16 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de betaling van een eindejaarstoelage en van een attractiviteitspremie aan het personeel van de platformen voor palliatieve zorg erkend door het Waalse Gewest ter uitvoering van het Waalse tripartiete non-profitakkoord 2021-2024 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de betaling van een eindejaarstoelage en van een attractiviteitspremie aan het personeel van de platformen voor palliatieve zorg erkend door het Waalse Gewest ter uitvoering van het Waalse tripartiete non-profitakkoord 2021-2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 oktober 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021 Betaling van een eindejaarstoelage en van een attractiviteitspremie aan het personeel van de platformen voor palliatieve zorg erkend door het Waalse Gewest ter uitvoering van het Waalse tripartiete non-profitakkoord 2021-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 9 mei 2022 onder het nummer 172482/CO/330) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de platformen voor palliatieve zorg erkend door het Waalse Gewest ter uitvoering van het Waalse tripartiete non-profitakkoord 2021-2024.

Onder "werknemers" wordt het mannelijk en vrouwelijk werklieden en bediendepersoneel verstaan.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van het Waalse tripartiete non-profitakkoord 2021-2024.

Art. 3.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst leggen de regels vast die van toepassing zijn op de werknemers bedoeld in artikel 1 met betrekking tot de eindejaarstoelage en de attractiviteitspremie voor het jaar 2021 en de daaropvolgende jaren. HOOFDSTUK II. - Bedragen en toepassingsmodaliteiten

Art. 4.Het bedrag van de eindejaarstoelage bestaat uit een geïndexeerd forfaitair deel, verhoogd met een variabel gedeelte : 1. Met ingang van 2021 is het forfaitair gedeelte gelijk aan 748,22 EUR.2. Met ingang van 2024 bedraagt het variabel gedeelte 2,5 pct.van het geïndexeerd brutojaarloon van de werknemer. Onder "geïndexeerd bruto jaarloon" wordt verstaan : de uitkomst van de vermenigvuldiging met twaalf van het geïndexeerd baremiek brutoloon, aan de betrokken werknemers verschuldigd voor de maand oktober in het betrokken jaar, in voorkomend geval met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van andere premies, toeslagen of vergoedingen.

Art. 5.Het bedrag van de attractiviteitspremie bestaat uit een geïndexeerd forfaitair gedeelte, verhoogd met een variabel gedeelte : 1. Met ingang van 2021 is het forfaitair gedeelte gelijk aan 691,22 EUR.2. Met ingang van 2021 bedraagt het variabel gedeelte 0,53 pct.van het geïndexeerd brutojaarloon van de werknemer. Onder "geïndexeerd brutojaarloon" wordt verstaan : de uitkomst van de vermenigvuldiging met twaalf van het geïndexeerd baremiek brutoloon, aan de betrokken werknemers verschuldigd voor de maand oktober in het betrokken jaar, in voorkomend geval met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van andere premies, toeslagen of vergoedingen.

Art. 6.De bedragen van de forfaitaire gedeelten van de eindejaarstoelage en van de attractiviteitspremie voor het betrokken jaar worden verkregen door de forfaitaire gedeelten van het vorige jaar te verhogen met een percentage dat varieert in functie van de evolutie van de consumptieprijsindex.

Dit percentage wordt verkregen door het afgevlakte indexcijfer van de maand oktober van het beschouwde jaar te delen door het afgevlakte indexcijfer van de maand oktober van het vorige jaar. Dit percentage wordt berekend tot op vier decimalen. Deze forfaitaire basisbedragen worden vastgesteld volgens de index 110,53 (basis 2013 aan 100 pct.).

Art. 7.§ 1. Het globale bedrag van de eindejaarstoelage en van de attractiviteitspremie wordt toegekend aan de werknemer die een functie uitoefent die de uitvoering impliceert van volledige effectieve of gelijkgestelde arbeidsprestaties tijdens de gehele referteperiode.

De gelijkgestelde arbeidsprestaties staan opgesomd in de artikelen 16 en 41 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers.

De referteperiode loopt van 1 januari tot en met 30 september van het jaar in kwestie. Elke effectieve of gelijkgestelde gewerkte maand tijdens de referteperiode geeft recht op een negende van de toelage toegekend volgens de bepalingen van de artikelen 4 en 5.

Onder "maand" wordt verstaan : elke verbintenis die is aangegaan vóór de zestiende kalenderdag van de maand. § 2. Wanneer de voltijdse werknemer geen recht heeft op de globale toelage in het kader van de volledige arbeidsprestaties, omdat hij werd aangeworven of omdat hij het bedrijf heeft verlaten in de loop van de referteperiode, wordt het bedrag van de toelage vastgelegd in verhouding tot de geleverde of gelijkgestelde arbeidsprestaties tijdens de referteperiode. § 3. Het bedrag van de vergoeding voor de deeltijdse werknemer wordt berekend in verhouding tot de duur van de arbeidsprestaties die hij heeft of zou hebben geleverd tijdens de referteperiode.

Art. 8.De eindejaarspremie en de attractiviteitspremie worden uitbetaald in één keer in de loop van de maand december van het betreffende jaar.

Art. 9.De eindejaarstoelage en de attractiviteitspremie zijn niet verschuldigd aan om dringende reden ontslagen werknemers, noch voor arbeidsprestaties, verricht in het raam van een studentencontract, of een vervangingscontract voor het gedeelte waarvoor de vervangen werknemer de eindejaarstoelage ontvangt.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de werknemers die reeds een eindejaarstoelage en een attractiviteitspremie genieten die ten minste gelijkwaardig is aan diegene die is bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing voor zover de Waalse Regering de nodige schikkingen heeft getroffen bij de betrokken administraties opdat de subsidies uitgetrokken voor de toelagen en premies bedoeld in de artikelen 4 en 5 gestort werden aan de operatoren bedoeld in artikel 1 binnen de termijnen waarbinnen ze betaald kunnen worden, zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst en in het Waalse tripartiete non-profitakkoord 2021-2024. HOOFDSTUK III. Slotbepalingen

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 13 december 2021. Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden wat de ondertekening van deze collectieve overeenkomst betreft, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die werden goedgekeurd door de leden en ondertekend door de voorzitter en de secretaris.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 oktober 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE