15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de verplaatsingskosten (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de verplaatsingskosten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 april 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2017 Verplaatsingskosten (Overeenkomst geregistreerd op 13 oktober 2017 onder het nummer 141945/CO/314) Voorwoord De afschaffing van de weektreinkaart van de NMBS heeft de sociale partners van de sector ertoe aangezet voor onbepaalde duur het stelsel te wijzigen inzake de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten dat bepaald is in hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2011 (nr. 105369/CO/314) houdende maatregelen inzake lonen, opleiding en arbeidsvoorwaarden, aangevuld door de collectieve arbeids overeenkomst van 18 november 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 18/11/2015 pub. 29/12/2015 numac 2015022558 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten inzake verplaatsingskosten (nr. 131951/CO/314).

De sociale partners van de sector hebben ook van deze gelegenheid gebruik gemaakt om de bepalingen inzake verplaatsingskosten in één collectieve arbeidsovereenkomst te groeperen.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen ressorteren en op de werknemers die zij tewerkstellen.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders, de arbeidsters en de bedienden.

Art. 2.§ 1. De werkgeverstussenkomst in de onkosten voor het woon-werkverkeer gebeurt op basis van de modaliteiten die bepaald zijn in de volgende paragrafen : § 2. Verplaatsingen met gemeenschappelijk openbaar vervoer per spoor Voor de werknemers die uitsluitend gebruik maken van het treinvervoer, betaalt de werkgever 100 pct. terug van de werkelijke prijs van het abonnement (2de klasse) of de treinkaart (2de klasse) die door de werknemer worden aangeschaft. § 3. Verplaatsingen met gemeenschappelijk openbaar vervoer, andere dan per spoor Voor werknemers die enkel openbaar vervoer andere dan de trein gebruiken (MIVB, TEC en De Lijn), betaalt de werkgever 100 pct. terug van de werkelijk betaalde prijs door de werknemer. § 4. Verplaatsingen met privévoertuig (wagen) Werknemers die gebruik maken van privévervoer ontvangen van de werkgever per werkdag een dagvergoeding voor de dagen dat ze aanwezig zijn in de onderneming op basis van de tabel als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst met de bedragen van de dagvergoeding.

Deze tabel wordt op 1 februari van elk jaar aangepast door de sociale partners van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen op basis van de tabel met de forfaitaire bedragen van de treinkaart 2de klasse van de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (NMBS).

De berekening van de tabel met de bedragen van de dagvergoeding gebeurt in twee stappen, zoals hieronder aangegeven : Stap 1 : Berekening van de "tarieven weekkaart" - De tarieven van de weekkaart van de NMBS van het voorgaande jaar (in dit geval van 2014 omdat die van 2015 niet geïndexeerd werden) worden per afstand(en) verhoogd met het percentage van de prijsstijging voor dezelfde afstand(en) van de maandkaart van het lopende jaar (huidige bijlage, 2016); - Het percentage van de prijsstijging van de maandkaart wordt op zijn beurt verkregen door de tarieven van de maandkaart van het voorgaande jaar (in dit geval van 2014 omdat die van 2015 niet geïndexeerd werden) per afstand(en) te vergelijken met de tarieven van de maandkaart van het lopende jaar (huidige bijlage, 2016) per afstand(en) (percentage met 2 decimalen op basis van wiskundige afronding).

Stap 2 : "Tarieven van weekkaart" die men zo bekomt, worden gedeeld door 5 om zo "dagtarieven" te bekomen § 5. Verplaatsing met de fiets Voor werknemers die trajecten afleggen met de fiets, betaalt de werkgever een fietsvergoeding gelijk aan 0,23 EUR per kilometer vanaf 1 september 2017.

Dat bedrag evolueert samen met het maximumbedrag dat is vrijgesteld van belastingen en dat is bepaald in artikel 38, § 1, 14° van het Wetboek van de Inkomstenbelastingen 1992. § 6. Deze terugbetalingen worden berekend op basis van de werkelijke afstand tussen de woonplaats en de werkplaats. De directie van de onderneming mag overgaan tot de verificaties die zij noodzakelijk acht om haar tegemoetkoming te rechtvaardigen en mag van de werknemer alle documenten bekomen die hiervoor nuttig zijn. § 7. Onverminderd de bij vorige paragrafen voorziene bepalingen, blijven gunstigere toestanden die voordien reeds bestonden in bepaalde ondernemingen in hun huidige vorm behouden voor de betrokken werknemers.

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Zij wordt van kracht vanaf 1 september 2017. § 2. Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2016, nr. 134062/CO/314.

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst kan in onderlinge overeenstemming tussen de partijen worden herzien en kan door één van de partijen opgezegd worden, mits een opzegtermijn van 6 maanden betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen nr. 314. De termijn van 6 maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden.De poststempel geldt als bewijs. De organisatie die het initiatief tot opzegging neemt, vermeldt de redenen voor de opzegging en dient gelijktijdig amendementsvoorstellen in.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de verplaatsingskosten

Werkgeverstussenkomst in de verplaatsingskosten met privévoertuig (februari 2016) Intervention patronale dans les frais de déplacement privés (février 2016)

Afstand Distance

Dagvergoeding Intervention journalière

Afstand Distance

Dagvergoeding Intervention journalière

Afstand Distance

Dagvergoeding Intervention journalière

Km

EUR

Km

EUR

Km

EUR

1-3

2,03

22

4,96

61-65

9,88

4

2,21

23

5,06

66-70

10,32

5

2,37

24

5,26

71-75

10,78

6

2,53

25

5,36

76-80

11,18

7

2,67

26

5,56

81-85

11,52

8

2,86

27

5,66

86-90

11,98

9

3,00

28

5,86

91-95

12,58

10

3,10

29

6,02

96-100

12,98

11

3,30

30

6,16

101-105

13,38

12

3,40

31-33

6,36

106-110

13,78

13

3,60

34-36

6,76

111-115

14,24

14

3,70

37-39

7,22

116-120

14,58

15

3,90

40-42

7,52

121-125

15,18

16

4,06

43-45

7,92

126-130

15,64

17

4,20

46-48

8,32

131-135

16,04

18

4,36

49-51

8,72

136-140

16,44

19

4,50

52-54

8,92

141-145

16,84

20

4,66

55-57

9,22

146-150

17,44

21

4,80

58-60

9,42

-

-

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS