Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/06/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 januari 2023, gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, houdende de interpretatie van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2022 betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 januari 2023, gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, houdende de interpretatie van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2022 betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 31 janvier 2023, conclue au sein de la Commission paritaire nationale des sports, portant interprétation de l'article 2 de la convention collective de travail du 11 mai 2022 relative au revenu minimum moyen garanti (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 JUIN 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 januari 2023, collective de travail du 31 janvier 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, houdende de Commission paritaire nationale des sports, portant interprétation de
interpretatie van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van l'article 2 de la convention collective de travail du 11 mai 2022 (n°
11 mei 2022 (registratienummer 174184/CO/223) betreffende het d'enregistrement 174184/CO/223) relative au revenu minimum moyen
gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen (1) garanti (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Nationaal Paritair Comité voor de sport; Vu la demande de la Commission paritaire nationale des sports;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 januari 2023, travail du 31 janvier 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, houdende de Commission paritaire nationale des sports, portant interprétation de
interpretatie van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van l'article 2 de la convention collective de travail du 11 mai 2022 (n°
11 mei 2022 (registratienr. 174184/CO/223) betreffende het gewaarborgd d'enregistrement 174184/CO/223) relative au revenu minimum moyen
gemiddeld minimuminkomen. garanti.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 juni 2023. Donné à Bruxelles, le 15 juin 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Nationaal Paritair Comité voor de sport Commission paritaire nationale des sports
Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 januari 2023 Convention collective de travail du 31 janvier 2023
Interpretatie van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van Interprétation de l'article 2 de la convention collective de travail
11 mei 2022 (registratienr. 174184/CO/223) betreffende het gewaarborgd du 11 mai 2022 (n° d'enregistrement 174184/CO/223) relative au revenu
gemiddeld minimuminkomen (Overeenkomst geregistreerd op 21 februari minimum moyen garanti (Convention enregistrée le 21 février 2023 sous
2023 onder het nummer 178378/CO/223) le numéro 178378/CO/223)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft hetzelfde

Article 1er.La présente convention collective de travail a le même
toepassingsgebied als de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei champ d'application que la convention collective de travail du 11 mai
2022 betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen 2022 relative au revenu minimum moyen garanti (n° d'enregistrement
(registratienr. 174184/CO/223). 174184/CO/223).
Onderwerp Objet

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om aan

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue afin
artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2022 de donner à l'article 2 de la convention collective de travail du 11
betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen (registratienr. mai 2022 relative au revenu minimum moyen garanti (n° d'enregistrement
174184/CO/223) de betekenis te geven die de sociale partners bij de 174184/CO/223) le sens que, dès son adoption, les partenaires sociaux
aanneming van deze bepaling hebben willen geven en die zij ont voulu lui donner et qu'elle pouvait raisonnablement recevoir.
redelijkerwijze kon krijgen. Force obligatoire
Algemeen verbindend verklaring

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de

Art. 3.La présente convention collective de travail est déposée au
Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du
de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale,
overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 7 novembre 1969
1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de fixant les modalités de dépôt des conventions collectives de travail.
collectieve arbeidsovereenkomsten.
Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen collective de travail soit au plus vite rendue obligatoire par arrêté
verbindend wordt verklaard. royal.
Interpretatie van artikel 2 Interprétation de l'article 2

Art. 4.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van de

Art. 4.L'article 2 de la convention collective de travail du 11 mai
collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2022 betreffende het 2022 relative au revenu minimum moyen garanti doit être interprété
gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen dient als volgt te worden
geïnterpreteerd : comme suit :
"Het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen voor de werknemers die « Le revenu minimum moyen garanti des travailleurs accomplissant des
normale voltijdse arbeidsprestaties verrichten bedraagt 23095 EUR, prestations normales à temps plein s'élève à 23095 EUR, tandis que le
terwijl het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen voor de werknemers revenu minimum moyen garanti des travailleurs accomplissant des
die deeltijdse arbeidsprestaties verrichten, niet lager kan zijn dan prestations à temps partiel ne peut être inférieur à la moitié de
de helft van 23095 EUR, ongeacht de omvang van de wekelijkse 23095 EUR, quelle que soit l'importance de la durée hebdomadaire du
arbeidsduur." travail. »
Commentaar bij artikel 4 : Commentaire relatif à l'article 4 :
Een betaalde sportbeoefenaar heeft een maandloon van 700 EUR bruto en Un sportif rémunéré a un salaire mensuel brut de 700 EUR et une
een puntenvergoeding van 80 EUR bruto. De arbeidsduur bedraagt 15 uur rémunération à points brute de 80 EUR. La durée de travail est de 15
per week. Op het einde van het seizoen heeft hij 35 punten. Bijgevolg heures par semaine. A la fin de la saison, le sportif a 35 points. Par
bedraagt het jaarloon dat hij behaalt : (700 x 12) + (80 x 35) = 11 conséquent, le salaire annuel qu'il obtient est le suivant : (700 x
200 EUR. 12) + (80 x 35) = 11 200 EUR.
Enerzijds voldoet hij de loongrens van het koninklijk besluit, D'une part il respecte la limite salariale de l'arrêté royal, d'autre
anderzijds zit hij boven het pro rata conform zijn arbeidsduur, want part il se situe au-dessus du prorata conformément à sa durée de
11 200 > 9 116 (23 095 x 15/38). Nochtans beoogden de sociale partners travail, car 11 200 > 9 116 (23 095 x 15/38). Cependant, les
dat geen enkele deeltijds betaalde sportbeoefenaar onder 11 547,50 betaald mag worden. partenaires sociaux ont souhaité qu'aucun sportif rémunéré à temps partiel ne soit payé en dessous de 11 547,50.
Inwerkingtreding Entrée en vigueur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail produit ses
juli 2022 en treedt buiten werking op 30 juni 2023. effets le 1er juillet 2022 et cessera d'être en vigueur le 30 juin 2023.
Ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst Signature de la présente convention collective de travail

Art. 6.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni 2023. De Minister van Werk,

Art. 6.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juin 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^