gepubliceerd op 16 mei 2006
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen, betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten die werden gesloten met betrekking tot het brugpensioen
16 FEBRUARI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen, betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten die werden gesloten met betrekking tot het brugpensioen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen, betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten die werden gesloten met betrekking tot het brugpensioen.
Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 16 februari 2006.
ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2000 Collectieve arbeidsovereenkomsten die werden gesloten met betrekking tot het brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 5 maart 2001 onder het nummer 56669/CO/319) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de instellingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de Franse Gemeenschap, het Waals Gewest en de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, alsook op de instellingen en diensten van het Waals Gewest die dezelfde activiteiten uitoefenen en die noch erkend noch gesubsidieerd zijn.
Onder "werknemers" worden de vrouwelijke en de mannelijke bedienden verstaan en de werksters en de werklieden. HOOFDSTUK II. - Modaliteiten
Art. 2.In het kader van de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de toekenning van het brugpensioen, kan het « Fonds social I.S.A.J.H. », als buitengewone ondersteuning, de financiële onmogelijkheid ondervangen voor een werkgever om, ofwel de wettelijke reserve aan te leggen, of, geheel of gedeeltelijk, de meerkost te dekken die het gevolg is van de toekenning van het brugpensioen.
Art. 3.Met het oog op het organiseren van het beroep op artikel 2 zal het « Fonds social I.S.A.J.H. » zich belasten met : a) het aanleggen van een reserve in de plaats van de betrokken werkgevers;b) het terugbetalen aan de betrokken werkgevers van de meerkost die het gevolg is van de toekenning van de brugpensioenen;c) het eerbiedigen van de rechten die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de brugpensioenen. De uitgaven van het "Fonds social I.S.A.J.H. » zouden gerechtvaardigd worden en ter informatie voorgelegd aan de betrokken overheden met het oog op een tegemoetkoming door deze laatsten.
Art. 4.De partijen verbinden er zich toe om, in geval één of meerdere subsidiërende overheden de tegemoetkoming weigert, de uitgaven vermeld in artikel 2 op te nemen in « Tewerkstellingsactie » van het « Fonds social I.S.A.J.H. »
Art. 5.De partijen verbinden er zich toe alle nodige collectieve arbeidsovereenkomsten aan te passen en alle beslissingen te treffen om dit mechanisme te ontwikkelen. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2001 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter aan het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 februari 2006.
De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN