16 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 15 december 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 15/12/2023 pub. 12/01/2024 numac 2023048759 bron brussels hoofdstedelijk parlement Beslissing tot wijziging van het reglement tot vaststelling van de regeling van de pensioenen die aan de gewezen leden van het Brussels Hoofdstedeljk Parlement worden toegekend sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 15 december 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 15/12/2023 pub. 12/01/2024 numac 2023048759 bron brussels hoofdstedelijk parlement Beslissing tot wijziging van het reglement tot vaststelling van de regeling van de pensioenen die aan de gewezen leden van het Brussels Hoofdstedeljk Parlement worden toegekend sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Collectieve arbeids overeenkomst van 15 december 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 15/12/2023 pub. 12/01/2024 numac 2023048759 bron brussels hoofdstedelijk parlement Beslissing tot wijziging van het reglement tot vaststelling van de regeling van de pensioenen die aan de gewezen leden van het Brussels Hoofdstedeljk Parlement worden toegekend sluiten Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2024 onder het nummer 185565/CO/145)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

Onder "werknemers" worden verstaan : de arbeiders en bedienden zonder onderscheid naar gender.

HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij gebruik van openbaar vervoer

Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht ten laste van de werkgever op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst, tussen de woonplaats en de werkplaats.

HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding

Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van de fiets hebben vanaf 1 januari 2024 recht op een vergoeding van 0,27 EUR per kilometer ten laste van de werkgever.

HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen

Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3 bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag 70 pct. van 1/65ste van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de woonplaats en de werkplaats.

Er is een maximum van 65/65sten per 3 maanden.

Een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2023 en een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2024 is opgenomen als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de woonplaats.

Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen wordt onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het driemaandelijks sociaal abonnement gebracht op 139 pct., op de volgende voorwaarden : - er zijn ten minste 3 werknemers die carpooling doen; - de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar; - de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in de hoofde van de werkgever a rato van 120 pct.

Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand.

Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3, 4 en 5, blijven de gunstigere voorwaarden inzake vervoer en de terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming bestaan, behouden.

HOOFDSTUK V. - Handelsvertegenwoordigers

Art. 8.§ 1. Wat de handelsvertegenwoordigers betreft, is de werkgever verplicht een vergoeding te betalen voor verplaatsingskosten, gedragen tijdens dienstprestaties indien de bediende niet over een bedrijfswagen beschikt. De tussenkomst voor de federale ambtenaren kan hier als richtlijn dienen. § 2. Verder wordt aanbevolen een dagelijkse forfaitaire baanvergoeding te betalen; dit kan een toeslag per gewerkte dag zijn ten titel van tussenkomst in de kosten voortvloeiend uit het werk op de baan (bijvoorbeeld drank, restauratie, telefoon,...) wanneer deze ontstaan buiten de privéwoonst en de zetel van de onderneming. De hierboven vermelde aanbeveling is niet van toepassing voor de ondernemingen die aan hun handelsvertegenwoordigers één of meerdere tussenkomsten voorzien die gelijk aan of hoger is dan bovenvermelde aanbeveling.

HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2024 en is gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, geregistreerd onder het nr. 180790/CO/145.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage bij de collectieve arbeids overeenkomst van 15 december 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 15/12/2023 pub. 12/01/2024 numac 2023048759 bron brussels hoofdstedelijk parlement Beslissing tot wijziging van het reglement tot vaststelling van de regeling van de pensioenen die aan de gewezen leden van het Brussels Hoofdstedeljk Parlement worden toegekend sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststel-ling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskos-ten van de werknemers

Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2023/ Intervention patronale à partir du 1er février 2023

Afstand in km/Distance en km

Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Autre moyen de transport intervention à 70 p.c.

Openbaar vervoer/ Transport en commun

Per maand/Par mois

Per dag/Par jour

EUR

EUR

5

45,41

2,10

Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral

6

48,33

2,23

7

51,24

2,37

8

54,16

2,50

9

57,08

2,63

10

60,00

2,77

11

62,92

2,90

12

65,84

3,04

13

68,76

3,17

14

71,35

3,29

15

74,27

3,43

16

77,19

3,56

17

80,11

3,70

18

83,03

3,83

19

85,95

3,97

20

88,87

4,10

21

91,79

4,24

22

94,71

4,37

23

97,62

4,51

24

100,54

4,64

25

103,46

4,78

26

106,38

4,91

27

109,30

5,04

28

112,22

5,18

29

115,14

5,31

30

118,06

5,45

31-33

122,60

5,66

34-36

129,73

5,99

37-39

136,87

6,32

40-42

144,00

6,65

43-45

151,14

6,98

46-48

158,27

7,30

49-51

165,41

7,63

52-54

170,60

7,87

55-57

175,46

8,10

Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral

58-60

180,65

8,34

61-65

187,46

8,65

66-70

195,90

9,04

71-75

204,33

9,43

76-80

212,76

9,82

81-85

221,20

10,21

86-90

229,63

10,60

91-95

238,06

10,99

96-100

246,49

11,38

101-105

254,93

11,77

106-110

263,36

12,16

111-115

271,79

12,54

116-120

280,55

12,95

121-125

288,98

13,34

126-130

297,41

13,73

131-135

305,85

14,12

136-140

314,28

14,51

141-145

322,71

14,89

146-150

334,39

15,43

Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2024/ Intervention patronale à partir du 1er février 2024

Afstand in km/Distance en km

Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Autre moyen de transport intervention à 70 p.c.

Openbaar vervoer/ Transport en commun

Per maand/Par mois

Per dag/Par jour

EUR

EUR

5

48,00

2,22

Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral

6

51,24

2,37

7

54,16

2,50

8

57,41

2,65

9

60,33

2,78

10

63,57

2,93

11

66,49

3,07

12

69,73

3,22

13

72,65

3,35

14

75,57

3,49

15

78,81

3,64

16

81,73

3,77

17

84,98

3,92

18

87,89

4,06

19

91,14

4,21

20

94,06

4,34

21

97,30

4,49

22

100,22

4,63

23

103,46

4,78

24

106,38

4,91

25

109,62

5,06

26

112,54

5,19

27

115,79

5,34

28

118,71

5,48

29

121,95

5,63

30

124,87

5,76

31-33

130,06

6,00

34-36

137,52

6,35

37-39

144,98

6,69

40-42

152,44

7,04

43-45

160,22

7,39

46-48

167,68

7,74

49-51

175,14

8,08

52-54

180,65

8,34

55-57

185,84

8,58

58-60

191,36

8,83

61-65

198,49

9,16

66-70

207,25

9,57

71-75

216,33

9,98

76-80

225,41

10,40

81-85

234,17

10,81

86-90

243,25

11,23

91-95

252,01

11,63

96-100

261,09

12,05

Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral

101-105

270,17

12,47

106-110

278,93

12,87

111-115

288,01

13,29

116-120

296,77

13,70

121-125

305,85

14,12

126-130

314,93

14,54

131-135

323,68

14,94

136-140

332,77

15,36

141-145

341,52

15,76

146-150

354,17

16,35

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE