Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/09/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation de l'intervention des employeurs dans les frais de transport des travailleurs
16 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december collective de travail du 15 décembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la
betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de fixation de l'intervention des employeurs dans les frais de transport
vervoerskosten van de werknemers (1) des travailleurs (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

 Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, travail du 15 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la
de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de fixation de l'intervention des employeurs dans les frais de transport
werknemers. des travailleurs.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 september 2024. Donné à Bruxelles, le 16 septembre 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Commission paritaire pour les entreprises horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023 Convention collective de travail du 15 décembre 2023
Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de Fixation de l'intervention des employeurs dans les frais de transport
werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2024 onder het des travailleurs (Convention enregistrée le 25 janvier 2024 sous le
nummer 185565/CO/145) numéro 185565/CO/145)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Commission paritaire pour les entreprises horticoles.
Onder "werknemers" worden verstaan : de arbeiders en bedienden zonder Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et les employés sans
onderscheid naar gender. distinction de genre.
HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij gebruik van openbaar vervoer CHAPITRE II. - Indemnité en cas d'utilisation du transport en commun

Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk

Art. 2.Les travailleurs qui font usage de n'importe quel moyen de
gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht ten laste van de transport public en commun ont droit à charge de l'employeur, au
werkgever op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en remboursement des frais occasionnés à 100 p.c. pour la distance
dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst, parcourue par le service de transport en commun, entre le domicile et
tussen de woonplaats en de werkplaats. le lieu de travail.
HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding CHAPITRE III. - Indemnité de bicyclette

Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van

Art. 3.Les travailleurs qui font usage de la bicyclette pour faire le
de fiets hebben vanaf 1 januari 2024 recht op een vergoeding van 0,27 trajet entre le domicile et le lieu de travail ont droit à partir du 1er
EUR per kilometer ten laste van de werkgever. janvier 2024 à une indemnité de 0,27 EUR par kilomètre à charge de
l'employeur.
HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen CHAPITRE IV. - Indemnité en cas d'utilisation d'autres moyens de transport

Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de

Art. 4.Les travailleurs domiciliés à 5 km et plus du lieu de travail
werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3 et qui font usage des moyens de transport autres que ceux visés aux
bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens articles 2 et 3, ont également droit, par jour de travail commencé, à
recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de charge de l'employeur, à un remboursement des frais occasionnés. Ce
gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag
70 pct. van 1/65ste van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de remboursement est calculé par jour de travail commencé à 70 p.c. de
driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de 1/65ème du prix effectif à 139 p.c. de la carte train trimestrielle et
woonplaats en de werkplaats. ceci pour la distance parcourue domicile-travail.
Er is een maximum van 65/65sten per 3 maanden. Il y a un maximum de 65/65èmes par trimestre.
Een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2023 en een Une table des montants effectifs à partir du 1er février 2023 et une
tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2024 is opgenomen table des montants effectifs à partir du 1er février 2024 est reprise
als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. en annexe de la présente convention collective de travail.
Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de Pour le calcul de la distance, on se réfère au nombre de kilomètres le
baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de long de la route, calculé à partir du lieu de travail jusqu'au
woonplaats. domicile.

Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen wordt

Art. 5.Lorsque des travailleurs se rendent au travail via
onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het driemaandelijks covoiturage, l'intervention dans l'abonnement social trimestriel est
sociaal abonnement gebracht op 139 pct., op de volgende voorwaarden : portée à 139 p.c., sous les conditions suivantes :
- er zijn ten minste 3 werknemers die carpooling doen; - il y a au moins 3 travailleurs qui font du covoiturage;
- de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar; - le covoiturage est permanent pendant toute l'année;
- de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in - l'organisation du transport collectif est fiscalement déductible
de hoofde van de werkgever a rato van 120 pct. dans le chef de l'employeur à 120 p.c.

Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de

Art. 6.Le remboursement des frais occasionnés, dont question aux
artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand. articles 2, 3, 4 et 5 se fait au moins chaque mois.

Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3,

Art. 7.Sans préjudice des dispositions prévues aux articles 2, 3, 4
4 en 5, blijven de gunstigere voorwaarden inzake vervoer en de et 5, les conditions plus favorables en matière de transport et de
terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming remboursement de frais de transport existant sur le plan de
bestaan, behouden. l'entreprise, sont maintenues.
HOOFDSTUK V. - Handelsvertegenwoordigers CHAPITRE V. - Représentants de commerce

Art. 8.§ 1. Wat de handelsvertegenwoordigers betreft, is de werkgever

Art. 8.§ 1er. Concernant les représentants de commerce, l'employeur
verplicht een vergoeding te betalen voor verplaatsingskosten, gedragen est obligé de payer une indemnité pour frais de déplacement
tijdens dienstprestaties indien de bediende niet over een bedrijfswagen beschikt. De tussenkomst voor de federale ambtenaren kan hier als richtlijn dienen. § 2. Verder wordt aanbevolen een dagelijkse forfaitaire baanvergoeding te betalen; dit kan een toeslag per gewerkte dag zijn ten titel van tussenkomst in de kosten voortvloeiend uit het werk op de baan (bijvoorbeeld drank, restauratie, telefoon,...) wanneer deze ontstaan buiten de privéwoonst en de zetel van de onderneming. De hierboven vermelde aanbeveling is niet van toepassing voor de ondernemingen die aan hun handelsvertegenwoordigers één of meerdere tussenkomsten voorzien die gelijk aan of hoger is dan bovenvermelde aanbeveling. occasionnés dans le cadre de prestations de services si l'employé n'a pas une voiture de société à sa disposition. L'intervention pour les fonctionnaires fédéraux peut servir de référence en la matière. § 2. Ensuite il est recommandé de payer une indemnité journalière forfaitaire de route. Ça peut être une allocation par jour presté à titre d'intervention dans les frais inhérents au travail sur route (par exemple boisson, restauration, téléphone,...) lorsque ceux-ci sont occasionnés hors du domicile privé et du siège de l'entreprise. La recommandation susmentionnée ne s'applique pas aux entreprises qui prévoient en faveur de leurs représentants de commerce une ou des interventions égale(s) ou supérieure(s) à la recommandation ci-dessus.
HOOFDSTUK V. - Geldigheid CHAPITRE V. - Validité

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 9.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2024 en is gesloten voor een onbepaalde duur. effets le 1er janvier 2024 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, Elle remplace la convention collective de travail du 24 mai 2023,
geregistreerd onder het nr. 180790/CO/145. enregistrée sous le n° 180790/CO/145.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant
een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste,
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het adressée au président de la Commission paritaire pour les entreprises
tuinbouwbedrijf. horticoles.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 septembre 2024.
september 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, Annexe à la convention collective de travail du 15 décembre 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises
de vaststel-ling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskos-ten van horticoles, relative à la fixation de l'intervention des employeurs
de werknemers dans les frais de transport des travailleurs
Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2023/ Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2023/
Intervention patronale à partir du 1er février 2023 Intervention patronale à partir du 1er février 2023
Afstand in km/Distance en km Afstand in km/Distance en km
Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./
Autre moyen de transport intervention à 70 p.c. Autre moyen de transport intervention à 70 p.c.
Openbaar vervoer/ Openbaar vervoer/
Transport en commun Transport en commun
Per maand/Par mois Per maand/Par mois
Per dag/Par jour Per dag/Par jour
EUR EUR
EUR EUR
5 5
45,41 45,41
2,10 2,10
Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral
6 6
48,33 48,33
2,23 2,23
7 7
51,24 51,24
2,37 2,37
8 8
54,16 54,16
2,50 2,50
9 9
57,08 57,08
2,63 2,63
10 10
60,00 60,00
2,77 2,77
11 11
62,92 62,92
2,90 2,90
12 12
65,84 65,84
3,04 3,04
13 13
68,76 68,76
3,17 3,17
14 14
71,35 71,35
3,29 3,29
15 15
74,27 74,27
3,43 3,43
16 16
77,19 77,19
3,56 3,56
17 17
80,11 80,11
3,70 3,70
18 18
83,03 83,03
3,83 3,83
19 19
85,95 85,95
3,97 3,97
20 20
88,87 88,87
4,10 4,10
21 21
91,79 91,79
4,24 4,24
22 22
94,71 94,71
4,37 4,37
23 23
97,62 97,62
4,51 4,51
24 24
100,54 100,54
4,64 4,64
25 25
103,46 103,46
4,78 4,78
26 26
106,38 106,38
4,91 4,91
27 27
109,30 109,30
5,04 5,04
28 28
112,22 112,22
5,18 5,18
29 29
115,14 115,14
5,31 5,31
30 30
118,06 118,06
5,45 5,45
31-33 31-33
122,60 122,60
5,66 5,66
34-36 34-36
129,73 129,73
5,99 5,99
37-39 37-39
136,87 136,87
6,32 6,32
40-42 40-42
144,00 144,00
6,65 6,65
43-45 43-45
151,14 151,14
6,98 6,98
46-48 46-48
158,27 158,27
7,30 7,30
49-51 49-51
165,41 165,41
7,63 7,63
52-54 52-54
170,60 170,60
7,87 7,87
55-57 55-57
175,46 175,46
8,10 8,10
Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral
58-60 58-60
180,65 180,65
8,34 8,34
61-65 61-65
187,46 187,46
8,65 8,65
66-70 66-70
195,90 195,90
9,04 9,04
71-75 71-75
204,33 204,33
9,43 9,43
76-80 76-80
212,76 212,76
9,82 9,82
81-85 81-85
221,20 221,20
10,21 10,21
86-90 86-90
229,63 229,63
10,60 10,60
91-95 91-95
238,06 238,06
10,99 10,99
96-100 96-100
246,49 246,49
11,38 11,38
101-105 101-105
254,93 254,93
11,77 11,77
106-110 106-110
263,36 263,36
12,16 12,16
111-115 111-115
271,79 271,79
12,54 12,54
116-120 116-120
280,55 280,55
12,95 12,95
121-125 121-125
288,98 288,98
13,34 13,34
126-130 126-130
297,41 297,41
13,73 13,73
131-135 131-135
305,85 305,85
14,12 14,12
136-140 136-140
314,28 314,28
14,51 14,51
141-145 141-145
322,71 322,71
14,89 14,89
146-150 146-150
334,39 334,39
15,43 15,43
Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2024/ Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2024/
Intervention patronale à partir du 1er février 2024 Intervention patronale à partir du 1er février 2024
Afstand in km/Distance en km Afstand in km/Distance en km
Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./
Autre moyen de transport intervention à 70 p.c. Autre moyen de transport intervention à 70 p.c.
Openbaar vervoer/ Openbaar vervoer/
Transport en commun Transport en commun
Per maand/Par mois Per maand/Par mois
Per dag/Par jour Per dag/Par jour
EUR EUR
EUR EUR
5 5
48,00 48,00
2,22 2,22
Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral
6 6
51,24 51,24
2,37 2,37
7 7
54,16 54,16
2,50 2,50
8 8
57,41 57,41
2,65 2,65
9 9
60,33 60,33
2,78 2,78
10 10
63,57 63,57
2,93 2,93
11 11
66,49 66,49
3,07 3,07
12 12
69,73 69,73
3,22 3,22
13 13
72,65 72,65
3,35 3,35
14 14
75,57 75,57
3,49 3,49
15 15
78,81 78,81
3,64 3,64
16 16
81,73 81,73
3,77 3,77
17 17
84,98 84,98
3,92 3,92
18 18
87,89 87,89
4,06 4,06
19 19
91,14 91,14
4,21 4,21
20 20
94,06 94,06
4,34 4,34
21 21
97,30 97,30
4,49 4,49
22 22
100,22 100,22
4,63 4,63
23 23
103,46 103,46
4,78 4,78
24 24
106,38 106,38
4,91 4,91
25 25
109,62 109,62
5,06 5,06
26 26
112,54 112,54
5,19 5,19
27 27
115,79 115,79
5,34 5,34
28 28
118,71 118,71
5,48 5,48
29 29
121,95 121,95
5,63 5,63
30 30
124,87 124,87
5,76 5,76
31-33 31-33
130,06 130,06
6,00 6,00
34-36 34-36
137,52 137,52
6,35 6,35
37-39 37-39
144,98 144,98
6,69 6,69
40-42 40-42
152,44 152,44
7,04 7,04
43-45 43-45
160,22 160,22
7,39 7,39
46-48 46-48
167,68 167,68
7,74 7,74
49-51 49-51
175,14 175,14
8,08 8,08
52-54 52-54
180,65 180,65
8,34 8,34
55-57 55-57
185,84 185,84
8,58 8,58
58-60 58-60
191,36 191,36
8,83 8,83
61-65 61-65
198,49 198,49
9,16 9,16
66-70 66-70
207,25 207,25
9,57 9,57
71-75 71-75
216,33 216,33
9,98 9,98
76-80 76-80
225,41 225,41
10,40 10,40
81-85 81-85
234,17 234,17
10,81 10,81
86-90 86-90
243,25 243,25
11,23 11,23
91-95 91-95
252,01 252,01
11,63 11,63
96-100 96-100
261,09 261,09
12,05 12,05
Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral
101-105 101-105
270,17 270,17
12,47 12,47
106-110 106-110
278,93 278,93
12,87 12,87
111-115 111-115
288,01 288,01
13,29 13,29
116-120 116-120
296,77 296,77
13,70 13,70
121-125 121-125
305,85 305,85
14,12 14,12
126-130 126-130
314,93 314,93
14,54 14,54
131-135 131-135
323,68 323,68
14,94 14,94
136-140 136-140
332,77 332,77
15,36 15,36
141-145 141-145
341,52 341,52
15,76 15,76
146-150 146-150
354,17 354,17
16,35 16,35
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 septembre 2024.
september 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^