17 DECEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen, betreffende de oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Fonds voor de vorming van de werknemers die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen behoren" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen, betreffende de oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Fonds voor de vorming van de werknemers die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen behoren".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 december 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2024 Oprichting oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Fonds voor de vorming van de werknemers die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen behoren" (Overeenkomst geregistreerd op 9 juli 2024 onder het nummer 188649/CO/335)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en doelstelling

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen (PC 335). § 2. In het raam van de bevordering van de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen waarvan sprake in de artikelen 188 tot 191 van de wet houdende diverse bepalingen (I) en in toepassing van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten op de fondsen voor bestaanszekerheid, sluit het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen een collectieve arbeidsovereenkomst houdende oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Fonds voor de vorming van de werknemers die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen behoren" en waarvan de statuten door deze collectieve arbeidsovereenkomst worden vastgelegd.

HOOFDSTUK II. - Benaming, maatschappelijke zetel en doel

Art. 2.Er wordt met ingang van 1 juli 2024 een fonds voor bestaanszekerheid opgericht onder de benaming "Fonds voor de vorming van de werknemers die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen behoren", hierna het fonds genoemd.

Art. 3.De zetel van het fonds is gevestigd in de Stuiverstraat 8, te 1000 Brussel.

Art. 4.Het fonds heeft tot doel om vormings- en tewerkstellingsactiviteiten te bevorderen ten voordele van de werkgevers en werknemers behorend tot het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen, in het bijzonder de risicogroepen.

Onder "risicogroepen" wordt, naast deze zoals bepaald door het koninklijk besluit van 19 februari 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/02/2013 pub. 08/04/2013 numac 2013200746 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 189, vierde lid, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1) type koninklijk besluit prom. 19/02/2013 pub. 08/04/2013 numac 2013200932 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 189, tweede lid, en 194 van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1) sluiten tot uitvoering van het artikel 189, vierde lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), verstaan : - de werknemers waarvan de kwalificatie niet aangepast is of dreigt te zijn aan de vereisten van nieuwe functies en/of nieuwe technologieën; - werknemers die maximaal een diploma Hoger Secundair Onderwijs (HSO) bezitten; - de werknemers bedreigd door een herstructurering, een collectief ontslag of een sluiting van een onderneming; - de werkzoekenden.

Art. 5.De taken van het fonds zijn de volgende : - de bevordering, financiering, studie (onderzoek) en/of de organisatie van elke vorm van opleiding met het oog op de vorming, aanpassing, bijscholing, specialisatie of herscholing van de werknemers of potentiële werknemers; - de aanmoediging van de tewerkstelling van werknemers, onder meer van personen komende uit de risicogroepen, door de bedrijven die tot deze aanwervingen overgaan te steunen.

Het fonds kan alle initiatieven nemen in verband met hogervermelde taken en kan op allerlei wijze haar medewerking verlenen aan instellingen of ondernemingen die een gelijksoortig of aanverwant doel nastreven.

De uitwerking van hogervermelde taken behoort tot de bevoegdheid van het beheerscomité van het fonds.

HOOFDSTUK III. - Beheer

Art. 6.Het fonds wordt beheerd door een beheerscomité, paritair samengesteld uit afgevaardigden van de werkgevers en afgevaardigden van de werknemers.

Het beheerscomité bestaat uit tien effectieve leden, hetzij vijf afgevaardigden voorgedragen door de werkgeversorganisaties en vijf afgevaardigden voorgedragen door de werknemersorganisaties.

Het paritair comité duidt de leden van het beheerscomité aan en ontslaat ze tevens. Het kan het aantal beheerders vastgesteld in lid 2 wijzigen.

De duur van de mandaten bedraagt vier jaar. Zij worden telkens stilzwijgend verlengd voor een periode van vier jaar, onder dezelfde voorwaarden als die waaronder zij worden aangeduid.

Het mandaat van een lid eindigt door ontslag, vertrek op stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) of pensioen, overlijden, of wegens ontslag gegeven door de organisatie die hem heeft voorgedragen.

Het nieuwaangeduid lid voltooit het mandaat van degene die hij vervangt.

Art. 7.Om de twee jaar duidt het beheerscomité uit zijn midden een voorzitter en een ondervoorzitter aan.

Deze functies worden alternerend uitgeoefend door een afgevaardigde voorgedragen door de werkgeversorganisaties enerzijds en een afgevaardigde voorgedragen door de werknemersorganisaties anderzijds, tenzij andersluidende consensus binnen het beheerscomité.

Art. 8.De leden van het beheerscomité zijn slechts verantwoordelijk voor de uitvoering van het beheersmandaat dat zij hebben ontvangen.

Zij gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan wegens hun deelneming aan het beheer van het fonds, noch ten opzichte van de verbintenissen van het fonds.

Art. 9.Het beheerscomité beschikt over de meest uitgebreide rechten voor het beheer en de administratie van het fonds, zonder evenwel afbreuk te doen aan de wettelijke bepalingen of aan de rechten die door de huidige statuten worden voorbehouden aan het paritair comité.

Het beheerscomité kan een huishoudelijk reglement opstellen.

Het beheerscomité duidt eveneens de secretaris aan belast met het dagelijks bestuur.

Art. 10.Het beheerscomité vergadert minstens tweemaal per jaar, hetzij op uitnodiging van de voorzitter ambtshalve handelend, hetzij op vraag van ten minste de helft van de leden van het beheerscomité of op vraag van één van de vertegenwoordigde organisaties.

Art. 11.Het beheerscomité kan slechts geldig beslissen over de punten die op de agenda staan vermeld in aanwezigheid van de helft van de leden van elke afvaardiging.

Art. 12.Wanneer moet worden overgegaan tot een stemming, nemen alle leden deel aan de stemming.

De beslissingen worden met meerderheid van twee derden van de uitgebrachte stemmen in elke afvaardiging genomen.

HOOFDSTUK IV. - Financiering

Art. 13.Het fonds beschikt over de bijdragen verschuldigd door de in artikel 1 van deze statuten bedoelde werkgevers, alsook over de interesten van de geïnvesteerde bedragen.

Art. 14.De bijdragen worden geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ), overeenkomstig artikel 7 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid.

Art. 15.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, wordt het bedrag van de bijdragen bepaald bij een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair comité, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.

Art. 16.De administratiekosten van het fonds worden elk jaar vastgesteld door het beheerscomité.

Deze kosten worden gedekt door de renten van de kapitalen voortkomende van de storting van de bijdrage bedoeld in artikel 13, en eventueel door een afhouding op deze bijdrage, waarvan het bedrag wordt vastgesteld door het beheerscomité.

HOOFDSTUK V. Begroting en rekeningen

Art. 17.Het dienstjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december.

Het eerste dienstjaar wordt evenwel een verlengd dienstjaar van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025.

Art. 18.De rekeningen van het verlopen jaar worden op 31 december van elk jaar afgesloten. Het eerste boekjaar wordt evenwel een verlengd boekjaar van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025.

Het beheerscomité, evenals de door het paritair comité aangeduide bedrijfsrevisor overhandigen elk aan het paritair comité een schriftelijk verslag betreffende de uitvoering van hun opdracht tijdens het verlopen jaar.

De balans, evenals voornoemde jaarlijkse verslagen, moeten uiterlijk in de loop van het tweede kwartaal van het daaropvolgend burgerlijk jaar ter goedkeuring aan het paritair comité worden voorgelegd.

HOOFDSTUK VI. - Duur, ontbinding en vereffening

Art. 19.In geval van ontbinding, beslist het paritair comité over de bestemming van de goederen en waarden van het fonds na betaling van het passief, en geeft aan deze goederen en waarden een bestemming die in overeenstemming is met het doel waartoe het fonds werd opgericht.

Het paritair comité duidt de vereffenaars aan onder de effectieve leden van het beheerscomité.

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2024.

Zij kan worden opgezegd door één der partijen, mits een opzegging van zes maanden gericht bij aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en er zal worden verzocht om deze algemeen verbindend te verklaren bij koninklijk besluit.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 december 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE