17 JULI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de toeslagen voor onregelmatige prestaties (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de toeslagen voor onregelmatige prestaties.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 juli 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2011 Toeslagen voor onregelmatige prestaties (Overeenkomst geregistreerd op 19 september 2011 onder het nummer 105791/CO/330)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers van : - de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn; - de psychiatrische verzorgingstehuizen; - de initiatieven voor beschut wonen voor psychiatrische patiënten; - de rusthuizen voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen en de dagverzorgingscentra; - de revalidatiecentra; - de wijkgezondheidscentra.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.§ 1. Onder "onregelmatige prestaties" wordt begrepen : prestaties uitgevoerd op zondag, feestdag en zaterdag alsmede de prestaties tijdens een onderbroken dienst of tijdens de avond of tijdens de nacht. § 2. De toeslagen waarvan sprake in deze collectieve arbeidsovereenkomst worden berekend op het baremiek loon pro rata de duur van de effectief verrichte onregelmatige prestaties. § 3. De toeslagen voor onregelmatige prestaties zijn onderling niet cumuleerbaar. De hoogste toeslag in functie van de geleverde onregelmatige prestaties is van toepassing.

De toeslagen voor onregelmatige prestaties zijn wel cumuleerbaar met de toeslagen voor overwerk, overeenkomstig de vigerende bepalingen van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten.

Art. 3.§ 1. De 24 uren van een dag worden verdeeld in vier dagdelen : a) van 8 u.tot 18 u. : dag b) van 18 u.tot 20 u. : avond c) van 20 u.tot 6 u. : nacht d) van 6 u.tot 8 u. : ochtend § 2. De onregelmatige prestaties op zaterdag, zondag en wettelijke feestdagen zijn deze die gepresteerd worden op de desbetreffende dagen tussen 0 uur en 24 uur.

Art. 4.Binnen het dagdeel zoals omschreven in punt b) van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt een toeslag toegekend van 20 pct., berekend, rekening houdend met artikel 2, §§ 2 en 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor de effectieve prestaties uitgevoerd tussen 19 uur en 20 uur, ongeacht de dag van de week, zaterdag, zon- en feestdagen uitgesloten.

Art. 5.§ 1. Een toeslag wordt toegekend van 35 pct., berekend, rekening houdend met artikel 2, §§ 2 en 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor de effectieve prestaties uitgevoerd binnen het dagdeel zoals omschreven in punt c) van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst (20 uur - 6 uur), ongeacht de dag van de week, zon- en feestdagen uitgesloten. § 2. Er wordt tevens een toeslag toegekend van 35 pct. berekend, rekening houdend met artikel 2, §§ 2 en 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor de uren van een prestatie die middernacht overschrijdt, zelfs als deze prestatie vóór 20 uur een aanvang nam of als deze prestatie een einde neemt na 6 uur, ongeacht de dag van de week, zon- en feestdagen uitgesloten.

Art. 6.Aan het personeel dat in onderbroken dienst moet werken, dit wil zeggen een dienst welke minstens vier achtereenvolgende uren wordt onderbroken, waarvan het begin en het einde van de dienst zich in dezelfde kalenderdag bevindt, wordt een toeslag van 50 pct. berekend op het baremiek loon pro rata de duur van de effectief verrichtte onregelmatige prestaties overeenkomstig artikel 2, §§ 2 en 3 en artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Deze toeslag geldt voor de prestaties, verricht zowel vóór als na de onderbreking.

Art. 7.Aan het personeel dat op zaterdag moet werken, wordt een toeslag van 26 pct. berekend op het baremieke loon pro rata de duur van de effectief verrichte onregelmatige prestaties overeenkomstig artikel 2, §§ 2 en 3 en artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 8.Aan het personeel dat op zondag moet werken, wordt een toeslag van 56 pct. berekend op het baremieke loon pro rata de duur van de effectief verrichte onregelmatige prestaties overeenkomstig artikel 2, §§ 2 en 3 en artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 9.Aan het personeel dat op een feestdag moet werken, wordt een toeslag van 56 pct. berekend op het baremieke loon pro rata de duur van de effectief verrichte onregelmatige prestaties overeenkomstig artikel 2, §§ 2 en 3 en artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 10.§ 1. De artikelen 2, § 1 en § 2, alsook de artikelen 4 tot 9 zijn niet van toepassing op de werknemers die, op datum van de invoegetreding van deze overeenkomst, die van de instellingen bedoeld in artikel 1 een forfaitaire premie als vergoeding voor de onregelmatige prestaties ontvangen ongeachte het aantal prestaties, zoals toegepast in de openbare instellingen conform de omzendbrieven van de Minister van Volksgezondheid van 3 november 1972 en 12 juni 1991 (forfaitair 11 pct. van de vergoeding en de nachttoeslag van 2,0079 EUR (index basis 138.01) euro per uur) voor zover de instellingsovereenkomsten inzake de vergoeding van onregelmatige prestaties en toegepast op datum van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst, van toepassing blijven.

Voor zover dit van toepassing is, is hierin ook het supplement van 6 pct. en/of de vergoeding van 1,1155 EUR (index basis 138.01) begrepen, toegekend per werkelijk gepresteerd uur op zater-, zon- en feestdag (niet cumuleerbaar met de vergoeding van 2,0079 EUR (index basis 138.01) voor nachtdienst, conform de bepalingen van het protocolakkoord van 22 juni 1992 tussen de openbare besturen en de representatieve werknemersorganisaties van de openbare verzorginginstellingen.

De wijze van vergoeden van de onregelmatige prestaties van toepassing op deze werknemers bij de invoegetreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst blijft van toepassing, onverminderd de toepassing van § 2 van dit artikel. § 2. Voor de prestaties die effectief uitgevoerd worden tijdens de dagdelen bedoeld in b) en c) van artikel 3 : 1° een toeslag wordt toegekend aan de werknemers bedoeld in § 1 van het huidig artikel voor de prestaties verricht tussen 19 uur en 20 uur, en dit pro rata de duur van de effectief verrichte onregelmatige prestaties. Deze toeslag komt overeen met de nachttoeslag zoals voorzien in § 1 van dit artikel voor de prestaties geleverd tijdens de nacht. Het wordt toegekend ongeacht de dag van de week, hier inbegrepen zaterdag, zondag of wettelijke feestdag; 2° alle uren verricht tussen 20 uur en 6 uur worden beschouwd als nachturen en als dusdanig vergoed, dit zowel tijdens de week als zaterdag, zondag of wettelijke feestdag;3° alle uren en uurdelen van een prestatie die middernacht overschrijdt worden beschouwd als nachturen en als dusdanig vergoed, zelfs als de prestatie voor 20 uur begint of eindigt na 6 uur;4° de akkoorden, gebruiken of gewoonten die gunstiger zijn en die van toepassing zijn op datum van invoegetreding van deze overeenkomst, blijven van toepassing.

Art. 11.De toeslagen bedoeld in de artikelen 4 tot en met 10 kunnen niet gecumuleerd worden met de toeslagen bedoeld in hoofdstuk II van het koninklijk besluit van 22 juni 2010Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 22/06/2010 pub. 07/07/2010 numac 2010024224 bron federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Koninklijk besluit betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep wat betreft de premies voor de titels en bijzondere beroepsbekwaamheden en onregelmatige prestaties sluiten betreffende de uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep wat betreft de premies voor de titels en bijzondere beroepsbekwaamheden en de onregelmatige prestaties.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt voor de sectoren bedoeld in artikel 1 de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 inzake onregelmatige toeslagen, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2006.

Deze collectieve overeenkomst heft artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2002 betreffende de sector van de wijkgezondheidscentra, gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2006, op.

Art. 13.Partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de voordelen bedongen in de huidige overeenkomst slechts effectief zullen toegekend worden aan de werknemers voorzover de regering in uitvoering van het federaal meerjarenplan van 1 maart 2000, het akkoord van 26 april 2005 en het akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren privésector 2011 van 25 februari 2011, de tenlasteneming van de kost verzekert vanaf haar inwerkingtreding ervan.

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011. Zij is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan worden opgezegd door elk der partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 juli 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK