15 MAART 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende de functieclassificatie en de barema's in de ondernemingen voor initiatieven voor werkgelegenheidsontwikkeling in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel, erkend door het Waalse Gewest (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende de functieclassificatie en de barema's in de ondernemingen voor initiatieven voor werkgelegenheidsontwikkeling in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel, erkend door het Waalse Gewest.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 maart 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2020 Functieclassificatie en barema's in de ondernemingen voor initiatieven voor werkgelegenheidsontwikkeling in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel, erkend door het Waalse Gewest (Overeenkomst geregistreerd op 17 juli 2020 onder het nummer 159531/CO/327)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de Waalse ondernemingen voor initiatieven tot ontwikkeling van de werkgelegenheid in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel die onder het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven ressorteren, en op de werknemers die er tewerkgesteld zijn.

Onder "werknemers" verstaat men : de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders en bedienden.

Art. 2.De sociale partners van de sector raken het eens om op hun personeel zoals dat is bepaald in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, een sectorale functieclassificatie toe te passen.

Art. 3.Functiebeschrijvingen van de arbeiders Hulparbeider De hulparbeider is een werknemer die eenvoudige taken uitvoert op basis van nauwkeurige richtlijnen. Om deze taken uit te voeren, heeft hij nood aan begeleiding. Hij moet dus voortdurend begeleid en omkaderd worden.

Arbeider De arbeider is een werknemer die over een minimale zelfstandigheid beschikt. Hij mag enkele initiatieven nemen, maar moet hoofdzakelijk de gegeven richtlijnen volgen.

In functie van de aard van de taak, voert hij deze alleen of onder begeleiding uit. Hij heeft enkele technische competenties ontwikkeld in zijn beroep.

Geschoolde werkman De geschoolde werkman voert de werkzaamheden uit. Hij beschikt over zelfstandigheid en zin voor initiatief. Hij kan zichzelf behelpen en inspelen op de verschillende vragen van de klanten. Hij moet kunnen oordelen of ze overeenkomen met de activiteiten van de onderneming.

Hij beschikt over een verscheidenheid aan technische competenties.

Toezichthoudende arbeider Als teamchef biedt de toezichthoudende arbeider steun aan de technische en administratieve niveaus. Hij beschikt over ervaring inzake de activiteit van de onderneming en moet zijn kennis kunnen overdragen aan zijn collega's (kennis, know-how, enz.).

Hij heeft zin voor organisatie en kan relaties aanknopen om de verbinding te leggen tussen de onderneming en de klant.

Art. 4.Barema's arbeiders De barema's die van toepassing zijn, bevinden zich in bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Deze bijlage maakt integraal deel uit van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

De bedragen van deze verscheidene barema's worden geïndexeerd conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst die is gesloten op 30 mei 2002 binnen het Paritair Comité voor de beschutte en de sociale werkplaatsen, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, geregistreerd onder het nummer 63380/CO/327 en algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 17 juni 2003 (Belgisch Staatsblad van 5 augustus 2003).

Art. 5.Functiebeschrijvingen van de bedienden Directeur Persoon die belast is met het beheer van de onderneming.

Adjunct-directeur - Directieassistent Staat de verantwoordelijke bij om het beheer van de activiteiten van de onderneming te optimaliseren. Organiseert en coördineert de interne en externe informatie die verband houdt met de werking van de structuur. Kan instaan voor de volledige follow-up van dossiers, specifieke evenementen of moet een team coördineren.

Sociale begeleider Persoon die beantwoordt aan de criteria in het kader van het decreet Inschakelingsonderneming : Om sociaal begeleider te worden, moet men : - hetzij houder zijn van een diploma hoger onderwijs in een sociale, psychologische of pedagogische richting; - hetzij een beroepservaring van ten minste drie jaar hebben in een post met verantwoordelijkheid op het vlak van HRM in de sector van de socioprofessionele inschakeling of in een functie op het vlak van psychosociale begeleiding.

Geschoold technisch toezichthouder - Kwaliteitsverantwoordelijke Persoon die ten minste moet beschikken over een diploma hoger onderwijs bachelortype of een getuigschrift van hoger secundair onderwijs gekoppeld aan een opleiding die is erkend en waarvoor hij/zij is geslaagd in een erkend orgaan op technisch vlak of die over een gelijkwaardig niveau van beroepsbekwaamheid beschikt.

Niet-geschoold technisch toezichthouder Alle andere profielen van toezichthouder.

Administratief bediende Persoon die instaat voor de administratieve taken van een activiteit of van een dienst. Zijn acties bestaan uit : maken, verwerken, ordenen en verspreiden van de documenten.

Ploegbaas - magazijnier Persoon die instaat voor het beheer van de voorraad, van de aanvulling of van het beheer van het materiaal van de onderneming voor initiatieven tot ontwikkeling van de werkgelegenheid in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel.

Art. 6.Barema's bedienden De barema's die van toepassing zijn, bevinden zich in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Deze bijlage maakt integraal deel uit van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

De bedragen van deze verscheidene barema's worden geïndexeerd conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst die is gesloten op 30 mei 2002 binnen het Paritair Comité voor de beschutte en de sociale werkplaatsen, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, geregistreerd onder het nummer 63380/CO/327 en algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 17 juni 2003 (Belgisch Staatsblad van 5 augustus 2003).

Indien men overschakelt van het arbeiders- naar het bediendenstatuut of wanneer men van functie verandert (als bediende), wordt het volgende gewaarborgd : 1. het behoud van ten minste de helft van de anciënniteit;en 2. het behoud van ten minste het bedrag van het vorige loon.

Art. 7.Het loonbriefje van de werknemers moet verplicht de uitdrukkelijke vermelding van het statuut bevatten, alsook de beroepscategorie en het niveau van de functieclassificatie waartoe het personeelslid behoort.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2020 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door elk van de ondertekenende partijen, met inachtneming van een opzeggingstermijn van 6 maanden, gericht bij aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven.

Art. 9.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de ondertekening door de voorzitter en de secretaris van de door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 maart 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende de functieclassificatie en de barema's in de ondernemingen voor initiatieven voor werkgelegenheidsontwikkeling in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel, erkend door het Waalse Gewest Barema's arbeiders Onderstaande bedragen zijn de bedragen die van toepassing zijn vanaf 1 september 2018 en overeenstemmen met een afgevlakte gezondheidsindex van 105,25.

Categorie A : hulparbeider/ Catégorie A : Manoeuvre

Categorie B : Arbeider/ Catégorie B : Ouvrier

Categorie C : Geschoolde werkman/ Catégorie C : Ouvrier qualifié

Categorie D : Toezichthoudende arbeider/ Catégorie D : Ouvrier encadrant

A1 : 10,2700 EUR

B1 : 10,5910 EUR

C1 : 11,0798 EUR

D : 12,4749 EUR

A2 : 10,4018 EUR

B2 : 10,7800 EUR

C2 : 11,4579 EUR

Elke functie omvat 2 barema's, behalve de functie D. Eén bij de indiensttreding en één na één jaar anciënniteit.

De overgang naar een hoger barema, binnen dezelfde categorie, gebeurt na 1 jaar voor de arbeiders van de functies A, B en C. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 maart 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende de functieclassificatie en de barema's in de ondernemingen voor initiatieven voor werkgelegenheidsontwikkeling in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel, erkend door het Waalse Gewest Barema's bedienden Onderstaande bedragen zijn de bedragen die van toepassing zijn vanaf 1 september 2018 en overeenstemmen met een afgevlakte gezondheidsindex van 105,25.

An.

Directeur/ Directeur

Adjunct-directeur - Directieassistent/ Directeur-adjoint - assistant de direction

Sociaal begeleider - Geschoold technisch toezichthouder - kwaliteitsverant- woordelijke/ Accompagnateur- social - encadrant technique qualifié - responsable qualité

Niet-geschoold technisch toezichthouder - administratief bediende/ Encadrant technique non qualifié - employé administratif

Ploegbaas - magazijnier/ Brigadier - magasinier

1.80

1.63

1.55 - 1.61 - 1.77

1.50

1.40

0

3.184,91

2.666,37

2.374,35

1.982,16

2.118,10

1

3.339,18

2.831,48

2.544,53

2.146,03

2.275,66

2

3.339,18

2.831,48

2.544,53

2.164,26

2.275,66

3

3.477,35

2.870,03

2.620,15

2.182,51

2.312,47

4

3.477,35

2.870,03

2.620,15

2.200,74

2.312,47

5

3.615,51

2.921,44

2.695,78

2.218,99

2.351,28

6

3.615,51

2.921,44

3.067,12

2.263,12

2.351,28

7

3.753,69

3.024,27

3.067,12

2.307,23

2.389,10

8

3.753,69

3.024,27

3.144,24

2.351,32

2.389,10

9

3.891,86

3.127,08

3.144,24

2.395,43

2.426,92

10

3.943,30

3.178,51

3.195,64

2.489,96

2.477,32

11

4.081,47

3.268,48

3.272,76

2.534,07

2.527,74

12

4.081,47

3.268,48

3.272,76

2.578,16

2.527,74

13

4.219,65

3.358,44

3.349,88

2.622,30

2.578,16

14

4.219,65

3.358,44

3.349,88

2.666,39

2.578,16

15

4.357,81

3.448,43

3.426,96

2.710,50

2.628,54

16

4.357,81

3.448,43

3.692,61

2.754,63

2.628,54

17

4.495,98

3.538,39

3.769,74

2.799,34

2.678,96

18

4.495,98

3.538,39

3.769,74

2.844,31

2.678,96

19

4.634,16

3.628,35

3.846,84

2.889,29

2.729,38

20

4.635,99

3.628,35

3.846,84

2.934,27

2.729,38

21

4.772,33

3.718,36

3.923,96

2.979,26

2.780,38

22

4.772,33

3.718,36

3.923,96

3.024,24

2.780,38

23

4.910,49

3.808,32

4.001,08

3.069,22

2.831,48

24

3.808,32

4.001,08

3.114,20

2.831,48

25

3.898,29

4.078,21

3.159,15

2.882,88

26

3.898,29

4.155,29

3.204,14

2.882,88

27

3.988,25

3.248,77

2.934,27

28

3.988,25

3.294,10

2.934,27

29

4.078,23

3.339,08

2.985,68

30

4.078,23

2.985,68

31

4.168,20

3.037,08

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 maart 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE