15 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 januari 2023, gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, houdende de interpretatie van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2022 (registratienummer 174184/CO/223) betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Nationaal Paritair Comité voor de sport;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 januari 2023, gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, houdende de interpretatie van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2022 (registratienr. 174184/CO/223) betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 juni 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Nationaal Paritair Comité voor de sport Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 januari 2023 Interpretatie van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2022 (registratienr. 174184/CO/223) betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen (Overeenkomst geregistreerd op 21 februari 2023 onder het nummer 178378/CO/223) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft hetzelfde toepassingsgebied als de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2022 betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen (registratienr. 174184/CO/223).

Onderwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om aan artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2022 betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen (registratienr. 174184/CO/223) de betekenis te geven die de sociale partners bij de aanneming van deze bepaling hebben willen geven en die zij redelijkerwijze kon krijgen.

Algemeen verbindend verklaring

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november 1969Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/11/1969 pub. 06/04/2007 numac 2007000224 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit nr. 2 met betrekking tot de vaststelling van forfaitaire grondslagen van aanslag voor de belasting over de toegevoegde waarde. - Duitse vertaling sluiten tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomsten.

Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard.

Interpretatie van artikel 2

Art. 4.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2022 betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen dient als volgt te worden geïnterpreteerd : "Het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen voor de werknemers die normale voltijdse arbeidsprestaties verrichten bedraagt 23095 EUR, terwijl het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen voor de werknemers die deeltijdse arbeidsprestaties verrichten, niet lager kan zijn dan de helft van 23095 EUR, ongeacht de omvang van de wekelijkse arbeidsduur." Commentaar bij artikel 4 : Een betaalde sportbeoefenaar heeft een maandloon van 700 EUR bruto en een puntenvergoeding van 80 EUR bruto. De arbeidsduur bedraagt 15 uur per week. Op het einde van het seizoen heeft hij 35 punten. Bijgevolg bedraagt het jaarloon dat hij behaalt : (700 x 12) + (80 x 35) = 11 200 EUR. Enerzijds voldoet hij de loongrens van het koninklijk besluit, anderzijds zit hij boven het pro rata conform zijn arbeidsduur, want 11 200 > 9 116 (23 095 x 15/38). Nochtans beoogden de sociale partners dat geen enkele deeltijds betaalde sportbeoefenaar onder 11 547,50 betaald mag worden.

Inwerkingtreding

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking op 1 juli 2022 en treedt buiten werking op 30 juni 2023.

Ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 6.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE