16 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 24 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 24/12/2021 pub. 31/01/2022 numac 2021043641 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2022 type overeenkomst prom. 24/12/2021 pub. 31/01/2022 numac 2021043640 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2022 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vaststelling van het bedrag en de toekennings- en vereffeningsmodaliteiten van een vakbondspremie en tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2015 (nr. 131322/CO/152.02) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 24 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 24/12/2021 pub. 31/01/2022 numac 2021043641 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2022 type overeenkomst prom. 24/12/2021 pub. 31/01/2022 numac 2021043640 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2022 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vaststelling van het bedrag en de toekennings- en vereffeningsmodaliteiten van een vakbondspremie en tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2015 (nr. 131322/CO/152.02).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 februari 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeids overeenkomst van 24 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 24/12/2021 pub. 31/01/2022 numac 2021043641 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2022 type overeenkomst prom. 24/12/2021 pub. 31/01/2022 numac 2021043640 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2022 sluiten Vaststelling van het bedrag en de toekennings- en vereffeningsmodaliteiten van een vakbondspremie en tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2015 (nr. 131322/CO/152.02) (Overeenkomst geregistreerd op 21 maart 2022 onder het nummer 171249/CO/152.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de inrichtingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap. HOOFDSTUK II. - Toekenning van een vakbondspremie

Art. 2.In uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de statuten van het sociaal en waarborgfonds in de Franse en Duitstalige Gemeenschap, wordt aan de arbeiders bedoeld in artikel 1, jaarlijks een vakbondspremie uitbetaald ten laste van het sociaal en waarborgfonds in de Franse en Duitstalige Gemeenschap.

Het bedrag en de toekennings- en vereffeningsmodaliteiten worden in deze overeenkomst vastgelegd. HOOFDSTUK III. - Bedrag van de vakbondspremie

Art. 3.§ 1. Met ingang van 1 januari 2022 (op basis van het refertejaar 2021), bedraagt de vakbondspremie 90 EUR per volledig gewerkt refertejaar. § 2. Deze premie wordt toegekend op basis van 7,5 EUR voor iedere maand gedurende welke de rechthebbende tijdens het refertejaar was tewerkgesteld in een inrichting die valt onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 4.§ 1. Wordt beschouwd als "refertejaar" : het kalenderjaar dat het jaar van de uitbetaling van de premie voorafgaat. § 2. Elke maand waarin de arbeiders zijn ingeschreven in het personeelsregister, wordt als een gepresteerde maand beschouwd. Als de arbeider uiterlijk op de 15de van de maand is ingeschreven in het personeelsregister, wordt de maand als een volledige maand beschouwd.

Als de arbeider uiterlijk op de 15de van de maand wordt geschrapt uit het personeelsregister, wordt de maand als een volledige maand beschouwd.

De inschrijving in het DIMONA-systeem vervangt de inschrijving in het personeelsregister. § 3. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt een periode in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag beschouwd als volledige arbeidsprestaties. HOOFDSTUK IV. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 5.De arbeiders hebben recht op het volledige bedrag van de vakbondspremie indien zij voldoen aan volgende voorwaarden : a) op 1 januari van het refertejaar lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal vlak zijn vertegenwoordigd;b) tijdens het refertejaar ingeschreven zijn in het personeelsregister van een inrichting van het vrij onderwijs van de Franse of Duitstalige Gemeenschap, of bruggepensioneerd zijn en een aanvullende brugpensioenvergoeding ontvangen ten laste van een inrichting zoals bedoeld in artikel 1 van deze overeenkomst;c) niet ontslagen zijn wegens dringende reden. HOOFDSTUK V. - Uitvoeringsmodaliteiten

Art. 6.§ 1. In de loop van het laatste kwartaal van het sociaal dienstjaar ontvangen de werkgevers en de sociale secretariaten via het sociaal en waarborgfonds, hierna "het fonds" genoemd, de tewerkstellingsattesten die vereist zijn voor het verkrijgen van de vakbondspremie. § 2. In het 1ste kalenderkwartaal dat volgt op het betreffende boekjaar ontvangen de betrokken werknemers van hun werkgever of hun sociaal secretariaat het tewerkstellingsattest voor het bekomen van de vakbondspremie. Op voorlegging van dit attest betalen de vakorganisaties binnen de maand de vakbondspremie aan de leden die er recht op hebben. Minstens één keer per week wordt een afrekening van het aantal premies voorgelegd aan het fonds per e-mail op het adres dat door de raad van bestuur wordt bepaald. § 3. Uiterlijk op 31 augustus bezorgen de vakorganisaties het fonds : a. een eindafrekening van de uitbetaalde vakbondspremies, samen met een afschrift van het tewerkstellingsattest of een algemene lijst van de rechthebbenden, alsook een afrekening van de beheerskosten.Elke indienende organisatie certificeert de afrekening die ze indient. Het fonds betaalt het bedrag van de beheerskosten binnen 30 dagen na ontvangst van het document terug; b. de raad van beheer kan beslissen dat de afschriften van de tewerkstellingsattesten of de algemene lijst niet worden voorgelegd maar dat de vakorganisaties de documenten met het oog op controle 3 jaar ter beschikking van het fonds moeten houden. § 4. Uiterlijk op 20 december stort het fonds op basis van de bedragen uitbetaald door de vakorganisaties, de voorschotten die de uitbetaling van de premies mogelijk maken, op de rekeningen van de vakorganisaties. § 5. Een overzicht van het bedrag van de vakbondspremies enerzijds en van de beheerskosten anderzijds wordt bij de jaarrekeningen van het fonds gevoegd.

Art. 7.De raad van beheer van het fonds neemt alle vereiste administratieve maatregelen die nodig zijn opdat de nodige middelen voor de betaling van de premie beschikbaar zijn.

Art. 8.§ 1. De premies die niet in een voorgaand jaar werden vereffend, maar waarvoor de werknemer aan alle voorwaarden voldoet, kunnen nog worden uitbetaald. § 2. De uitbetaling van de premies bedoeld in dit artikel kan tot maximaal 5 jaar teruggaan. § 3. De vakorganisatie gaat na of de werknemer aan de voorwaarden voldoet. HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen

Art. 9.De werknemersorganisaties verbinden zich ertoe de vakbondspremie uitbetaald door het paritair subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, niet te cumuleren met de vakbondspremies die bestaan in de andere industrietakken.

Art. 10.Alle onvoorziene gevallen of geschillen in verband met de uitbetaling van de vakbondspremie en de erkenning van de rechthebbende worden geregeld door de raad van bestuur van het sociaal en waarborgfonds van de Franse en Duitstalige Gemeenschappen. HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur en overgangsbepalingen

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft vanaf 1 januari 2022 de collectieve arbeidsovereenkomst op van 27 november 2015 (nr. 131322/CO/152.02) tot vaststelling van het bedrag en de toekennings- en vereffeningsmodaliteiten van een vakbondspremie aan de arbeiders en arbeidsters die zijn aangesloten bij een vakorganisatie, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2022. Zij kan door elke partij worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend per ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 februari 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE