt te zijn aan de evolutie van het beroep. HOOFDSTUK III. - Financiering

Art. 3.§ 1. De in artikel 1 bedoelde werkgevers verbinden zich ertoe maatregelen te nemen ten voordele van de werkgelegenheid en de vorming. Een bijdrage bestemd voor de financiering van initiatieven ten gunste van de risicogroepen wordt berekend op de lonen aan 108 pct. aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. § 2. Deze bijdrage wordt geïnd en ingevorderd door de RSZ die ze overmaakt aan het Sociaal Fonds voor de schoonmaakondernemingen, belast ze over te maken aan de VZW Opleidingscentrum van de schoonmaak zoals voorzien bij artikel 13bis van collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 1968 tot oprichting van een fonds van bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten. § 3. Deze biidrage voorbehouden aan het vormingsprogramma voor de risicogroepen wordt geïnd sedert 1990.

Vanaf 1 januari 2008 bedraagt deze bijdrage 0,75 pct. op de lonen aan 108 pct. aangegeven aan de RSZ. HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2006 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij wordt eventueel opgezegd door een der partijen, mits inachtneming van een opzeggingstermijn van 3 maanden. Opzegging geschiedt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET