16 JUNI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001 betreffende de haard- en standplaatstoelage in de sector van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp gesubsidieerd door Gemeenschappelijke en Franse Gemeenschapscommissies van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001 betreffende de haard- en standplaatstoelage in de sector van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp gesubsidieerd door Gemeenschappelijke en Franse Gemeenschapscommissies van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 juni 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2002 Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001 betreffende de haard- en standplaatstoelage in de sector van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp gesubsidieerd door Gemeenschappelijke en Franse Gemeenschapscommissies van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Overeenkomst geregistreerd op 26 november 2003 onder het nummer 68728/CO/318.01) Gezien het akkoord met de non-profitsector van 29 juni 2000 tussen de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, het verzameld College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, het College van de Franse Gemeenschapscommissie, het College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vertegenwoordigers van de werknemers en van de inrichtende machten, wordt het volgende overeengekomen.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werknemers en werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp, gesubsidieerd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en/of door de Franse Gemeenschapscommissie en/of door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie.

Art. 2.Onder "werknemers" verstaat men : de mannelijke en vrouwelijke bedienden en de werklieden en werksters.

Art. 3.Vanaf 1 januari 2005, wordt een haard- en standplaatstoelage toegekend aan de werknemers van wie het bruto-jaarloon het bedrag van 19 310,95 EUR (779 001 BEF) niet overschrijdt. Dit stemt overeen met 1 609,24 EUR (64 917 BEF) per maand aan index 121,90 op 1 juli 2000. Het bedrag van deze toelage wordt vastgesteld op 877,54 EUR (35 400 BEF) of 73,12 EUR (2 950 BEF) per maand aan index 121,90 op 1 juli 2000 voor 38 uur/week.

Vanaf 1 januari 2005, wordt een haard- en standplaatstoelage toegekend aan de werknemers van wie het bruto-jaarloon het bedrag van 22 015,67 EUR (888 100 BEF) niet overschrijdt. Dit stemt overeen met 1 834,63 EUR (74 008 BEF) per maand aan index 121,90 op 1 juli 2000. Het bedrag van deze toelage wordt vastgesteld op 438,77 EUR (17 700 BEF) of 36,56 EUR (1 475 BEF) per maand aan index 121,90 op 1 juli 2000 voor 38 uur/week.

Art. 4.Onder "jaarloon" verstaat men : het maandloon vermenigvuldigd met 12.

Art. 5.De bezoldiging van de werknemer van wie het jaarloon 19 310,95 EUR (779 001 BEF) overschrijdt, mag niet lager zijn die welke hij zou hebben bekomen als zijn jaarloon gelijk was geweest aan dit bedrag.

In voorkomend geval zal hem het verschil worden toegekend in de vorm van een gedeeltelijke haard- en standplaatstoelage.

De bezoldiging van de werknemer van wie het jaarloon 22 015,67 EUR (888 100 BEF) overschrijdt, mag niet lager zijn die welke hij zou hebben bekomen als zijn jaarloon gelijk was geweest aan dit bedrag.

In voorkomend geval zal hem het verschil worden toegekend in de vorm van een gedeeltelijke haard- en standplaatstoelage.

Onder "bezoldiging" moet worden verstaan : het loon vermeerderd met de gehele of gedeeltelijke haard- en standplaatstoelage en verminderd met de inhouding van het opbouwen van het overlevingspensioen (cfr. de inhouding voor het overheidspersoneel).

Art. 6.De haard- en standplaatstoelage en de loongrenzen voor de toekenning ervan, zijn gekoppeld aan het indexcijfer der consumptieprijzen van het Rijk overeenkomstig de modaliteiten bepaald door de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de Openbare Schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971). Zij is gekoppeld aan de spilindex 102,02 - basis 1988 (cfr. 138,01 - basis 1981).

Art. 7.Aan de werknemers met onvolledige arbeidsprestaties wordt de haard- en standplaatstoelage toegekend naar rato van deze arbeidsprestaties.

Het in aanmerking te nemen loon is het loon dat zou worden toegekend als de deeltijdse betrekking van de werknemer voltijds zou zijn.

Art. 8.De haard- en standplaatstoelage wordt uitbetaald samen met het loon van de maand waarop ze betrekking heeft.

Als het loon niet verschuldigd is voor een volledige maand wordt de haard- en standplaatstoelage betaald in dezelfde mate en volgens dezelfde modaliteiten als het loon.

Art. 9.Overgangsbepalingen § 1. Voor de jaren 2001 tot 2004, zal het recht op een haard- en standplaatstoelage geleidelijk geconcretiseerd worden ten belope van 1/5de van de in artikel 3 voorziene toelage voor 2001, 2/5de voor 2002, 3/5de voor 2003 en 4/5de voor 2004. § 2. Daar waar de werknemers voor de datum van inwerkingtreding van deze overeenkomst al een haard- en standplaatstoelage kregen die minstens gelijkwaardig is aan deze bepaald in artikel 3, wordt dit voordeel gehandhaafd. § 3. Voor de werknemers die de haard- en standplaatstoelage niet ontvingen op de datum van inwerkingtreding van deze overeenkomst en die, op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001, een hogere haard- en standplaatstoelage hebben ontvangen, zal de evolutie worden stopgezet op het niveau van 2/5de van de toelage en dit ten belope van de te veel ontvangen bedragen. Als de recuperatie beëindigd is wordt deze collectieve arbeidsovereenkomst en met name de § 1 van dit artikel opnieuw toegepast.

Bijvoorbeeld : Een werknemer die gedurende gans het jaar 2001 vijf vijfden van de toelage heeft ontvangen (die dus 12 x 4 vijfden teveel heeft ontvangen = 48 vijfden), zal gedurende gans het jaar 2003 (recuperatie van 12 x 1 vijfde = 12 vijfden), gans het jaar 2004 (recuperatie van 12 x 2 vijfden = 24 vijfden) en van januari tot april 2005 (recuperatie van 4 x 3 vijfden = 12 vijfden) geblokkeerd blijven op 2/5de van de toelage. § 4. Teneinde een ongelijke behandeling van de werknemers te vermijden, zal er nog een latere onderhandelingsronde moeten komen om een oplossing te vinden voor het geval van de werknemers die geen recht meer zouden hebben op de haard- en standplaatstoelage gedurende de ganse periode van 2003 tot 2005.

Slotbepalingen

Art. 10.De overgang van de ene toelage naar de andere en het wegvallen van de toelage mogen niet leiden tot een vermindering van het jaarlijks bruto-loon van de werknemer. In voorkomend geval wordt het verschil toegekend in de vorm van een gedeeltelijke toelage.

Art. 11.De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de voordelen bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, slechts effectief aan de werknemers zullen worden toegekend voor zover de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, het College van de Franse Gemeenschapscommissie en het College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, ieder voor zich het punt 5, 1° van het akkoord van 29 juni 2000 en van het avenant van 19 juli 2001 bij dit akkoord : "een aanpassing van de barema's om, gespreid over 5 jaar ten laste van de begrotingsjaren 2001 tot 2005 en in gelijke schijven te komen tot deze van het Paritair Subcomité voor de privé-ziekenhuizen, van toepassing op 1 juli 2000 geïndexeerd, en dit in de sectoren Bijstand aan personen, gehandicaptenzorg (met uitzondering van de sector van de Beschutte Werkplaatsen), gezondheid en socio-professionele inschakeling gesubsidieerd tegen 100 pct. de eindejaarstoelagen, de haard- en standplaatsvergoedingen, premies voor onregelmatige prestaties en de vakbondspremies inbegrepen integraal uitvoeren. » .

Zij komen eveneens overeen deze zelfde overheden te informeren over de goede uitvoering van deze overeenkomst.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 2001. Zij heft de collectieve arbeidsovereenkomst op die op 10 december 2001 werd gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap betreffende het zelfde onderwerp en komt in de plaats van deze overeenkomst. Zij kan opgezegd worden mits een opzegging van één jaar, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp, die de ondertekenende partijen van de opzegging op de hoogte zal brengen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juni 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE