15 MAART 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2019 pub. 25/11/2020 numac 2020043610 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 16/12/2019 pub. 21/01/2020 numac 2019015908 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 16/12/2019 pub. 18/12/2019 numac 2019015712 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende de krachtlijnen omtrent de inrichting van een sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel met ingang van 1 januari 2021 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2019 pub. 25/11/2020 numac 2020043610 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 16/12/2019 pub. 21/01/2020 numac 2019015908 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 16/12/2019 pub. 18/12/2019 numac 2019015712 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende de krachtlijnen omtrent de inrichting van een sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel met ingang van 1 januari 2021.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 maart 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de textielnijverheid Collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2019 pub. 25/11/2020 numac 2020043610 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 16/12/2019 pub. 21/01/2020 numac 2019015908 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 16/12/2019 pub. 18/12/2019 numac 2019015712 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten Krachtlijnen omtrent de inrichting van een sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel met ingang van 1 januari 2021 (Overeenkomst geregistreerd op 6 februari 2020 onder het nummer 156931/CO/120) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) en op de arbeiders die ze tewerkstellen, met uitzondering van de ondernemingen en de erin tewerkgestelde arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van de Paritaire Subcomités voor textiel Verviers (PSC 120.01) en voor de jute (PSC 120.03). § 2. Met "arbeiders" worden : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. HOOFDSTUK II. - Krachtlijnen omtrent de invoering van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel

Art. 2.Invoering sectoraal aanvullend pensioenstelsel In de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2019 kwamen de sociale partners overeen om met ingang van 1 januari 2021 een sectoraal aanvullend pensioenstelsel in te richten voor de arbeiders van de textielsector (met uitsluiting van studenten en leerlingen). Overeenkomstig artikel 12 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2019, worden in deze collectieve arbeidsovereenkomst de overeengekomen krachtlijnen verder uitgewerkt.

Na bespreking, hebben de ondertekenende partijen beslist om de timing zoals die werd opgenomen in artikel 12 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2019 aan te passen, teneinde tijdig de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) te informeren omtrent de invoering per 1 januari 2021 van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel en de voorwaarden voor de uitsluiting uit het toepassingsgebied (zie het communicatieplan vermeld in artikel 11 van deze collectieve arbeidsovereenkomst).

Daarnaast hebben de ondertekenende partijen beslist om de mogelijkheid van "opting-out" zoals vermeld in artikel 8 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2019 niet te voorzien. Er zal enkel gebruik gemaakt worden van de techniek van "buiten toepassingsgebied" zoals verder uitgewerkt in artikel 9 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 3.Aanduiding sectorale inrichter § 1. Als inrichter van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel wordt een nieuw fonds voor bestaanszekerheid opgericht (met als werknaam "Fonds voor Bestaanszekerheid - Sectoraal Aanvullend Pensioen"). § 2. Het zal gaan om een multi-sectorale inrichter, die als gemeenschappelijke inrichter voor het sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders en het sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de bedienden optreedt. Aangezien het "Fonds voor Bestaanszekerheid - Sectoraal Aanvullend Pensioen" zal optreden voor meerdere paritaire comités zal het, in overeenstemming met de Wet Aanvullende Pensioenen, als uitsluitend doel de opbouw van aanvullende pensioenen hebben. § 3. Overeenkomstig de wet op de aanvullende pensioenen, zal de inhoud van de statuten van het "Fonds voor Bestaanszekerheid - Sectoraal Aanvullend Pensioen" in identieke bewoordingen opgenomen worden in een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten binnen het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) en een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten binnen het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid (PC 214), die uiterlijk tegen 30 juni 2020 worden gesloten.

Art. 4.Aanduiding pensioeninstelling § 1. Het beheer en de uitvoering van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel (pensioentoezegging) worden overeenkomstig de wet op de aanvullende pensioenen toevertrouwd aan een pensioeninstelling. In dit verband zal in de komende maanden worden onderzocht of er wordt geopteerd voor een verzekeraar, een eigen op te richten pensioenfonds (instelling voor bedrijfspensioenvoorziening of IBP) of een multi-sectorale IBP. § 2. De aanduiding van de pensioeninstelling zal worden opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel, die zal worden gesloten binnen de termijn en volgens de modaliteiten voorzien in artikel 7.

Art. 5.Type en inhoud van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel § 1. Het sectoraal aanvullend pensioenstelsel dat met ingang van 1 januari 2021 wordt ingevoerd, zal van het type "vaste bijdragen" zijn.

Het zal gaan om een sociaal aanvullend pensioenstelsel, waarbij een solidariteitsluik verbonden is aan de pensioentoezegging. § 2. De verdere invulling van de pensioentoezegging zal tegen 30 april 2020 worden uitgewerkt en zal vervolgens worden vastgelegd in het pensioenreglement. § 3. Het solidariteitsluik zal overeenkomen met 4,4 pct. van de bijdragen voor de pensioentoezegging. De verdere invulling van dit solidariteitsluik (onder andere vaststelling van de solidariteitsprestaties, beheer) zal tegen 30 april 2020 worden uitgewerkt, in overeenstemming met het koninklijk besluit solidariteit en het koninklijk besluit financiering en beheer Solidariteit, en zal vervolgens worden vastgelegd in het solidariteitsreglement.

Tegen 30 april 2020 zal worden bekeken of het beheer en de uitvoering van het solidariteitsluik wordt toevertrouwd aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid", hetzij (gedeeltelijk) aan een derde partij.

Art. 6.Financiering van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel § 1. De financiering van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel zal gebeuren via een heroriëntering van 1,20 procentpunt van de bestaande patronale bijdrage verschuldigd aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid". Deze heroriëntering zal uitwerking hebben vanaf 1 januari 2020 (dit wil zeggen op de lonen betaald vanaf 1 januari 2020).

Deze geheroriënteerde 1,20 procentpunt patronale bijdrage wordt opgesplitst in: - een pensioenbijdrage gelijk aan 1 procentpunt; en - een bijdrage van 0,20 procentpunt ter dekking van het solidariteitsluik, de beheerskosten en de bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86 pct. verschuldigd op de pensioenbijdrage. § 2. De geheroriënteerde 1,20 procentpunt patronale bijdrage, vermeld in artikel 6, § 1, wordt in naam en voor rekening van het "Fonds voor Bestaanszekerheid - Sectoraal Aanvullend Pensioen" geïnd door of in opdracht van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid" bij de ondernemingen bedoeld in artikel 1, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Hiertoe wordt een overeenkomst opgesteld tussen het "Fonds voor Bestaanszekerheid - Sectoraal Aanvullend Pensioen" en het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid", waarin de afspraken omtrent de inning en doorstorting worden vastgelegd. § 3. Op basis van de geheroriënteerde 1,20 procentpunt patronale bijdrage zoals bepaald in artikel 6, § 1, zal in de loop van 2021 een startpremie worden gestort op de individuele rekeningen van de aangeslotenen die in de loop van 2020 tewerkgesteld werden door een werkgever zoals bedoeld in artikel 1 én ook op 1 april 2021 in dienst zijn van een werkgever zoals bedoeld in artikel 1, gelijk aan 1 pct. van het brutoloon onderworpen aan de gewone RSZ-bijdragen (pensioengrondslag) van 2020.

Art. 7.Collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel § 1. De collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel wordt uiterlijk tegen 30 juni 2020 gesloten. Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal het pensioenreglement en het solidariteitsreglement omvatten en onder meer de regels inzake het beheer van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel en de keuze van de pensioeninstelling en de solidariteitsinstelling. § 2. De collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel zal van onbepaalde duur zijn. De algemeenverbindendverklaring door de Koning zal worden gevraagd. § 3. De collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal stelsel zal voorzien dat voorafgaandelijk aan de opzegging ervan het Paritair comité voor de textielnijverheid (PC 120) de beslissing moet nemen om het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel op te heffen, en dit met een bijzondere meerderheid van 80 pct. van de stemmen van de leden die de werkgevers vertegenwoordigen en 80 pct. van de stemmen van de leden die de werknemers vertegenwoordigen. § 4. De collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel zal uitdrukkelijk vermelden dat zij werd gesloten met toepassing van artikel 10 van de wet op de aanvullende pensioenen, in uitvoering van de beslissing van de representatieve organisaties in het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) en dat zij als enig onderwerp de invoering van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel heeft.

Art. 8.Pensioen- en solidariteitsreglement § 1. De regels omtrent de pensioentoezegging worden vastgelegd in het pensioenreglement dat zal worden uitgewerkt tegen 30 april 2020 en vervolgens zal worden opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel, die zal worden gesloten binnen de termijn en volgens de modaliteiten voorzien in artikel 7. § 2. De regels omtrent het solidariteitsluik worden vastgelegd in het solidariteitsreglement dat zal worden uitgewerkt tegen 30 april 2020 en vervolgens zal worden opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel, die zal worden gesloten binnen de termijn en volgens de modaliteiten voorzien in artikel 7.

Art. 9.Uitsluiting uit het toepassingsgebied § 1. De ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) en die op een later door de ondertekenende partijen te bepalen referentiedatum (gelegen voor 1 januari 2021) aantonen dat zij voorzien in een aanvullend pensioenstelsel op ondernemingsniveau dat op 1 januari 2021 minstens gelijkwaardig is aan het sectoraal aanvullend pensioenstelsel, kunnen worden uitgesloten uit het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal stelsel die zal worden gesloten binnen de termijn en volgens de modaliteiten voorzien in artikel 7.

Daarnaast kunnen ook de ondernemingen die op of na 1 januari 2021 (invoering van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel) voor het eerst onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) naar aanleiding van hun oprichting of ten gevolge van een juridische wijziging zoals o.a. een fusie, een splitsing of een overname, worden uitgesloten uit het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal stelsel die zal worden gesloten binnen de termijn en volgens de modaliteiten voorzien in artikel 7, op voorwaarde dat zij aantonen dat zij voorzien in een aanvullend pensioenstelsel op ondernemingsniveau dat minstens gelijkwaardig is aan het sectoraal aanvullend pensioenstelsel. § 2. De ondernemingen die op basis van artikel 9, § 1 zijn uitgesloten uit het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal stelsel, kunnen nadien op eender welk moment beslissen om voor de toekomst toch deel te nemen aan het sociaal sectoraal stelsel. Zij dienen hiertoe hun wens tot deelname aan het sociaal sectoraal stelsel te melden aan het "Fonds voor Bestaanszekerheid - Sectoraal Aanvullend Pensioen" (de inrichter), volgens de modaliteiten die zullen worden vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de vaststelling van de voorwaarden voor de uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel, zoals voorzien in artikel 9, § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal eveneens vastleggen wanneer deze deelname aan het sociaal sectoraal pensioen zal ingaan. § 3. De voorwaarden en modaliteiten die moeten worden vervuld om uitgesloten te worden en te blijven uit het toepassingsgebied, zullen tegen 30 april 2020 worden uitgewerkt en vervolgens worden vastgelegd in een aparte collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de vaststelling van de voorwaarden voor de uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel.

Art. 10.WAP-rendementsgarantie § 1. In het kader van een pensioenstelsel van het type vaste bijdragen, legt artikel 24, § 2 van de wet op de aanvullende pensioenen een minimum rendementsgarantie op voor de patronale pensioenbijdragen (hierna "WAP-rendementsgarantie"). De rentevoet voor het berekenen van de WAP-rendementsgarantie is flexibel en wordt elk jaar vastgesteld, rekening houdend met een minimumgrens van 1,75 pct. en een maximumgrens van 3,75 pct.. Voor 2019 is deze gelijk aan 1,75 pct.. Het is de inrichter ("Fonds voor Bestaanszekerheid - Sectoraal Aanvullend Pensioen") die verantwoordelijk is voor deze WAP-rendementsgarantie die moet worden gegarandeerd op het moment van de individuele overdracht van de verworven reserves door de aangeslotenen na uittreding, op het moment van pensionering of wanneer de prestaties verschuldigd zijn, of op het moment van opheffing van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel. § 2. In dit kader zal vanuit de reserves van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid" jaarlijks een buffer aangelegd worden ten belope van het verschil tussen de bedragen inschreven op de individuele rekeningen van de aangeslotenen bij de pensioeninstelling en deze bedragen aangevuld tot de WAP-rendementsgarantie. In de collectieve arbeidsovereenkomsten vermeld in artikel 3, § 3 ter oprichting van het "Fonds voor Bestaanszekerheid - Sectoraal Aanvullend Pensioen" en in de collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel, die zal worden gesloten binnen de termijn en volgens de modaliteiten voorzien in artikel 7, zullen de verdere modaliteiten omtrent de aanwending van deze buffer worden uitgewerkt.

Art. 11.Communicatie Uiterlijk tegen 30 april 2020 zullen de ondertekenende partijen een communicatieplan uitwerken om de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) te informeren omtrent de invoering per 1 januari 2021 van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel en de voorwaarden voor de uitsluiting uit het toepassingsgebied (cf. artikel 9).

De ondertekenende partijen achten het immers van groot belang dat deze ondernemingen goed geïnformeerd zijn omtrent de inhoud en de modaliteiten van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel dat per 1 januari 2021 wordt ingevoerd, om hiermee rekening te kunnen houden in het kader van de verplichte harmonisatie van de aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden, opgelegd door de wet van 5 mei 2014Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/05/2014 pub. 09/05/2014 numac 2014022177 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet tot wijziging van het rustpensioen en het overlevingspensioen en tot invoering van de overgangsuitkering in de pensioenregeling voor werknemers en houdende geleidelijke opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op het onderscheid tussen werklieden en bedienden inzake aanvullende pensioenen sluiten, indien zij ook bedienden tewerkstellen.

Art. 12.Timing - Stappenplan De ondertekenende partijen komen overeen dat de verschillende stappen en acties vermeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorbereid worden in de daartoe opgericht sectorale werkgroep, die in dit kader een stappenplan zal uitwerken rekening houdend met de timing vermeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK III. - Duur van de overeenkomst

Art. 13.§ 1. Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2020 en is van onbepaalde duur. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk van de andere ondertekenende partijen. HOOFDSTUK IV. - Algemeen verbindend verklaring

Art. 14.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 maart 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE