18 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort, houdende de praktische toepassing van landingsbanen voor de havenarbeiders, logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort, houdende de praktische toepassing van landingsbanen voor de havenarbeiders, logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 juni 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2022 Praktische toepassing van landingsbanen voor de havenarbeiders, logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui (Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2022 onder het nummer 176746/CO/301.05)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de havenarbeiders, logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort.

Art. 2.Deeltijdse landingsbanen - recht bij de werkgever In uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot uitvoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, wordt overeengekomen dat : - Deeltijdse landingsbanen (1/5de) vanaf 50 jaar worden toegestaan aan de havenarbeiders, de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en de vaklui van de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort indien wordt voldaan aan onderstaande voorwaarden : - minstens 50 jaar zijn; - minstens 24 maanden anciënniteit bij de werkgever; - minstens 28 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende hebben; - Indien voldaan wordt aan de toekenningsvoorwaarden vastgelegd door de R.V.A.

Art. 3.Deeltijdse landingsbanen - recht op uitkeringen Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021 bepaalt voor de periode 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2023 dat de leeftijdsgrens voor het recht op uitkeringen op 55 jaar wordt gebracht voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met één vijfde; en dit voor werknemers met een lange loopbaan (minstens 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende), zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering, (voorwaarden voorzien in artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 12/12/2001 pub. 18/12/2001 numac 2001013224 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking sluiten tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014).

Art. 4.Duurtijd Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor de duurtijd van 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2023.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE