16 JUNI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende het gewaarborgd minimummaandloon (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ijzernijverheid;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende het gewaarborgd minimummaandloon.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 juni 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de ijzernijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2003 Gewaarborgd minimummaandloon (Overeenkomst geregistreerd op 6 februari 2004 onder het nummer 69759/CO/104) HOOFDSTUK I. - Onderwerp Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van het sectoraal akkoord van 17 april 200 3.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 1999 (nr. 51316/CO/104), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001 (nr. 57651/CO/104). HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid (PC nr. 104) vallen en op de werknemers en werkneemsters die door een arbeidsovereenkomst voor arbeider aan deze ondernemingen zijn gebonden, met uitzondering van jobstudenten.

HOOFDSTUK III. - Bedrag Voor de werknemers tewerkgesteld in een industriële functie wordt het gewaarborgd minimummaandloon op 18 jaar op datum van 1 maart 2003 vastgesteld op 1.464,51 EUR bruto/maand in een stelsel van 37 uur/week, inclusief alle productiepremies, voor volledige maandprestaties.

De toepassing van dit minimum bedrag mag geen enkele weerslag hebben op de effectieve lonen die dit minimum reeds overschrijden en mag niet ingeroepen om de loonbarema's of dito hiërarchie die in de ondernemingen van kracht zijn, te wijzigen.

Dit minimumloon is gekoppeld aan de evolutie van de index der consumptieprijzen volgens de modaliteiten van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 1974. HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 maart 200 3. Ze wordt afgesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt vanaf 1 maart 2003, datum van zijn inwerkingtreding, de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 1999 (nr. 51316/CO/104) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001 (nr. 57651/CO/104).

Ze kan door elke partij opgezegd worden met een opzeggingstermijn van drie maanden, per aangetekend schrijven betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de ijzernijverheid (PC nr. 104).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juni 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE