15 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de ploegenpremie en de premie voor nachtarbeid (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de ploegenpremie en de premie voor nachtarbeid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 juni 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2022 Ploegenpremie en de premie voor nachtarbeid (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2022 onder het nummer 176495/CO/317) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en de operationele bedienden van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.

Onder "operationele bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in artikel 13 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2013 (koninklijk besluit van 31 augustus 2014 - Belgisch Staatsblad van 28 november 2014) betreffende de classificatie van de beroepen.

Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of operationele bediende. HOOFDSTUK II. - Ploegenpremie

Art. 2.§ 1. De werkgevers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten kunnen voorzien in ploegenarbeid, zoals hierna bepaald. § 2. De werknemers ontvangen een ploegenpremie als zij tewerkgesteld worden in ploegenarbeid. Het gaat hierbij om : - het werk dat wordt verricht in minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende ploegen, zonder dat de overlapping meer bedraagt dan een vierde van hun dagtaak en waarbij alle werknemers die ploegenarbeid verrichten een ploegenpremie ontvangen; - hierbij wordt een onderbreking tussen de opeenvolgende ploegen die 15 minuten of minder bedraagt, niet in aanmerking genomen.

Deze ploegenpremie wordt toegekend voor elk effectief arbeidsuur gepresteerd in ploegenarbeid, zoals hierboven gedefinieerd en bedraagt 2 pct.

De ploegenpremie wordt berekend op basis van het bruto uurloon van de betrokken werknemer, met uitsluiting van alle eventuele toeslagen. HOOFDSTUK III. - Premie voor nachtarbeid

Art. 3.§ 1. De werkgevers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten kunnen voorzien in nachtarbeid, zoals hierna bepaald. § 2. De werknemers ontvangen een nachtpremie als zij tewerkgesteld worden in nachtarbeid. Het gaat hierbij om werknemers die overeenkomstig de in de onderneming toepasselijke arbeidsregeling, prestaties verrichten tussen 20 uur en 6 uur.

Deze nachtpremie wordt toegekend voor elk effectief arbeidsuur gepresteerd in nachtarbeid, zoals hierboven gedefinieerd en bedraagt : - 12 pct. van het bruto uurloon van de betrokken werknemer (met uitsluiting van alle eventuele toeslagen) voor alle effectief gepresteerde uren tussen 20u en 22u; - 22,5 pct. van het SB loon voor alle effectief gepresteerde uren tussen 22u en 6u, zoals voorzien in artikelen 4, § 3 en 8, § 3 van de collectieve arbeids overeenkomst van 22 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 22/12/2021 pub. 28/01/2022 numac 2021043620 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de aanduiding van de leden van de commissie radiofarmacie sluiten betreffende de lonen, premies, vergoedingen en indexering gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. HOOFDSTUK IV. - Algemeenheden

Art. 4.De premie voor nachtarbeid omvat de ploegenpremie, zodat beide niet cumuleerbaar zijn. Dit betekent dat de werknemers geen recht hebben op een ploegenpremie voor de uren nachtarbeid (waarvoor zij reeds een premie voor nachtarbeid ontvangen).

De ploegenpremie en de premie voor nachtarbeid (die de ploegenpremie omvat) zijn cumuleerbaar met de premies voor arbeidsprestaties op zaterdagen, zondagen en feestdagen. Dit betekent dat : - de werknemer die ploegenarbeid verricht op zaterdag, zondag en/of een feestdag, recht heeft op een ploegenpremie bovenop de premie voor arbeid op zaterdag, zondag en/of een feestdag; - de werknemer die nachtarbeid verricht op zaterdag, zondag en/of een feestdag, recht heeft op een premie voor nachtarbeid bovenop de premie voor arbeid op zaterdag, zondag en/of een feestdag, maar niet op een extra premie voor ploegenarbeid (nu de premie voor nachtarbeid de ploegenpremie omvat).

Art. 5.§ 1. Partijen komen overeen dat die ploegenpremie en/of nachtpremie ondernemingen voor ploegenarbeid en/of nachtarbeid wordt betaald en die niet minstens nuit beantwoordt aan de voorwaarden van hoofdstuk II en III van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vanaf de inwerkingtreding van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst als ermee strijdig wordt geacht. Dergelijke ploegenpremie en/of en nachtpremie wordt vanaf die datum niet meer toegepast en wordt vervangen door de premies toegekend in toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. Vanaf de inwerkingtreding van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt de toekenning van de ploegenpremie en/of de nachtpremie bijgevolg uitsluitend geregeld door onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, met uitsluiting van andere ploegen- en/of nachtpremies die op ondernemingsvlak uit hoofde van om het even welke rechtsbron worden toegekend. § 2. Paragraaf 1 van artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op die werkgevers en ondernemingen die op datum van inwerkingtreding van onderhavige arbeidsovereenkomst in ploegenarbeid en/of nachtarbeid, zoals hiervoor omschreven, hebben voorzien én die ploegenpremies en/of nachtpremies toekennen waarvan de bedragen voor elk effectief gepresteerd uur in ploegarbeid en/of in en nachtarbeid hoger zijn dan deze voorzien in artikel 2, § 2, lid 2 en artikel 3, § 2, lid 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 november 2022. Ze kan door een van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van 3 maanden, bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. De opzeggingstermijn begint te lopen de dag volgend op de dag waarop de aangetekende brief verzonden werd, met de poststempel als bewijs.

Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE