15 DECEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021 betreffende de arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden voor de periode 2021-2022 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021 betreffende de arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden voor de periode 2021-2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 december 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de steenbakkerij Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2022 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021 betreffende de arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden voor de periode 2021-2022 (Overeenkomst geregistreerd op 3 juni 2022 onder het nummer 173143/CO/114) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij.

De termen "arbeider", "hij", "zijn",... verwijzen naar arbeiders en arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als voorwerp artikel 11, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021 betreffende de arbeidsvoorwaarden, de tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden voor de periode 2021-2022 (overeenkomst geregistreerd op 17 december 2021 onder het nummer 168982/CO/114), hierna "CAO van 16 november 2021", aan te passen. HOOFDSTUK III. - Coronapremie

Art. 3.Meer specifiek wordt artikel 11, § 2 van de CAO van 16 november 2021 vervangen door de volgende bepaling : " § 2. Enkel en alleen indien er tegen uiterlijk 15 december 2021 geen akkoord op ondernemingsniveau in dit kader werd afgesloten, zoals bepaald in § 1, is er een éénmalige sectorale coronapremie van maximaal 250 EUR verschuldigd (toegekend in de vorm van consumptiecheques) aan de arbeiders die voldoen aan de volgende cumulatieve voorwaarden : a) op de loonlijst staan op 15 december 2021;b) in de referteperiode van 1 januari 2021 tot 15 december 2021 minimaal 50 opeenvolgende dagen effectief hebben gewerkt (worden gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen : verlofdagen, de eerste week arbeidsongeschiktheid wegens ziekte, tijdelijke werkloosheid, klein verlet, arbeidsongeval.Worden niet gelijkgesteld : onwettige afwezigheden, alle andere dagen waarvoor geen loon wordt betaald).

Voor de arbeiders die voldoen aan bovenvermelde voorwaarden, wordt het bedrag van de coronapremie geproratiseerd in functie van (i) de tewerkstelling bij de werkgever tijdens de referteperiode en (ii) het tewerkstellingsregime.

De werkgevers zullen de consumptiecheques "coronapremie" in elektronische vorm toekennen, tenzij op het niveau van de onderneming door de werkgever wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de modaliteiten voorzien in deze overeenkomst. In geval van papieren cheques, zal de maximale nominale waarde van de consumptiecheque 10 EUR per cheque bedragen.

Dergelijke sectorale coronapremie wordt uiterlijk op 31 december 2021 uitgereikt. De effectieve terbeschikkingstelling van de cheques vindt uiterlijk op 31 maart 2022 plaats.". HOOFDSTUK IV. - Overige bepalingen

Art. 4.De overige bepalingen van de COA van 16 november 2021 blijven integraal behouden. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur en ondertekening

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2021 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2022.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 december 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE