16 JUNI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, houdende wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 1999 betreffende het gewaarborgd minimummaandloon (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ijzernijverheid;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, houdende wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 1999, betreffende het gewaarborgd minimummaandloon.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 juni 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de ijzernijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001 Wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 1999 betreffende het gewaarborgd minimummaandloon (Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2001 onder het nummer 57651/CO/104) Huidige collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van het sectoraal akkoord van 21 maart 2001. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers en werkneemsters binnen de verbintenissen van een arbeidsovereenkomst voor arbeider met deze werkgevers die onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid vallen, met uitzondering van jobstudenten. HOOFDSTUK II. - Onderwerp - bepalingen houdende wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 1999 betreffende het gewaarborgd minimummaandloon

Art. 2.De vermelding van het sectoraal akkoord van 21 maart 2001 wordt aan hoofdstuk I - Onderwerp, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 1999 betreffende het gewaarborgd minimummaandloon bijgevoegd.

Art. 3.Hoofdstuk II. - Toepassingsgebied, wordt vervangen door volgende bepaling : « Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers en werkneemsters binnen de verbintenissen van een arbeidsovereenkomst voor arbeider met deze werkgevers die onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid vallen, met uitzondering van jobstudenten. »

Art. 4.Het bedrag van 52 000 BEF bruto/maand, vermeld in hoofdstuk III, punt 2.1., wordt gebracht op 1.388,20 EUR bruto/maand vanaf 1 maart 2001 (dit wil zeggen een bedrag van 56 000 BEF bruto/maand van toepassing op dezelfde datum).

Art. 5.Hoofdstuk IV. - Inwerkingtreding, wordt vervangen door volgende bepaling : « Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 maart 1999, uitgezonderd voor de specifieke bepaling betreffende de verhoging van het minimummaandloon van hoofdstuk III, punt 2.1., die in werking treedt vanaf 1 maart 2001. Ze wordt afgesloten voor een onbepaalde duur.

Ze kan door elke partij opgezegd worden met een opzeggingstermijn van drie maanden, per aangetekend schrijven betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité van de ijzernijverheid. » HOOFDSTUK III. - Bepalingen houdende coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 1999 betreffende het gewaarborgd minimummaandloon

Art. 6.De ondertekenende partijen geven hieronder de coördinatie van de tekst van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 1999 (eerst neergelegd onder nummer 51316/CO/104), zoals aangepast door de wijzigingen die uit de vorige artikels voortvloeien.

Coördinatie van de tekst van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 1999 betreffende het gewaarborgd minimummaandinkomen. « HOOFDSTUK I. - Onderwerp Deze overeenkomst is afgesloten in uitvoering van het sectoraal akkoord van 22 april 1999 en van het sectoraal akkoord van 21 maart 200 1.

Ze vervangt titel 2 - Gewaarborgd maandminimum - van het protocol van nationale overeenkomst van 7 maart 1973, op datum van zijn inwerkingtreding. HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers en werkneemsters binnen de verbintenissen van een arbeidsovereenkomst voor arbeider met deze werkgevers die onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid vallen, met uitzondering van jobstudenten.

HOOFDSTUK III. - Bedrag 2.1. Voor de werknemers tewerkgesteld in een industriële functie wordt het gewaarborgd minimummaandloon op 18 jaar op datum van 1 maart 1999 vastgesteld op 52 000 BEF bruto/maand - dat bedrag wordt gebracht op 1.388,20 EUR bruto/maand vanaf 1 maart 2001 (dit wil zeggen een bedrag van 56 000 BEF bruto/maand van toepassing op dezelfde datum) in een stelsel van 37 uur/week, inclusief alle productiepremies, voor volledige maandprestaties. 2.2. De toepassing van dit minimum mag geen enkele weerslag hebben op de effectieve lonen die dit minimum reeds overschrijden en mag niet ingeroepen worden om de loonbarema's of dito hiërarchie die in de ondernemingen van kracht zijn, te wijzigen. 2.3. Dit minimumloon is gekoppeld aan de evolutie van de index der consumptieprijzen volgens de modaliteiten van de collectieve overeenkomst van 10 januari 1974. HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht vanaf 1 maart 1999, uitgezonderd voor de specifieke bepaling betreffende de verhoging van het minimummaandloon van hoofdstuk III, punt 2.1., die in werking treedt vanaf 1 maart 2001. Ze wordt afgesloten voor een onbepaalde duur.

Ze kan door elke partij opgezegd worden met een opzeggingstermijn van drie maanden, per aangetekend schrijven betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité van de ijzernijverheid. ». HOOFDSTUK IV Slotbepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht vanaf 1 maart 2001. Ze wordt afgesloten voor een onbepaalde duur.

Ze kan door elke partij opgezegd worden met een opzeggingstermijn van drie maanden, per aangetekend schrijven betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité van de ijzernijverheid.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juni 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE