15 MAART 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning van een aanvulling bij de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid "coronavirus" en de ziekenfondsvergoedingen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning van een aanvulling bij de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid "coronavirus" en de ziekenfondsvergoedingen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 maart 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2020 Toekenning van een aanvulling bij de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid "coronavirus" en de ziekenfondsvergoedingen (Overeenkomst geregistreerd op 28 juli 2020 onder het nummer 159649/CO/327.03) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de beschutte werkplaatsen (BW) gesubsidieerd door het Waalse Gewest, en die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, met uitzondering van de beschutte werkplaatsen gevestigd in de Duitstalige Gemeenschap.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel. HOOFDSTUK II. - Voorwerp van de overeenkomst

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) wordt gesloten in de context van de gezondheidscrisis naar aanleiding van het coronavirus om tegemoet te komen aan de sociale nood voor de werknemers die financieel zijn getroffen. Het doel van de aanvullingen bij de hieronder vermelde uitkeringen en vergoedingen bepaald volgens het fiscaal statuut van de werknemer bestaat erin om het globaal ontvangen netto-inkomen zoveel mogelijk te doen overeenstemmen met het nettoloon dat hij verloren is door de gezondheidscrisis.

Art. 3.Aanvulling bij de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid "coronavirus" In de periode van 15 maart tot 30 juni 2020, krijgen alle werknemers, die door overmacht en om economische redenen "coronavirus" tijdelijk werkloos waren, per dag werkloosheid, een forfaitaire dagelijkse aanvullende uitkering die wordt gestort door de werkgever om het verlies aan inkomsten door arbeid te compenseren.

De brutobedragen van deze uitkeringen worden als volgt bepaald :

Periodes Périodes

Alleenstaande werknemers zonder kinderen die voltijds werken Travailleurs isolés sans enfant occupés à temps plein

Gehuwde en samenwonende werknemers met twee inkomens die voltijds werken Travailleurs mariés et cohabitants avec deux revenus occupés à temps plein

Andere werknemers die voltijds werken Autres travailleurs occupés à temps plein

15 maart tot 30 april 2020 15 mars au 30 avril 2020

16,38 EUR bruto/dag werkloosheid 16,38 EUR bruts/jour chômé

20,48 EUR bruto/dag werkloosheid 20,48 EUR bruts/jour chômé

20,48 EUR bruto/dag werkloosheid 20,48 EUR bruts/jour chômé

1 mei tot 30 juni 2020 1er mai au 30 juin 2020

9,41 EUR bruto/dag werkloosheid 9,41 EUR bruts/jour chômé

9,41 EUR bruto/dag werkloosheid 9,41 EUR bruts/jour chômé

12,94 EUR bruto/dag werkloosheid 12,94 EUR bruts/jour chômé

De bedragen van de uitkering zullen in verhouding staan tot het arbeidsstelsel van de deeltijdse werknemers.

Overeenkomstig de richtlijnen van de RSZ, mag dit mechanisme voor toekenning van een aanvullende vergoeding niet tot gevolg hebben de werknemers een netto vervangingsinkomen toe te kennen dat hoger is dan het nettoloon dat ze ontvangen wanneer ze daadwerkelijk werken.

Als blijkt dat de toegekende aanvullingen te hoog zijn, zal de werkgever dit compenseren door de aanvullingen te verminderen.

Om het vervangingsinkomen te bepalen, wordt rekening gehouden met de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid, de aanvulling bij de werkloosheidsuitkeringen van de RVA van 5,63 EUR bruto per dag tijdelijke werkloosheid "coronavirus", de sectorale aanvulling van de werkloosheidsuitkeringen van 3 EUR bruto per dag werkloosheid bedoeld door de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2012 betreffende de tijdelijke werkloosheid in de beschutte werkplaatsen die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest en de aanvulling bij de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid "coronavirus" waarin deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet.

Omdat de maatregelen bepaald door de wet van 4 mei 2020Relevante gevonden documenten type wet prom. 04/05/2020 pub. 14/05/2020 numac 2020202185 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet tot wijziging van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering wat de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid voor werknemers van maatwerkbedrijven betreft sluiten tot wijziging van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering voor wat betreft de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid voor de werknemers van de "BW", de werknemers tewerkgesteld buiten het "normale" arbeidscircuit in een "BW", die geleidelijk en gedeeltelijk het werk hervatten met het akkoord van de geneesheer van het ziekenfonds (de "halftijds medische - doelgroep") op hen van toepassing zijn, genieten zij deze aanvulling op de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid "coronavirus" niet.

Art. 4.Aanvulling bij de ziekenfondsvergoedingen Om het verlies aan inkomsten uit arbeid te compenseren, wordt bovenop de vergoedingen van het ziekenfonds een dagelijkse forfaitaire vergoeding toegekend aan de werknemers die : - of voor aanvang van de periode van tijdelijke werkloosheid "coronavirus", reeds minder dan een maand arbeidsongeschiktheid zijn en die het gewaarborgd loon genieten, en die, met ingang van de eerste dag van de periode van tijdelijke werkloosheid, een ziekenfondsvergoeding krijgen; - of arbeidsongeschikt worden tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid "coronavirus" en die, vanaf de eerste dag arbeidsongeschiktheid een ziekenfondsvergoeding genieten.

De aanvullende vergoeding wordt aan de werknemer gestort met ingang van de eerste dag die door het ziekenfonds vergoed wordt.

De werknemer krijgt deze aanvullende vergoeding voor elke dag vergoed door het ziekenfonds in de periode van 15 maart tot 30 juni 2020, met een maximum van 20 dagen, ongeacht ze al dan niet opeenvolgend door het ziekenfonds vergoed worden.

Het brutobedrag van deze vergoeding is voor alle voltijds tewerkgestelde werknemers vastgesteld op 11,75 EUR bruto/vergoede dag.

Het bedrag van de vergoeding zal in verhouding staan tot het arbeidsstelsel van de deeltijdse werknemers.

Overeenkomstig de richtlijnen van de RSZ, mag dit mechanisme voor toekenning van een aanvullende vergoeding niet tot gevolg hebben de werknemers een netto vervangingsinkomen toe te kennen dat hoger is dan het nettoloon dat ze ontvangen wanneer ze daadwerkelijk werken.

Als blijkt dat de toegekende aanvullingen te hoog zijn, zal de werkgever dit compenseren door de aanvullingen te verminderen.

Om het vervangingsinkomen te bepalen, wordt rekening gehouden met de ziekenfondsvergoeding en met de aanvulling bij de ziekenfondsvergoedingen, waarin deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet.

De werknemers die geleidelijk en gedeeltelijk het werk hervatten met het akkoord van de geneesheer van het ziekenfonds (de "medisch halftijdse - doelgroep") genieten deze aanvullende vergoeding op de ziekenfondsvergoedingen niet. Hetzelfde geldt voor de langdurig zieken.

Art. 5.De vergoedingen bedoeld in artikel 3 en 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden gestort door de werkgever.

Zij zullen gestort worden volgens dezelfde nadere regels en termijnen als die welke van toepassing zijn op de sectorale aanvulling op de werkloosheidsuitkeringen van 3 EUR bruto per dag werkloosheid bedoeld door de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2012 betreffende de tijdelijke werkloosheid in de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door het Waalse Gewest.

De vergoedingen verschuldigd voor de periode van 15 maart 2020 tot 31 mei 2020 zullen aan de werknemers uitbetaald worden binnen de 10 kalenderdagen volgend op de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.De vergoedingen bedoeld in de artikelen 3 en 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden ten laste genomen door de werkgever, voor zover deze de subsidie "coronacrisis" ontvangt voor het 1ste en 2de kwartaal 2020 zoals bepaald door het besluit van de Waalse Regering van bijzondere machten betreffende verscheidene bepalingen inzake de financiering van de operatoren in de handicapsector.

Indien deze maatregel inzake subsidies in het kader van de "coronacrisis" niet concreet zou worden uitgevoerd, worden de uitkeringen betaald door het FBZ ETAW. De bevoegde beheersorganen van het FBZ ETAW bepalen de terugbetalingsprocedure van deze aanvullende vergoedingen bij de werkloosheidsuitkeringen en de ziekenfondsvergoedingen. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 7.Alle betwistingen in verband met de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden voorgelegd aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap die ze zal voorleggen aan het verzoeningsbureau van dit paritair orgaan.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 15 maart 2020 en wordt gesloten voor bepaalde duur. Ze loopt in ieder geval ten einde op 30 juni 2020.

Art. 9.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 maart 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE