17 NOVEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de syndicale premie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de syndicale premie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 november 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2021 Syndicale premie (Overeenkomst geregistreerd op 18 augustus 2021 onder het nummer 166560/CO/319.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap (319.01).

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Aan de werknemers die aangesloten zijn bij één van de representatieve werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diens-ten van de Vlaamse Gemeenschap, zoals bepaald in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt jaarlijks een syndicale premie uitbetaald.

Art. 3.§ 1. Het administratief en financieel beheer van het stelsel van syndicale premies, inclusief het bepalen van de modaliteiten van uitbetaling en de inning van de financiële bijdragen, wordt uitgevoerd door de beheerstructuur van de representatieve werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, zijnde op het ogenblik van het afsluiten van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, het "Intersyndicaal Fonds van de opvoedings- en huisvestingsinstellingen", hierna genoemd : "het intersyndicaal fonds". § 2. In geval van wijzigingen in de beheerstructuur van de representatieve werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, zoals bepaald in § 1 van dit artikel, blijven de overige bepalingen van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst onverminderd van kracht.

Art. 4.§ 1. Elke werkgever stort, met ingang vanaf het kalenderjaar 2021, jaarlijks per 31 juli van het betrokken kalenderjaar een forfaitair bedrag per contractueel verbonden werknemer uitgedrukt in VTE aan het intersyndicaal fonds met het oog op de uitbetaling van de syndicale premie.

Het forfaitair bedrag per contractueel verbonden werknemer uitgedrukt in VTE bedraagt 18 EUR op het ogenblik van het afsluiten van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. Het aantal werknemers voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is gelijk aan het totaal aantal contractueel verbonden werknemers uitgedrukt in VTE op datum van 31 mei van het betrokken kalenderjaar.

De werkgever attesteert het totaal aantal contractueel verbonden werknemers uitgedrukt in VTE op datum van 31 mei van het betrokken kalenderjaar aan het intersyndicaal fonds, op basis van de ondertekende verklaring op eer. Het model van de verklaring op eer wordt in bijlage van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst toegevoegd en maakt er integraal deel van uit. § 3. In geval van kennelijke onder- en/of overschatting van het totaal aantal contractueel verbonden werknemers uitgedrukt in VTE op datum van 31 mei van het betrokken kalenderjaar, zal op basis van de staving van correcte gegevens een regularisatie doorgevoerd worden.

Art. 5.Het forfaitair bedrag per contractueel verbonden werknemer uitgedrukt in VTE, zoals bepaald in artikel 4, § 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt jaarlijks, en met eerste toepassing in het kalenderjaar 2022, aangepast op basis van de stijging van het indexcijfer van de maand mei van het betrokken kalenderjaar ten opzichte van het indexcijfer van de maand mei van het voorafgaande kalenderjaar.

Art. 6.§ 1. Het intersyndicaal fonds stelt aan de werkgevers het modelformulier van de attesten ter beschikking. Het ter beschikking stellen van het modelformulier aan de werkgevers kan plaatsvinden op digitale wijze. § 2. De werkgever stelt het attest, gevalideerd met de naam en de adresgegevens van de organisatie en van de werknemer, ter beschikking aan alle op dat ogenblik in dienst zijnde werknemers. De ter beschikkingstelling van het attest aan alle werknemers gebeurt in de maand oktober van elk jaar, samen met de loonfiche van de maand september, of in voorkomend geval bij de uitdiensttreding van de werknemer. § 3. Het tijdstip van de ter beschikking stelling van het attest kan gewijzigd worden bij beslissing van het intersyndicaal fonds, die in voorkomend geval de betrokkenen hierover tijdig zal informeren.

Art. 7.Het intersyndicaal fonds staat, op basis van haar toekenningsvoorwaarden en uitvoeringsmodaliteiten, in voor de betaling van de syndicale premie aan de rechthebbende werknemers. De betrokken werknemers dienen daartoe zelf het ingevulde attest over te maken aan de representatieve werknemersorganisatie waarbij zij is aangesloten.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf de datum van haar uitwerking de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 1991 houdende toekenning van een syndicale premie (koninklijk besluit van 3 oktober 1991, Belgisch Staatsblad van 9 november 1991 - registratienummer 27259), zoals gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1998 (koninklijk besluit van 26 april 2000, Belgisch Staatsblad van 29 augustus 2000 - registratienummer 49110), de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2002 (koninklijk besluit van 27 april 2008, Belgisch Staatsblad van 17 juli 2008 - registratienummer 84158), en de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2006 (koninklijk besluit van 10 februari 2008, Belgisch Staatsblad van 12 maart 2008 - registratienummer 84157).

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang vanaf de datum van haar afsluiting en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap.

Art. 10.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 november 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de syndicale premie Verklaring op eer betreffende de syndicale premie .............. (jaar), die volgens het aantal VTE op 31/05/.............. (jaar), zal berekend worden Aantal attesten : . . . . . E-mailadres : . . . . .

Benaming en adres van de instelling of dienst (indien niet juist, gelieve te corrigeren): . . . . . . . . . . . . . . .

Geïndexeerde jaarbijdrageEUR ...........................................

Aantal VTE op 31/05/ .................X ...........................................

Verschuldigd bedrag te betalen op IBAN BE06 0012 1907 8822 : EUR...........................................

BIC GEBABEBB Naam - Voornaam verantwoordelijke : Handtekening : Plaats : Datum : Graag terugsturen naar : Secretariaat & Administratie - Intersyndicaal Fonds SP Opvoeders Sudermanstraat 5, 2000 Antwerpen Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 november 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE