16 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de arbeidsduur voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de arbeidsduur voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 juni 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2019 Arbeidsduur voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is (Overeenkomst geregistreerd op 22 maart 2019 onder het nummer 151112/CO/326) Inleiding De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel de mogelijkheid te voorzien om op ondernemingsniveau af te wijken van de werkelijke wekelijkse arbeidsduur zoals die op sectoraal niveau is vastgelegd. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de gebaremiseerde werknemers op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is, algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 1 september 2004 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 20 oktober 2004, en op de ondernemingen die hen tewerkstellen. HOOFDSTUK II. - Begrippen en definities

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : § 1. "Gebaremiseerde werknemer", de werknemer : a) aangeworven vanaf 1 januari 2002 bij : - ondernemingen, die vallen onder het toepassingsgebied van artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf vóór 1 januari 2004; - ondernemingen, die vallen onder het toepassingsgebied van artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, die voortkomen uit de hiervoor genoemde ondernemingen; - ondernemingen, die vallen onder het toepassingsgebied van artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf die personeel overnemen op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis van 7 juni 1985, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de waarborg van rechten van de werknemers in geval van verandering van werkgever wegens een conventionele transfer van de onderneming en die de rechten regelt van de werknemers die overgenomen worden in geval van overname van het actief na faillissement of gerechtelijk concordaat door afstand van het actief; b) aangeworven bij : - ondernemingen, die vallen onder het toepassingsgebied van artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf vanaf 1 januari 2004; - ondernemingen, die vallen onder het toepassingsgebied van artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, die voortkomen uit de hiervoor genoemde ondernemingen; - ondernemingen, die vallen onder het toepassingsgebied van artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf die op basis van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis personeel hebben overgenomen; c) aangeworven vanaf 1 januari 2004 bij : - de onderneming EDF Luminus; - een onderneming ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf en die voortkomt uit de onderneming EDF Luminus; - een onderneming ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf die op basis van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis personeel van EDF Luminus heeft overgenomen. § 2. "Onderneming" : de juridische entiteit. § 3. "Distributienetbedrijf" : de onderneming die onder de bevoegdheid valt van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf en die in Vlaanderen momenteel hoofdzakelijk zorgt voor de distributie van gas en elektriciteit, de activiteiten van metering en databeheer, alsook voor alle ondersteunende diensten in functie hiervan. § 4. "Statutaire arbeidsduurverminderingsdagen/statutaire ADV-dagen" : de bijkomende vakantiedagen die in mindering te brengen zijn op elke werktijdverkorting. HOOFDSTUK III. - Afwijking van de arbeidsduur

Art. 3.Van artikel 5, § 1 (met uitzondering van punt 2) en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden (overeenkomst geregistreerd onder het nummer 72104/CO/326), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2016 betreffende de arbeidsduur voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonsvoorwaarden van toepassing is (overeenkomst geregistreerd onder het nummer 132623/CO/326), kan op ondernemingsniveau worden afgeweken door middel van een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst die ondertekend wordt door alle syndicale organisaties die vertegenwoordigd zijn in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf (hierna "de ondernemings-CAO"). De ondernemings-CAO moet ondertekend worden uiterlijk op 1 april 2019 en moet bepalen dat deze ondernemings-CAO slechts kan gewijzigd worden door een nieuwe ondernemings-CAO die ondertekend wordt door alle syndicale organisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf.

Van deze afwijking kan enkel gebruik gemaakt worden door een distributienetbedrijf dat, bovenop het eigen personeel, ook personeel overneemt of in dienst neemt, in het kader van de integratie van het distributienetbeheer, van een entiteit waarop vóór de overname of indienstneming een werkelijke wekelijkse arbeidsduur van 40 uren en een werkelijke dagelijkse arbeidsduur van 8 uren van toepassing is.

Deze afwijking kan enkel leiden tot een verhoging van de werkelijke wekelijkse arbeidsduur tot 40 uur mits toekenning van compenserende uren vermeld in de ondernemings-CAO en mits wijziging van het arbeidsreglement. Beiden zullen eveneens alle afgeleide verminderde arbeidsregelingen moeten bevatten voor deeltijdse werknemers. Hun rechten op deeltijdse uurroosters moeten immers gevrijwaard worden zonder verplichte afwijkingen op hun huidig regime.

Art. 4.In toepassing van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst kan in de ondernemings-CAO worden afgeweken van : - artikel 6, § 3, 2., a., 1ste, 4de, 5de en 6de punt; - artikel 6, § 3, 2., b.; - artikel 6, § 3, 4., d.; - artikel 8, § 1, vierde lid; - artikel 8, § 3, 1. tot en met 3., van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden.

Art. 5.De ondernemings-CAO kan bepalen dat de 13 statutaire ADV-dagen die niet zijn opgenomen vóór 31 december van ieder kalenderjaar, jaarlijks kunnen worden overgedragen en dit tot het einde van de loopbaan.

Art. 6.Wanneer de ondernemings-CAO die uitvoering geeft aan artikel 3 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst zou worden opgezegd of op een andere manier zou vervallen, zal de arbeidsduurregeling die van toepassing is/was in het betreffende distributienetbedrijf (vóór ondertekening van de ondernemings-CAO opnieuw) van toepassing zijn. HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan geheel of gedeeltelijk worden opgezegd, door elk van de partijen, middels een opzeggingstermijn van 6 maanden, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juni 2019.

De Minister van Werk, K. PEETERS