18 MAART 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de toekenning van een bijzondere tewerkstellingspremie voor de champignonteelt - uitvoeringsovereenkomst (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de toekenning van een bijzondere tewerkstellingspremie voor de champignonteelt - uitvoeringsovereenkomst.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 maart 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, J. PIETTE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 Toekenning van een bijzondere tewerkstellingspremie voor de champignonteelt - uitvoeringsovereenkomst-Overeenkomst geregistreerd op 1 oktober 2007 onder het nummer 84906/CO/145) Verwijzend naar de kader collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2007, sluiten de werkgevers- en werknemersorganisaties deze uitvoeringovereenkomst af.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de hoofdactiviteit bestaat in de teelt van champignons.

Art. 2.Er wordt een bijzondere tewerkstellingspremie voorzien voor de ondersteuning van de tewerkstelling in de champignonteelt. Voor 2007 en 2008 is er telkens een globaal budget van 400.000 EUR voorzien. De premie geldt alleen voor reguliere werknemers en niet voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Art. 3.De werkgever die in aanmerking wenst te komen voor de toekenning van de tewerkstellingspremie richt hiervoor een aanvraag tot het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf".

Bij deze aanvraag voegt de werkgever per werknemer die bij hem als reguliere werknemer tewerkgesteld is : - een overzicht van de prestaties en de verloning in 2006 door middel van een kopie van de individuele rekening; - een kopie van de loondocumenten voor de periode 1 januari 2007- 30 juni 2007; - een kopie van de arbeidsovereenkomst; - een overzicht van de tewerkstelling van afgelopen 3 jaar.

De werkgever engageert zich ertoe om de reguliere tewerkstelling in zijn onderneming te behouden.

Dit aspect wordt beoordeeld door de raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" bij de toekenning van de tewerkstellingspremie.

Art. 4.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" kent per werknemer die in de champignonteelt tewerkgesteld is een tewerkstellingspremie toe aan de werkgever en dit rekeninghoudende met volgende randvoorwaarden die beoordeeld worden per 1 juli 2007 : - de premie wordt toegekend voor zover de betrokken werknemer tenminste 6 maanden in dienst is van de werkgever en tewerkgesteld is met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. - de premie bedraagt 1.000 EUR voor zover de betrokken werknemer de afgelopen 12 maanden in dienst was van de werkgever en voltijds heeft gewerkt.

De premie wordt pro rata toegekend voor de werknemers die geen twaalf maanden hebben gewerkt en/of voor de werknemers die deeltijds gewerkt hebben.

Art. 5.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" kent de bijzondere tewerkstellingspremie 2007 toe op basis van de hierboven aangehaalde stukken.

De tewerkstellingspremie 2008 wordt toegekend op basis van de individuele rekeningen 2007 en de loondocumenten voor de periode 1 januari 2008 - 30 juni 2008.

De bijzondere tewerkstellingspremie wordt toegekend tegen het einde van het derde kwartaal volgens de voorwaarden en modaliteiten van artikel 6.

Art. 6.De raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" neemt de beslissing bij unanimiteit over de toekenning en over het bedrag van de bijzondere tewerkstellingspremie en kan het bedrag van de bijzondere tewerkstellingspremie en de toekenningmodaliteiten aanpassen in functie van de budgettaire implicaties.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 april 2007 en treedt buiten werking op 31 december 2008.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 maart 2008.

De Minister van Werk, J. PIETTE