18 MEI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA, betreffende de verhoging van de koopkracht (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA, betreffende de verhoging van de koopkracht.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 mei 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota's (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2007 Verhoging van de koopkracht (Overeenkomst geregistreerd op 29 november 2007 onder het nummer 85863/CO/315.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan NV SABENA. HOOFDSTUK II. - Verhoging van de koopkracht voor de periode 2007-2008

Art. 2.Op datum van 1 januari 2007 worden de barema's en de reëel betaalde lonen en wedden verhoogd met 22 EUR per maand ofwel 264 EUR per jaar.

Voor werknemers tewerkgesteld in een stelsel van deeltijds werk wordt de maandelijkse of jaarlijkse loons- of weddeverhoging berekend in verhouding tot hun gemiddelde wekelijkse arbeidsduur ten opzichte van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de voltijds tewerkgestelde werknemers.

Deze loons- en baremieke verhoging is recurrent.

Art. 3.Deze loonsverhoging kan op bedrijfsvlak worden omgezet in de toekenning van een evenwaardig voordeel van enigerlei aard. Dit voordeel moet over de periode 2007-2008 echter wel overeen komen met de totale omvang van de loonsverhoging, zoals bepaald in artikel 2.

Indien de loonsverhoging op bedrijfsvlak wordt omgezet in de toekenning van een voordeel evenwaardig met de loonsverhoging zoals bepaald in artikel 2, dan dient de toekenning van dit evenwaardig voordeel echter wel recurrent te zijn.

Art. 4.Voor de toepassing van de loonsverhoging, zoals bepaald in artikel 2, komen alle loonsverhogingen in aanmerking, die worden toegekend in de loop van de periode 2007-2008, voor zover het gaat om verhogingen van loonbestanddelen die onderworpen zijn aan de berekening van sociale zekerheidsbijdragen.

Nochtans komen niet in aanmerking om als loonsverhoging of als evenwaardig voordeel te worden aangemerkt in de zin van hogergenoemd artikel 2 : - loonsverhogingen toegekend naar aanleiding van indexering van de lonen, wedden en barema's; - loonsverhogingen toegekend naar aanleiding van baremieke verhogingen (hiermee worden bedoeld automatische loonsverhogingen toegepast in functie van de leeftijd of de dienstanciënniteit) tot een maximale loonspanning van 1 pct. per jaar; - loonsverhogingen toegekend naar aanleiding van promoties (loonsverhogingen naar aanleiding van functie wijziging).

Commentaar bij de artikelen 2, 3 en 4 Voorbeeld Bruto maandloon : 1 600 EUR Baremieke verhoging tot : 1 630 EUR Loonsverhoging : 30 EUR Verrekening : 1 pct. van 1 600 EUR = 16 EUR (wordt niet in beschouwing genomen) 30 EUR - 16 EUR = 14 EUR in beschouwing te nemen Afrekening : 22 EUR - 14 EUR = 8 EUR bij te passen Voor de toepassing van deze koopkrachtverhoging kunnen de bedrijven in overleg met de werknemersafgevaardigden sociaal en fiscaal toegelaten alternatieven gebruiken.

Art. 5.De beoordeling van de loonsverhoging, zoals bepaald in artikel 2 gebeurt op 31 december elk kalenderjaar. Een eventuele bijpassing gebeurt uiterlijk op 31 januari van het jaar volgend op het referentiejaar.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan de mogelijkheid op bedrijfsvlak collectieve arbeidsovereenkomsten af te sluiten over bijkomende koopkracht. HOOFDSTUK III. - Geldigheid en inwerkingtreding

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2007 en eindigt op 31 december 2008.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 mei 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET