18 MEI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de bestaanszekerheid betreffende de toekenning van één jaarlijkse premie in januari voor de jaren 2006-2007 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de toekenning van een jaarlijkse premie in januari voor de jaren 2006-2007.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 mei 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2007 Tot toekenning van een jaarlijkse premie in januari voor de jaren 2006-2007 (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer 85580/CO/119) Preambule 1. Het sectorakkoord 2005-2006 voerde vanaf 2006 een jaarlijkse recurrente premie van 70 EUR in : « In de bedrijven met 50 werknemers of meer (berekend op basis van de wetgeving inzake de sociale verkiezingen) zal in de maand januari aan alle arbeiders een jaarlijkse premie betaald worden.Deze premie zal voor het eerst betaald worden in 2006. Het bedrag van de jaarlijkse premie is 70 EUR. De premie zal aan de deeltijdse arbeiders betaald worden in verhouding tot hun prestaties. Aan de arbeiders met een onvolledig dienstjaar in het voorgaande kalenderjaar, zal de premie betaald worden volgens de voor hen geldende prorataregeling voor de eindejaarspremie voor het voorgaande jaar. » 2. Dit sectorakkoord werd uitgevoerd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2005, met registratienummer 77879, hierna genoemd akkoord van 23 november 2005.Deze overeenkomst bepaalde dat de premie bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op bedrijfsvlak uiterlijk op 30 november 2005, kon worden omgezet in evenwaardige voordelen.

Aangezien het akkoord van 23 november 2005 waarbij deze premie ingevoerd werd, niet door alle vakbonden van de sector ondertekend werd, gaat het om een collectieve arbeidsovereenkomst tussen partijen (Fedis, CLB en de vakbond "ACV") en niet om een collectieve arbeidsovereenkomst, algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit. 3. In een "verklaring van de sociale partners" van 13 juli 2007 werd afgesproken de regeling van het akkoord van 23 november 2005 te laten gelden ten opzichte van alle werkgevers en arbeiders van de ondernemingen met 50 werknemers of meer van het Paritair Comité van de handel in voedingswaren (PC 119). Daartoe voert enerzijds de huidige overeenkomst voor de jaren 2006 -2007 een jaarlijkse premie van 70 EUR in voor de jaren 2006-2007 en dit enkel ten aanzien van de bedrijven die niet aan het akkoord van 23 november 2005 onderworpen waren en die deze premie of een gelijkwaardig voordeel niet hebben uitbetaald voor de jaren 2006-2007.

Gelijktijdig verklaren de partijen die het akkoord van 23 november 2005 ondertekenden (Fedis, CLB en de vakbond "ACV") dit akkoord ter bevoegde Griffie te zullen opzeggen.

Anderzijds voert de "collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007 tot toekenning van een jaarlijkse premie in januari" vanaf 2008 een jaarlijkse premie van 70 EUR in, met mogelijkheid tot omzetting in een gelijkwaardig voordeel via bedrijfsakkoord. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld. HOOFDSTUK II. - Jaarlijkse premie 70 EUR voor de jaren 2006-2007

Art. 2.§ 1. In de bedrijven met 50 werknemers of meer (berekend op basis van de wetgeving en de omzendbrieven betreffende de verkiezingen van de ondernemingsraden) waar de premie voorzien in het sectorakkoord 2005-2006 van 30 juni 2005 en in het hierboven vermelde akkoord van 23 november 2005 niet werd omgezet in een gelijkwaardig voordeel, zal in de maand januari aan alle arbeiders een jaarlijkse premie betaald worden. § 2. Deze premie zal voor het eerst betaald worden in 2008. § 3. De premie wordt samen met het maandloon van de maand januari uitbetaald. § 4. In het totaal, dit is met inbegrip van het enkel en dubbel vakantiegeld, moet het bedrag van deze premie bij een volledig refertejaar (1) en ten aanzien van voltijdse arbeiders (2) overeen stemmen met 70 EUR bruto. (1) Het refertejaar is de periode van 12 maanden die loopt vanaf de maand januari tot en met de maand december van het voorgaande kalenderjaar. Voor de in dienst zijnde arbeiders die geen prestaties kunnen bewijzen gedurende een volledig refertejaar, wordt de premie (met inbegrip van het enkel en dubbel vakantiegeld) pro rata temporis berekend volgens de voor hen geldende prorataregeling voor de eindejaarspremie voor het voorgaande jaar. (2) Voor de deeltijdse arbeiders zal de premie evenals het gedeelte enkel en dubbel vakantiegeld op deze premie worden berekend in verhouding tot deze van de voltijdse arbeiders en dit in functie van de deeltijdse arbeidsduur.

Art. 3.Dit hoofdstuk is niet van toepassing op : 1) de bedrijven met minder dan 50 werknemers;2) de bedrijven met 50 werknemers of meer waar in uitvoering van het sectorakkoord 2005-2006 van 30 juni 2005 en van het akkoord van 23 november 2005 de premie al werd uitbetaald;3) de bedrijven met 50 werknemers of meer waar in uitvoering van het sectorakkoord 2005-2006 van 30 juni 2005 en van het akkoord van 23 november 2005 de premie al werd omgezet in een gelijkwaardig voordeel. In deze bedrijven blijft de bedrijfsregeling als dusdanig gelden. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2007. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité van de handel in voedingswaren.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 mei 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET